Jack Holdem
Legacy Member
Ik zelf ben vertegenwoordiger van softwareprogramma's (vooral voor de vastgoedsector)
Omdat Würth weer volop aan het ronselen is had ik graag mijn bevindingen hier neergezet:
Ik heb al heel wat vrienden gehad die begonnen zijn bij Würth België, (vooral vrienden die hun diploma marketing niet gehaald hebben, maar dit terzijde)
Hieronder krijg je wat info over wat ik over de jaren heen al gehoord heb over Würth. Sommige informatie kan achterhaald zijn, want ik werk er ook niet.
Wurth is een Typisch Duits bedrijf. Management bepaald alles.
Ze geven de indruk dat je als 'verkoper' mee beslist in de toekomst van het bedrijf, maar niets is minder waar.
Soms maakt het management drastische beslissingen en komen ze daar 4 maand later gewoon op terug.
De prijzen zijn schandalig als je het vergelijkt met de concurrentie. Als je verkoper bent bij Würth kan je je prijzen zelf kiezen. Alleen kan je niet onder een bepaalde prijs gaan (bodemprijs)
Die bodemprijzen worden dan per jaar enkele keren opgetrokken. Soms zonder de verkoper op de hoogte te brengen.
Dit zorgt echt voor de gekste situaties:
Bouwbedrijf A werkt op een werf en Plaatser van Ramen B werkt op dezelfde werf.
Bouwbedrijf A koopt zijn schroefmachine aan €200
Plaatser van ramen B koopt zijn schroefmachine aan €90 (bv: bodemprijs)
Dit zorgt voor een imagoprobleem
Ik las in een post dat Wurth kwalitatief niks te bieden heeft. Dit moet ik toch tegenspreken. Qua bevestigingsmateriaal (schroeven, pluggen, boren, etc,... is er niets beter te vinden op de markt. (machines, veiligheid, kledij, etc, ...is wurth niet zo sterk)
De prijs/kwaliteit houd gewoon geen steek.
Toch is dit ergens te verklaren. Door de het Duits Bedrijfsmodel dat Wurth België verplicht moet toepassen geraken ze er anders niet aan uit:
Würth Duitsland koopt alle goederen aan, aan een moederholding (winst voor de moederholding)
Würth België koopt alle goederen aan, aan Würth Duitsland (winst voor Duitsland)
Würth België is verdeeld in divisies. iedere provincie per divisie is een sector
Per sector werken ongeveer 9 mensen in team (bv. Divisie Auto Sector Antwerpen)
Per Sector is er een Sectorshoofd (Ze noemen dit anders, maar weet niet hoe)
Als je een klein rekensommetje maakt, kom je uit op 40 sectorhoofden die geen enkele omzet brengen, als je weet dat een sectorhoofd (allin) Wurth +6000 euro kost, heb je al een personeelskost van 2,4 m euro per jaar waar geen enkele verkoop uit komt.
Die structuur is gewoon veel te zwaar (zeker in crisis)
Wat ook niet veel mensen weten, is dat Reinhold Würth en Caerine Würth nog een ander bedrijf hebben, die ook op de Belgische markt gevestigd is.
ReCa (Reinhold en Caterine) RECA BELUX Fixations - Outillage
Deze firma verkoopt identiek dezelfde producten zoals Würth, maar onder een andere verpakking. natuurlijk veel goedkoper (Reca heeft niet veel verkopers, geen winkels, geen zware structuur, geen grote loonkosten)
Van mijn 3 vrienden die bij Würth hebben gewerkt, hebben ze wel allemaal werk gevonden in de Sales achteraf. Het is een mooi bedrijf om op je CV te plaatsen aangezien iedere bedrijfsleider in België weet hoe moeilijk het is bij deze firma.
zoals eerder gezegd in deze thread, ....wie schrijft, die blijft.....
Omdat Würth weer volop aan het ronselen is had ik graag mijn bevindingen hier neergezet:
Ik heb al heel wat vrienden gehad die begonnen zijn bij Würth België, (vooral vrienden die hun diploma marketing niet gehaald hebben, maar dit terzijde)
Hieronder krijg je wat info over wat ik over de jaren heen al gehoord heb over Würth. Sommige informatie kan achterhaald zijn, want ik werk er ook niet.
Wurth is een Typisch Duits bedrijf. Management bepaald alles.
Ze geven de indruk dat je als 'verkoper' mee beslist in de toekomst van het bedrijf, maar niets is minder waar.
Soms maakt het management drastische beslissingen en komen ze daar 4 maand later gewoon op terug.
De prijzen zijn schandalig als je het vergelijkt met de concurrentie. Als je verkoper bent bij Würth kan je je prijzen zelf kiezen. Alleen kan je niet onder een bepaalde prijs gaan (bodemprijs)
Die bodemprijzen worden dan per jaar enkele keren opgetrokken. Soms zonder de verkoper op de hoogte te brengen.
Dit zorgt echt voor de gekste situaties:
Bouwbedrijf A werkt op een werf en Plaatser van Ramen B werkt op dezelfde werf.
Bouwbedrijf A koopt zijn schroefmachine aan €200
Plaatser van ramen B koopt zijn schroefmachine aan €90 (bv: bodemprijs)
Dit zorgt voor een imagoprobleem
Ik las in een post dat Wurth kwalitatief niks te bieden heeft. Dit moet ik toch tegenspreken. Qua bevestigingsmateriaal (schroeven, pluggen, boren, etc,... is er niets beter te vinden op de markt. (machines, veiligheid, kledij, etc, ...is wurth niet zo sterk)
De prijs/kwaliteit houd gewoon geen steek.
Toch is dit ergens te verklaren. Door de het Duits Bedrijfsmodel dat Wurth België verplicht moet toepassen geraken ze er anders niet aan uit:
Würth Duitsland koopt alle goederen aan, aan een moederholding (winst voor de moederholding)
Würth België koopt alle goederen aan, aan Würth Duitsland (winst voor Duitsland)
Würth België is verdeeld in divisies. iedere provincie per divisie is een sector
Per sector werken ongeveer 9 mensen in team (bv. Divisie Auto Sector Antwerpen)
Per Sector is er een Sectorshoofd (Ze noemen dit anders, maar weet niet hoe)
Als je een klein rekensommetje maakt, kom je uit op 40 sectorhoofden die geen enkele omzet brengen, als je weet dat een sectorhoofd (allin) Wurth +6000 euro kost, heb je al een personeelskost van 2,4 m euro per jaar waar geen enkele verkoop uit komt.
Die structuur is gewoon veel te zwaar (zeker in crisis)
Wat ook niet veel mensen weten, is dat Reinhold Würth en Caerine Würth nog een ander bedrijf hebben, die ook op de Belgische markt gevestigd is.
ReCa (Reinhold en Caterine) RECA BELUX Fixations - Outillage
Deze firma verkoopt identiek dezelfde producten zoals Würth, maar onder een andere verpakking. natuurlijk veel goedkoper (Reca heeft niet veel verkopers, geen winkels, geen zware structuur, geen grote loonkosten)
Van mijn 3 vrienden die bij Würth hebben gewerkt, hebben ze wel allemaal werk gevonden in de Sales achteraf. Het is een mooi bedrijf om op je CV te plaatsen aangezien iedere bedrijfsleider in België weet hoe moeilijk het is bij deze firma.
zoals eerder gezegd in deze thread, ....wie schrijft, die blijft.....
