Archief - Waarborg voor werkgerief inhouden...

Sinds kort werk ik in de beveiliging.

Eerst heb ik hiervoor een opleiding + examen moeten doen en nadat ik in deze was geslaagd kreeg ik m'n spullen overhandigd die ik nodig heb om mijn werk uit te voeren. (Werkkledij, helm, werkschoenen,...)

Men wist te vertellen dat men een waarborg van ons loon zou afhouden.
Nu is mijn vraag....mag/kan dit? Is het niet zo dat ze verplicht zijn je het gerief te voorzien dat je nodig hebt voor je werk?

En mijn tweede vraag.

Wij werken op een soort van oproepdienst (interim). En omdat het in de sector waar wij staan (chemische) niet altijd nood is aan een hoog aantal van de beveiligin zijn we soms zonder werk.

Toen we voor't eerst op het kantoor kwamen wist men ons te vertellen dat je tijdens de drukke momenten (pieken) meer dan genoeg kan verdienen om de rustige periodes te overbruggen dit dmv overuren, weekendwerk etc...
Ik geloof best dat die kans er is maar wij zijn er blijkbaar wat tussenuit gevallen en het viel natuurlijk op dat de weinige vrouwen alles kregen van uren etc....dit terzijde.

Men wist ons te vertellen dat we een minimum aantal dagen moeten werken (+- 3 maanden) als we willen betalen zonder een bedrag terug te moeten betalen van de opleiding. Maar naar mijn mening kan het eigenlijk niet dat ze ons zo lang laten stilzitten, waardoor de dagen dus niet optellen en waardoor we zo gezegd ook niet mogen stoppen zonder een bedrag van de training terug te betalen.

Kan dit?

Met vriendelijke groeten.

Dat mag dacht ik wel ja... ik heb via een interimkantoor een studentenjob aangenomen en er werd ook een waarborg afgehouden voor de schoenen die ik daarvoor moest gebruiken. Weet niet of dat bij full-timers hetzelfde is.

wat dat van die opleiding betreft: ik heb ook een opleiding (totale waarde 15k euro) gekregen op mijn werk en daarvoor een studieschuld tot augustus 2010. Het wordt dus wel vaker gedaan. Ik heb me wel laten vertellen dat dit eigenlijk niet legaal is, maar zeker ben ik er niet van...

Wetgeving rond scholingsbeding: Vacature.com: Kan mijn werkgever me verplichten een opleiding terug te betalen?

Gromme zei:

Wij werken op een soort van oproepdienst (interim).

Men wist ons te vertellen dat we een minimum aantal dagen moeten werken (+- 3 maanden) als we willen betalen zonder een bedrag terug te moeten betalen van de opleiding.

Klik om te vergroten...

vooraleer te antwoorden op je vraag, enkele dingen uit je tekst die ik niet zo goed snap:

1) werk je effectief via een interimkantoor, of niet?
2) die 2e zin is niet echt duidelijk voor me, kan je die herschrijven?

in mijn geval is het dus niet rechtsgeldig, want ik verdien geen €28,5k per jaar (da's €2350 per maand!)

of zouden ze in zo'n geval een auto en dergelijke kunnen meetellen als loon en dus bij het bruto bedrag tellen?

punkrockdude zei:

in mijn geval is het dus niet rechtsgeldig, want ik verdien geen €28,5k per jaar (da's €2350 per maand!)

of zouden ze in zo'n geval een auto en dergelijke kunnen meetellen als loon en dus bij het bruto bedrag tellen?

Klik om te vergroten...

belastbare voordelen tellen idd mee als brutoloon. 28500 euro is trouwens géén 2350/maand, je moet nog je dubbel vakantiegeld en eindejaarspremie meetellen. Reken (zonder extra-legale voordelen) maar op zo'n 2050 euro bruto.

JPV zei:

vooraleer te antwoorden op je vraag, enkele dingen uit je tekst die ik niet zo goed snap:

1) werk je effectief via een interimkantoor, of niet?
2) die 2e zin is niet echt duidelijk voor me, kan je die herschrijven?

Klik om te vergroten...

1) Ik werk effectief via een interim kantoor.
2) Hiermee bedoel ik het volgende: Dat ik een minimum aantal dagen moet presteren vooraleer ik mijn studie niet meer terug moet betalen.

Op vraag 2 is het antwoord dan simpel: het moment dat zij een einde stellen aan je arbeidsovereenkomst, vervalt hun recht om een vergoeding te eisen voor de studies. Werk je dus met weekcontracten, dan vervalt op het einde van de week alle rechten en plichten tussen beide (behalve natuurlijk loon etc). Ze kunnen je geen vergoeding eisen indien zij het contract stopzetten.

Op vraag 1 zou mijn eerste antwoord "nee, ze mogen geen waarborg eisen" zijn, maar daar is de wet op't eerste gezicht wat dubbel in. MOD: net gevraagd, er kan geen inhouding van een waarborg zijn.

Zie PM ook (binnen 5 minuutjes)