Archief - Werken als jobstudent/werkstudent

Goeiedag,

Ik zit hier eens met een kleine vraag. Ik ben daarnet gaan solliciteren bij de plaatselijke karting, een bedrijfke met een 10 werknemers als mechanieker/vlaggenman.
Qua uren etc was dat allemaal inorde maar toen we bij de verloning kwamen begon het een beetje raar te worden.
Ik dacht namenlijk altijd dat als ge als jobstudent werkte ge zowiezo de eerste 51 dagen een verloning krijgt waar 2.71% RSZ afgaat en ge van een brutoloon van 12.90€/uur gewoon een 12.55€/uur overhoud.
Na die 51 dagen gaat die RSZ bijdrage zoals bij gewone werknemers gewoon naar 13.07% wat dus nog steeds 11.21€/uur netto is.
Nu toen ik daar in het gesprek met de verantwoordelijke was begon die plots met nettolonen te spreken van rond de 8€/uur omdat de vaste werknemers daar ook zoveel kregen en dat niet eerlijk zou zijn dat een jobstudent meer zou krijgen.

Daar heeft die in principe toch niets over te beslissen als ik gewoon onder een officieel jobstudenten (of na 51 dagen werkstudent) contract werk toch? Op zich zou ik daar graag beginnen sinds dat direct in lijn ligt met mijn hobby en toch ook met men studierichting maar dit alles liet me toch iets of wat twijfelen. Moet ik me hier zorgen over maken en best verder zoeken?

Tim

Dat klinkt verdacht als iemand die u gewoon in het zwart wilt uitbetalen, wat in jouw geval als jobstudent met voordelige RSZ inderdaad in jouw nadeel zou zijn (en het blijft illegaal natuurlijk).

amdr zei:

Daar heeft die in principe toch niets over te beslissen als ik gewoon onder een officieel jobstudenten (of na 51 dagen werkstudent) contract werk toch? Op zich zou ik daar graag beginnen sinds dat direct in lijn ligt met mijn hobby en toch ook met men studierichting maar dit alles liet me toch iets of wat twijfelen. Moet ik me hier zorgen over maken en best verder zoeken?

Tim

Klik om te vergroten...

gewoon contract aanvaarden en nadien dezelfde verloning opeisen als je collega's als je dit wil . Als zij de wet negeren, kan jij gewoon eisen waar je wettelijk recht op hebt. Als ze je hetzelfde willen geven, dat ze je dan ook vakantiegeld, eindejaarspremie, pensioenopbouw, ... geven. maw: ze willen je wijsmaken dat wat ze doen gewoon fair is, maar dat is niet zo.

Dus gewoon een jobstudent contract ondertekenen met x brutoloon en als ik foutief uitbetaald, ie zoals een voltijdse werkkracht, naar de vakbond trekken.

Nog eens een gesprek gehad en het is toch niet zo positief afgelopen. Op de vraag wat nu het brutoloon was kreeg ik geen antwoord enkel dat ik 7.5€ per uur netto ging krijgen zoals de voltijdse maar dat er bij de voltijdse werknemers rsz en belastingen worden afgehouden alsook (zoals JPV zei) vakantiegeld en pensioen wordt opgebouwd maakte niet uit, "zo deden ze het nu eenmaal".
Dan maar verder zoeken

voor zover ik weet verdienen jobstudenten soms zelfs meer dan gewoon personeel.

Ter vergelijking, ben 24 en verdien tussen 10,85 en 15eur/uur naargelang de job die ik moet doen voor het bedrijf.
Als ik gewoon aan de kassa moet zitten zoals alle andere werknemers, krijg ik 10,85. Als ik marketing moet doen (waar ik een diploma van heb), krijg ik 15eur/uur.
7,5 netto lijkt me zéér weinig. + nog nooit zo'n belachelijke commentaar gehoord van een werkgever die zei dat ze ni wouden dat ge meer verdiende dan de vaste werknemers.. Zou sowieso iets anders zoeken ;-)

Vroeger als student in het secundair had ik nochtans een bangelijke job als werkstudent, een 20u per week doorheen het jaar met een paar avonden per week en dan zo eens een dag in het weekend maar als ik zo eens door de 350jobs op de VDAB site browse heb ik daar toen heel vee geluk mee gehad
Het meeste is zo allemaal 1 dag of een 8u per week zodat het echt volledig onder het jobstudent statuut blijft en geen werkstudent wordt.
En uiteraard als 26jarige heb ik iets meer onkosten als een 18jarige die net van het secundair komt dus zoiets is niet echt een optie!

Als je vrij handig bent, ga dan gewoon naar een garage? Doe ik al 5 jaar momenteel en ik krijg ongeveer hetzelfde brutoloon als de doorsnee mecaniciens daar, namelijk 15 euro bruto. Leg die man gewoon uit dat het zo niet werkt, beide partijen moeten voordeel hebben. Hij moet slechts 5% of 8% belastingen voor je betalen, als je dat aanhaalt zal het wel een stuk stiller worden