Archief - Waarde VDAB-opleiding in 2018

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Yelyah25

Legacy Member
Hallo,

Ik ben ongeveer twee jaar geleden afgestudeerd in het Bedrijfsmanagement (bachelor) en heb ondertussen ook twee jaar gewerkt in een administratieve functie. Nu ik binnenkort op zoek ga naar een nieuwe functie, lijkt de functie van HR-medewerker (vooral payroll/personeelszaken) me een leuke optie aangezien ik daar al sinds mijn studies interesse in had. Bij nader inzien had ik dus beter voor een bachelor Personeelswerk gekozen. Nu ik deze niet heb en het dus moet doen met 2 opleidingsonderdelen (HRM & sociaal recht) en weinig tot geen werkervaring op HR-gebied, ga ik ervan uit dat de kans op een dergelijke functie niet al te hoog is. Daarom ben ik aan het kijken naar mogelijke opleidingen. Bij de VDAB kan je een opleiding 'Medewerker Personeelszaken' volgen. Dit duurt ongeveer een half jaar.

Deze opleiding kan een goede aanvulling zijn om mijn basiskennis HR nog uit te breiden, maar hoe staan werkgevers anno 2018 tegenover deze VDAB-opleidingen? Worden deze opleidingen positief beschouwd of zou dit niet veel verschil maken voor een werkgever? Persoonlijk zal het een wel een bijdrage leveren in een HR-functie, maar als er geen werkgevers dit naar waarde schatten heb je er ook niet veel aan...

Alvast bedankt voor jullie meningen/ervaringen :cool:

Tonerider

Legacy Member
Ik kan niet veel zeggen over deze specifieke opleiding, maar de IT-opleidingen worden door werkgevers wel aanvaard, ook al had de cursist ervoor niets met IT te maken. Maar dat is natuurlijk een knelpuntberoep.

Maar de meeste VDAB-opleidingen zijn gekoppeld aan een stage en er is toch een goede begeleiding van de VDAB (of ingehuurde externe personen).
Stuur eens een mailtje naar VDAB en vraag hoeveel percent van de cursisten van die opleiding uiteindelijk ook aan de slag kan?

Mulan

Legacy Member
Ik heb de assessment gevolgd voor die opleiding, 2j geleden. Door ziekte niet kunnen starten met de opleiding zelf. Vdab moest toen ook targets halen: binnen de 6 maand moest 70% aan de slag zijn.
Dat betekent dat ze streng zijn tijdens de assessment maar gezien je leeftijd +vooropleiding zal dat geen groot probleem zijn. Hierdoor is het niveau wel hoog! Ze maken ook echt wel duidelijk om gericht te solliciteren voor je stage: reageer op een openstaande vacature, geef aan dat je stage moet lopen en ze dus "gratis" gedurende die periode je in kunnen werken. 2 vliegen in 1 klap dus.

Den Deze

Legacy Member
Ik heb in het verleden (bijna 14 jaar geleden :p) een cursus logistiek gevolgd via VDAB.
Toen was de logistiek al een knelpuntberoep (planner/dispatcher/...).
Was een opleiding via KdG Hogeschool, zelfde cursussen als de studenten die daar les hadden.
Opleiding was 1 jaar dagonderwijs + stages en ik ben vrij snel aan de slag kunnen gaan.
Inmiddels al heel wat ervaring kunnen opdoen en al aardig kunnen doorgroeien :)

Yelyah25

Legacy Member
Mulan zei:
Ik heb de assessment gevolgd voor die opleiding, 2j geleden. Door ziekte niet kunnen starten met de opleiding zelf. Vdab moest toen ook targets halen: binnen de 6 maand moest 70% aan de slag zijn.
Dat betekent dat ze streng zijn tijdens de assessment maar gezien je leeftijd +vooropleiding zal dat geen groot probleem zijn. Hierdoor is het niveau wel hoog! Ze maken ook echt wel duidelijk om gericht te solliciteren voor je stage: reageer op een openstaande vacature, geef aan dat je stage moet lopen en ze dus "gratis" gedurende die periode je in kunnen werken. 2 vliegen in 1 klap dus.

Wel goed dat ze zulke targets moeten halen, zo kan je er op rekenen dat ze ook effectief de moeite gaan doen om je goed te begeleiden tijdens en na de opleiding. Is die stage helemaal op het einde? Zou handig zijn dat je kan zeggen dat ze die gratis stageperiode kunnen zien als een testperiode en indien het meevalt je bijna onmiddellijk daarna vast in dienst treedt.

Ik ga volgende week naar een infosessie van deze opleiding, dus veel zal dan wel duidelijk worden. :)

Badger

Legacy Member
Moet je niet werkloos zijn om zo een opleiding te mogen volgen?

Yelyah25

Legacy Member
Badger zei:
Moet je niet werkloos zijn om zo een opleiding te mogen volgen?

Ja maar dat ben ik binnenkort. Dus zou dan eerst die opleiding volgen en daarna solliciteren voor iets in de richting van die opleiding. ;)

Badger

Legacy Member
Yelyah25 zei:
Ja maar dat ben ik binnenkort. Dus zou dan eerst die opleiding volgen en daarna solliciteren voor iets in de richting van die opleiding. ;)

ah, ik begreep uit de je post niet dat je binnenkort werkloos bent.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan