Archief - Wat na mijn IBO

Hallo,
Mijn IBO-opleiding loopt ten einde. Het was een zeer interessante opleiding en ik zie mezelf zeker vast in dienst treden bij de werkgever.

Maar onlangs werd ik door een andere werkgever gecontacteerd met een mooi voorstel dat ik zeker wil overwegen.

Ik vraag me dus af of ik zonder problemen zou kunnen kiezen voor het nieuwe aanbod, of dat ik contractueel gebonden ben om na de IBO in dienst te treden bij mijn huidige werkgever?

Hierover vind ik geen informatie op de website van de VDAB of de Vlaamse overheid.

Alvast bedankt!

Waarom zou je al meteen veranderen? Je ziet jezelf er werken, en de werkgever heeft tijd en geld in jou geïnvesteerd om jou verder bij te leren.

Herman De Croo zei:

Waarom zou je al meteen veranderen? Je ziet jezelf er werken, en de werkgever heeft tijd en geld in jou geïnvesteerd om jou verder bij te leren.

Klik om te vergroten...

Beide zijn functies die in zeer graag zou doen, dus ik zou enkel het nieuwe voorstel in overweging willen nemen.

Ik heb nog geen beslissing genomen, ik vraag me enkel af of ik wel in de mogelijkheid ben om te kiezen en niet contractueel verplicht ben om te blijven.

Als je zeker bent dat je bij het andere bedrijf kan beginnen mag jij gerust het contract weigeren. Weet wel dat dit voor de VDAB overeen komt met het weigeren van werk. En als uw andere job dan toch door de mand valt kan je daar op afgestraft worden.

Dus ja, je kan het contract na IBO weigeren maar zorg eerst dat je dat andere contract getekend hebt.

Carrion zei:

Als je zeker bent dat je bij het andere bedrijf kan beginnen mag jij gerust het contract weigeren. Weet wel dat dit voor de VDAB overeen komt met het weigeren van werk. En als uw andere job dan toch door de mand valt kan je daar op afgestraft worden.

Dus ja, je kan het contract na IBO weigeren maar zorg eerst dat je dat andere contract getekend hebt.

Klik om te vergroten...

Oke, bedankt voor de informatie!

Herman De Croo zei:

Waarom zou je al meteen veranderen? Je ziet jezelf er werken, en de werkgever heeft tijd en geld in jou geïnvesteerd om jou verder bij te leren.

Klik om te vergroten...

Wel via een IBO, waardoor dat argument toch niet zo sterk is imo.

LNI: als ik wat google zie ik dat enkel een akkoord van VDAB nodig is als je de IBO vroegtijdig beëindigt. Vanaf het afgelopen is, ben je vrij om te doen wat je wilt voor zover ik zie. De werkgever die je IBO gaf is wel verplicht om nog eens dezelfde periode jou aan te nemen.

Maar je kan maar beter op safe spelen het hen zelf vragen denk ik?
Kan je het niet met je VDAB consulent bespreken?

Nineshots zei:

Wel via een IBO, waardoor dat argument toch niet zo sterk is imo.

LNI: als ik wat google zie ik dat enkel een akkoord van VDAB nodig is als je de IBO vroegtijdig beëindigt. Vanaf het afgelopen is, ben je vrij om te doen wat je wilt voor zover ik zie. De werkgever die je IBO gaf is wel verplicht om nog eens dezelfde periode jou aan te nemen.

Maar je kan maar beter op safe spelen het hen zelf vragen denk ik?
Kan je het niet met je VDAB consulent bespreken?

Klik om te vergroten...

Ik zou inderdaad met deze vraag mijn IBO consulent kunnen contacteren, maar mijn bezorgdheid is dat deze persoon ook de contactpersoon is tussen de VDAB en mijn huidige werkgever.

Ik wil dus het nieuwe aanbod aandachtig in overweging nemen, maar ik houd dit graag discreet tegenover mijn werkgever tot op het moment ik een beslissing heb genomen. Zodanig dat ik geen/weinig risico loop dat mijn werkgever lucht krijgt van het nieuwe aanbod dat ik in overweging wil nemen. Beide bedrijven zijn namelijk gevestigd in dezelfde sector en in dezelfde gemeente...

Eens in definitief een besluit heb genomen en zou kiezen voor het meest recente aanbod zal ik uiteraard mijn IBO consulent en nadien de huidige werkgever op de hoogte brengen.