Archief - Vraagje over arbeidscontract...

Artikel 5: Loon

5.1 Het brutoloon van de werknemer bedraagt €.../uur
Aan de hand van tewerkstellingsattesten, werkloosheidsattesten, militiegetuigschriften, loonfiches en attesten afgeleverd door de RVA kan de werknemer zijn/haar relevante effectieve en/of gelijkgestelde professionele werkervaring in de sector bewijzen, en dit ten laatste op het ogenblik van indiensttreding. De werknemer heeft aan de hand van voormelde attesten 0 jaar relevante ervaring in de sector aangetoond, waarmee rekening is gehouden bij het bepalen van het toepasselijke loonbarema.

Nu mijn vragen zijn:.

Werkgever 1 en 2 waren beide PC 201, deze werkgever is PC 202. Ik heb in totaal 16 maanden anciënniteit met werkgever 1 & 2 samen. Kan dit enige effect hebben als ik het vermeld aan werkgever 3?
Er staat wel ten laatste op het ogenblik van indiensttreding, ik heb wel het contract getekend op zaterdag 17 oktober. Zal dit nog iets uitmaken?

Aangezien we niet weten wat je ogenblik van indiensttreding is, kunnen we het niet weten. PC 202 is idd gelijkwaardig aan PC 201, de vraag is welke ervaring je opgedaan hebt in de vorige jobs en wat je nu doet. Je kan immers ook gewoon boekhouder zijn in het huidige bedrijf, maar kassamedewerker in de 2 vorige.

JPV zei:

Aangezien we niet weten wat je ogenblik van indiensttreding is, kunnen we het niet weten. PC 202 is idd gelijkwaardig aan PC 201, de vraag is welke ervaring je opgedaan hebt in de vorige jobs en wat je nu doet. Je kan immers ook gewoon boekhouder zijn in het huidige bedrijf, maar kassamedewerker in de 2 vorige.

Klik om te vergroten...

De werknemer kan zijn relevante professionele werkervaring in de sector bewijzen en dit ten laatste op het ogenblik van indiensttreding.

Mijn eerste week zit er al op. Moeten we dit letterlijk nemen of kan ik nog steeds mijn anciënniteit laten overzetten?

Een cao moet je altijd letterlijk nemen

foto van u profile is dan wel van toepassing

JPV zei:

Een cao moet je altijd letterlijk nemen

Klik om te vergroten...

De werkgever zit dan ook in fout omdat hij dit niet vermeld heeft of niet? Ik zal hem vandaag eens bezoeken.

je wordt verondersteld de CAO te kennen, werkgever moet je die niet voorlezen.