Sylph*
Legacy Member
oke , ik begin mij zwaar vragen te stellen of ik niet teveel werk, onverantwoord werk, etc en of ik dit kan aanklagen ( heb ik wel recht van klagen als interim )
situatie :
interimwerk als pc-technicus met bedrijfswagen, van de ene naar de andere locatie
mijn uren lopen vanaf 8 uur smorgens, wat dus betekent dat ik om 8 uur smorgens op de eerste locatie moet zijn.
voorbeeld van vandaag ;
* om 8 uur op locatie in Puurs. Ikzelf woon in Ninove, om daar te geraken moet ik dus om 6.00 vertrekken. 2 uur rijden dus...
heb ik hier recht op een kilometervergoeding ? Volgens het bedrijf niet want ik heb bedrijfswagen ter beschikking...
* stel nu dat het een zware dag is, veel installaties, en zoals al voorgevallen is, moet ik tot 20.00 uur werken
Van 8.00 - 20.00 = 12 uur gewerkt ! mag dit wel ?
* stel nu, ik stop om 20.00 met werken op locatie, en moet nog 2 uur terug naar huis rijden.
heb ik recht dat deze twee uur terug nog vergoed worden ?
het valt dus wel degelijk meermaals voor dat ik om 6 uur smorgens vertrek en om 10 uur s'avonds terug thuis kom ! vrij onverantwoord toch ?
= 12 uur werken + 4 uur ( onbetaald! ) op de baan
heb ik recht op meer loon ? premies ? vergoedingen ? als vaste werknemer kun je hier waarschijnlijk wel op rekenen ? maar kan ik dat als interim ook ?
situatie :
interimwerk als pc-technicus met bedrijfswagen, van de ene naar de andere locatie
mijn uren lopen vanaf 8 uur smorgens, wat dus betekent dat ik om 8 uur smorgens op de eerste locatie moet zijn.
voorbeeld van vandaag ;
* om 8 uur op locatie in Puurs. Ikzelf woon in Ninove, om daar te geraken moet ik dus om 6.00 vertrekken. 2 uur rijden dus...
heb ik hier recht op een kilometervergoeding ? Volgens het bedrijf niet want ik heb bedrijfswagen ter beschikking...
* stel nu dat het een zware dag is, veel installaties, en zoals al voorgevallen is, moet ik tot 20.00 uur werken
Van 8.00 - 20.00 = 12 uur gewerkt ! mag dit wel ?
* stel nu, ik stop om 20.00 met werken op locatie, en moet nog 2 uur terug naar huis rijden.
heb ik recht dat deze twee uur terug nog vergoed worden ?
het valt dus wel degelijk meermaals voor dat ik om 6 uur smorgens vertrek en om 10 uur s'avonds terug thuis kom ! vrij onverantwoord toch ?
= 12 uur werken + 4 uur ( onbetaald! ) op de baan
heb ik recht op meer loon ? premies ? vergoedingen ? als vaste werknemer kun je hier waarschijnlijk wel op rekenen ? maar kan ik dat als interim ook ?
