Archief - Vriendin is derdeland-student -> hoe werk binnen HR/studie-ontwikkeling vinden

Zoals de titel al zegt, is mijn vriendin niet-EU en studeert ze op dit moment Master in educational sciences [pedagogische wetenschappen]. Ze zit nog maar in haar schakeljaar, maar het eerste semester ging vlot en normaal haalt ze haar Master wel eind volgend jaar gezien haar (eerste) cijfers.
De zomer van 2020 lijkt nog ver weg, maar omdat ze op dit moment nog geen Nederlands kan, zal ze in de eerste plaats een Engelstalige job moeten vinden binnen HR of studie-ontwikkeling. Ze heeft Nederlandse les geprobeerd, maar ze moest het stopzetten na 4 maand om dat ze haar focus begon te verliezen in haar Master.
Door deze (voorlopige) taalbeperking wil ik haar helpen met het zoeken van een (toekomstige) job.

Gezien deze situatie wil ik al polsen naar mogelijke jobopportuniteiten. Echter weet ik niet goed waar te beginnen. Dus daarom wil ik het volgende vragen:
Wat zijn enkele goede methoden om haar te helpen bij het vinden van een (Engelstalige) job. Uiteraard job-sites maar ik ben nu op zoek naar minder conventionele methoden.

P.S.: ja liefst een passende job, anders kan ze gewoon terug naar haar thuisland gaan en daar meteen werk (brain-drain voor België).

Alvast bedankt.

HR is nogal moeilijk als je geen kaas gegeten hebt van Belgisch arbeidsrecht en ook geen Nederlands kan, hé. Dan is quasi het enige wat mogelijk is, een job op een europees hoofdkwartier van een multinational of een Europese instelling. Of ga je ruimer dan HR en dan zal je misschien wel bij een lobby-vereniging wat kunne vinden, afhankelijk van haar andere talenkennis (frans/duits/...)?

heeft ze nu al het recht om te werken in België (hangt af van haar thuisland)? Dan kan een stage in het kader van haar huidige studies misschien wel?

(studeert ze zelfs in België?)

JPV zei:

HR is nogal moeilijk als je geen kaas gegeten hebt van Belgisch arbeidsrecht en ook geen Nederlands kan, hé. Dan is quasi het enige wat mogelijk is, een job op een europees hoofdkwartier van een multinational of een Europese instelling. Of ga je ruimer dan HR en dan zal je misschien wel bij een lobby-vereniging wat kunne vinden, afhankelijk van haar andere talenkennis (frans/duits/...)?

Klik om te vergroten...

Dat is uiteraard logisch en beseffen we helaas maar al te goed. Daarom deze vraag om toch alternatieve ideeën op te doen omdat ze pedagogische wetenschappen doet. Dus ze wil ook graag opledingen e.d. voorbereiden bv.
Misschien zijn er meer gespecialiseerde job-sites?

JPV zei:

heeft ze nu al het recht om te werken in België (hangt af van haar thuisland)? Dan kan een stage in het kader van haar huidige studies misschien wel?

Klik om te vergroten...

Ja, ze heeft een C-bewijs.
Daar dachten we ook aan gaan dit proberen volgend jaar in haar Masterjaar.

JPV zei:

(studeert ze zelfs in België?)

Klik om te vergroten...

Ja, ze studeert aan de KUL.

coldvinc zei:

Dat is uiteraard logisch en beseffen we helaas maar al te goed. Daarom deze vraag om toch alternatieve ideeën op te doen omdat ze pedagogische wetenschappen doet. Dus ze wil ook graag opledingen e.d. voorbereiden bv.
Misschien zijn er meer gespecialiseerde job-sites?

Klik om te vergroten...

geen weet van gespecialiseerde job-sites. Maar het lijkt me eenvoudig: spreek vanaf vandaag énkel Nederlands tegen haar en corrigeer haar steevast. Dat is het beste taalbad dat ze kan krijgen en een basis van begrip Nederlands zal haar véél meer opleveren dan een master die per se in juni 2020 afgerond is (tenzij het verblijfsrecht natuurlijk afhangt van haar studies).

coldvinc zei:

Ja, ze heeft een C-bewijs.
Daar dachten we ook aan gaan dit proberen volgend jaar in haar Masterjaar.
Ja, ze studeert aan de KUL.

Klik om te vergroten...

Ik zou gewoon al kijken naar een vakantiejob die mss wel slecht betaald is, maar waar ze ervaring kan opdoen in een internationale omgeving. Die bestaan hoor.

Merci voor de suggesties. Ik ga het er met haar nog over hebben en zeker in de komende maanden.