Archief - Werken op zondag, dubbel betaald?

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
p

puni

Legacy Member
Om met de deur in huis te vallen: Ik moet nu zondag (en maandag en vrijdag, maar dat doet er hier niet toe) als uitzendkracht ergens aan de slag, als standenbouwer om precies te zijn. Ik heb net mijn contract ondertekend in het uitzendbureau, en heb uiteraard daarvoor langs mijn neus weg gevraagd of er een speciale vergoeding is voor die zondag. Mijn contactpersoon wist me te vertellen dat deze normaal niet geldt voor standenbouwers, en dat de directie ondanks herhaaldelijk aandringen niet had thuisgegeven.

Nu is mijn vraag uiteraard of dit klopt? Ik weet dat er hier een paar specialisten ter zake zitten (o.a. JPV) en ik hoop dat die mensen mij wat verder kunnen helpen.

Dank bij voorbaat!
y

youspook

Legacy Member
is toch vaak niet dubbel betaald? In de horeca ook niet dacht ik.
S

Soeverein

Legacy Member
Ik werk om de twee weken op een zondag. Ook niet dubbel betaald. Hangt allemaal af van CAO of van individueel contract.
m

makila

Legacy Member
youspook zei:
is toch vaak niet dubbel betaald? In de horeca ook niet dacht ik.
Klik om te vergroten...
En dan klaagt de horeca elk jaar, dat ze rond kerstmis op zondag te weinig volk hebben om de zaak te runnen. Als ik zoiets lees in de pers, dan denk ik : Hypocrieten. :ironic: Wat wil je? Dat de mensen kerstmis opofferen om tegen normaal tarief zich te gaan afbeulen?
J

JPV

Legacy Member
ik vermoed dat het paritair comite van je werkplaats (<> werkgever) 126 zal zijn, dan zou je er in theorie recht op hebben. Best wel eens informeren (gratis) bij de vakbond om te zien of je effectief een punt hebt, want ik vind niet meer dan dat er "soortgelijke bedragen" als nachtwerk moeten ingesteld worden op het bedrijf.

Geen idee dus wat de effectieve premie is.
K

Kr|stof

Legacy Member
Hangt van het PC af maar ik zou het uit principe al niet doen moest ik er geen premie voor krijgen.
Ik ben waarschijnlijk wat wel verwend door mijn PC 218 :)
J

JPV

Legacy Member
218 is niet echt schitterend, is een soort rest-PC. Je baas kan daar natuurlijk voordelen bovenop gedaan hebben, wat vaak het geval is. Als je echter enkel de voorwaarden van PC 218 zou moeten krijgen, heb je geen overdreven luxe
p

puni

Legacy Member
JPV zei:
ik vermoed dat het paritair comite van je werkplaats (<> werkgever) 126 zal zijn, dan zou je er in theorie recht op hebben. Best wel eens informeren (gratis) bij de vakbond om te zien of je effectief een punt hebt, want ik vind niet meer dan dat er "soortgelijke bedragen" als nachtwerk moeten ingesteld worden op het bedrijf.

Geen idee dus wat de effectieve premie is.
Klik om te vergroten...

Zal ik doen, bedankt. :)
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan