Yelyah25
Legacy Member
Hallo,
Ik ben ongeveer twee jaar geleden afgestudeerd in het Bedrijfsmanagement (bachelor) en heb ondertussen ook twee jaar gewerkt in een administratieve functie. Nu ik binnenkort op zoek ga naar een nieuwe functie, lijkt de functie van HR-medewerker (vooral payroll/personeelszaken) me een leuke optie aangezien ik daar al sinds mijn studies interesse in had. Bij nader inzien had ik dus beter voor een bachelor Personeelswerk gekozen. Nu ik deze niet heb en het dus moet doen met 2 opleidingsonderdelen (HRM & sociaal recht) en weinig tot geen werkervaring op HR-gebied, ga ik ervan uit dat de kans op een dergelijke functie niet al te hoog is. Daarom ben ik aan het kijken naar mogelijke opleidingen. Bij de VDAB kan je een opleiding 'Medewerker Personeelszaken' volgen. Dit duurt ongeveer een half jaar.
Deze opleiding kan een goede aanvulling zijn om mijn basiskennis HR nog uit te breiden, maar hoe staan werkgevers anno 2018 tegenover deze VDAB-opleidingen? Worden deze opleidingen positief beschouwd of zou dit niet veel verschil maken voor een werkgever? Persoonlijk zal het een wel een bijdrage leveren in een HR-functie, maar als er geen werkgevers dit naar waarde schatten heb je er ook niet veel aan...
Alvast bedankt voor jullie meningen/ervaringen
Ik ben ongeveer twee jaar geleden afgestudeerd in het Bedrijfsmanagement (bachelor) en heb ondertussen ook twee jaar gewerkt in een administratieve functie. Nu ik binnenkort op zoek ga naar een nieuwe functie, lijkt de functie van HR-medewerker (vooral payroll/personeelszaken) me een leuke optie aangezien ik daar al sinds mijn studies interesse in had. Bij nader inzien had ik dus beter voor een bachelor Personeelswerk gekozen. Nu ik deze niet heb en het dus moet doen met 2 opleidingsonderdelen (HRM & sociaal recht) en weinig tot geen werkervaring op HR-gebied, ga ik ervan uit dat de kans op een dergelijke functie niet al te hoog is. Daarom ben ik aan het kijken naar mogelijke opleidingen. Bij de VDAB kan je een opleiding 'Medewerker Personeelszaken' volgen. Dit duurt ongeveer een half jaar.
Deze opleiding kan een goede aanvulling zijn om mijn basiskennis HR nog uit te breiden, maar hoe staan werkgevers anno 2018 tegenover deze VDAB-opleidingen? Worden deze opleidingen positief beschouwd of zou dit niet veel verschil maken voor een werkgever? Persoonlijk zal het een wel een bijdrage leveren in een HR-functie, maar als er geen werkgevers dit naar waarde schatten heb je er ook niet veel aan...
Alvast bedankt voor jullie meningen/ervaringen

) een cursus logistiek gevolgd via VDAB.
