soulreaper
Legacy Member
Degene die hier een beetje volgen, weten dat mijn vriendin een baas heeft die een er zijn voeten aan veegt, en dus alles aan mijn vriendin overlaat: Financieel, personeel, contacten met leveranciers en transporteurs en wat er nog allemaal bij het runnen van een firma komt kijken. Ze heeft boekhouden informatica gestudeerd via VDAB, en ze heeft eigenlijk 12 stielen en 13 ongelukken gehad. Nu zit ze dus sinds 2004 bij een kleinschalig bedrijfje en is daar als gewone secretaresse begonnen, en begin dit jaar denk ik is ze directiesecretaresse geworden maar sinds vandaag is ze tot kaderlid benoemd binnen de firma waar ze werkt. Ze heeft ook extra opleidingen gevolgd voor auditeur en preventieadviseur. Er zit geen extra loon of voordelen aan verbonden, enkel dus in naam. In realiteit is ze dus directeur, en zorgt zij ervoor dat de boel draaiende blijft, maar ze krijgt er geen loon naar werken. De HDP¨heeft er voor gezorgd dat de benaming kaderlid op haar origineel contract staat, dus volgens haar contract is ze kaderlid sinds 2004.
Heeft dit een positief effect op eventuele latere sollicitaties? Kan ze met deze informatie voor "hogere functies" solliciteren?
Heeft dit een positief effect op eventuele latere sollicitaties? Kan ze met deze informatie voor "hogere functies" solliciteren?
. En ze zal daar waarschijnlijk WEL loon naar werken krijgen 
