Archief - Wanneer om opslag vragen

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
D

DogoArgentino

Legacy Member
Hallo,

Mijn verloofde is nu sinds januari aan het werken bij haar huidig bedrijf. Het is haar eerste job. Ze levert heel goed werk. Haar impact is duidelijk te zien in het jaarlijks rapport. Ze krijgt vaak complimenten van haar collega's en zelf van de CEO. Nu ze heeft voor een starter wel een heel mooi salarispakket gekregen en daarom vindt ze het wat ongepast om voor wat opslag te vragen. Ik vind dat volgens de resultaten ze levert het zeker en vast verantwoord zou zijn om wat opslag te vragen. Wat is jullie mening?
R

Renegadexxripxx

Legacy Member
Doe dat op het evaluatiemoment. Dat lijkt mij het geijkte moment.
D

DogoArgentino

Legacy Member
Haar bedrijf niet echt geleden van Corona, aangezien iedereen volgende maand 500 extra bonus krijgt voor de inspanningen tijdens lockdown
R

Renegadexxripxx

Legacy Member
DogoArgentino zei:
Haar bedrijf niet echt geleden van Corona, aangezien iedereen volgende maand 500 extra bonus krijgt voor de inspanningen tijdens lockdown
Klik om te vergroten...
Ze heeft haren opslag dus gehad.
D

DogoArgentino

Legacy Member
Renegadexxripxx zei:
Ze heeft haren opslag dus gehad.
Klik om te vergroten...

Iedere bediende krijgt €500 bonus als danku voor de inzet tijdens de corona periode, dus niet voor haar persoonlijk. Vorige maand kreeg ze haar jaarlijkse bonus
N

Nemio

Legacy Member
Als er een jaarlijks evaluatiemoment is dan stel ik voor om dat af te wachten.
Ze is tenslotte akkoord gegaan met het huidige loon en werkt er nog geen volledig jaar ook.

Het geeft ook een idee hoe ze de mensen behandelen.
Ik heb in het verleden al regelmatig opslag gekregen zonder er om te moeten vragen.

Eigenlijk zit ik in dezelfde situatie momenteel dus ik ga mijn eigen advies volgen.
Als er blijkt dat er geen beloning is dan mag je wel laten blijken dat je teleurgesteld bent.
En wie weet zijn er andere mogelijkheden zoals een hogere eenmalige bonus.
R

Renegadexxripxx

Legacy Member
DogoArgentino zei:
Iedere bediende krijgt €500 bonus als danku voor de inzet tijdens de corona periode, dus niet voor haar persoonlijk. Vorige maand kreeg ze haar jaarlijkse bonus
Klik om te vergroten...

Maar daarvoor heb je dan weer het evaluatiemoment zoals in mijn eerste opmerking.
V

Vega

Legacy Member
Heb het gevoel dat uw vriendin liever nog geen opslag vraagt en het vooral van uw kant komt. Mee oppassen, zoiets mag je zeker niet pushen bij je partner, kan wel eens zeer fout uitdraaien.

Ik geloof niet dat je na nog geen volledig jaar een opslag moet vragen, ook al zijn de mensen blij dat je de job goed doet. Doe dit na minstens een volledig jaar en zoals gezegd, idealiter bij een evaluatiemoment. De leidinggevenden zouden het wel eens als onbeschoft kunnen ervaren als ze zo vroeg al om een loonsverhoging vraagt.
w

wiseguy444

Legacy Member
Begonnen in Januari, vorige maand jaarlijkse bonus ontvangen, volgende maand 500€ corona bonus, december eindejaarspremie? Correct?
Dan zou ik toch ook even op de evaluatie wachten persoonlijk. Zou anders wel eens kunnen in het verkeerde keelgat kunnen schieten.
D

DogoArgentino

Legacy Member
Ok. Ik weet wel niet of er een evaluatiemoment komt. Haar baas, de CSR director, is extern en gaat weg in december. Normaal moest hij haar behaalde goals enzo bijhouden voor de evaluatie, maar heeft dit niet gedaan. We zullen zien in januari, mss krijgt ze idd opslag zonder er om te moeten vragen :)
s

stungunner

Legacy Member
Ze heeft al een heel mooi salarispakket zeg je, waarom dan na 1 jaar al om opslag gaan vragen? Ik denk echt dat je daar eerder kwaad dan goed mee doet.

Ze werkt hard en goed, maar daar krijgt ze dus al een goed salaris voor. Ik zou echt nog wachten, zeker tot aan de evaluatie, maar zelfs dan zou ik niet te hard pushen. 1 jaar is in een professionele loopbaan maar kort hoor.
D

DogoArgentino

Legacy Member
Ok, bedankt voor de reacties! Ik had hier niet echt het juiste idee over duidelijk. Ik hoor vaak mensen die al na paar maanden opslag krijgen/vragen, maar dat zullen dan wellicht jobs zijn waarbij het starter salaris lager ligt en er na paar maanden al evaluatie is.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan