Archief - WG verplicht overuren

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
K

KabouterLau

Legacy Member
Begrijp me niet verkeerd, ik doe regelmatig overuren en maak er geen probleem van.
Echter kan ik enkel langer blijven en niet vroeger beginnen.

WG begint hier lastig over te doen, terwijl hij goed genoeg weet dat dit voor mij niet lukt.
Trouwens in deze corona tijden worden we niet betaald voor overuren (voor het normale uur beginnen is aan een verhoogd %).

Kortom, heb ik een been om op te staan als ik zeg : sorry ik wil alleen mijn geplande tijd werken, zonder gevolgen.

Mij ontslaan Is zeer lastig aangezien ik de enige ben die bepaalde technische kennis bezit en er een lange inwerkingsperiode zou zijn.

PC124
K

KabouterLau

Legacy Member
Het stukje na kortom..

Mag hij, wettelijk gezien, zeggen "nee je komt morgen vroeger"?
C

Castil

Legacy Member
Wat staat er in uw contract en Cao?

Verstuurd vanaf mijn SM-G960F met Tapatalk
J

JPV

Legacy Member
Je kan niet systematisch verplicht worden om overuren te doen.

(gewone, occassionele, overuren kan je ook weigeren, maar een werkgever kan je wel ontslaan om deze reden als je weigering onredelijk is).
N

Nineshots

Legacy Member
Heb je echt een reden nodig voor weigering? De werkgever heeft toch helemaal geen zaken met je privé leven?
En hij wordt er niet eens voor betaald blijkbaar.
K

KabouterLau

Legacy Member
Nineshots zei:
Heb je echt een reden nodig voor weigering? De werkgever heeft toch helemaal geen zaken met je privé leven?
En hij wordt er niet eens voor betaald blijkbaar.
Klik om te vergroten...

afhankelijk van waar je werkt denk ik. Wij hebben nu een kleine ploeg, dan is dat moeilijker dan in een firma waar je nr X bent.
onbetaald uiteraard nooit. Maar kan moeilijk halfverwege mijn opdracht zeggen “bon, ik rij naar huis”.

Manager compenseert door mij een dag betaald thuis te laten bij geen werk, maar dan zit hij nog in mijn zakken.
w

whirlpool123

Legacy Member
KabouterLau zei:
Begrijp me niet verkeerd, ik doe regelmatig overuren en maak er geen probleem van.
Echter kan ik enkel langer blijven en niet vroeger beginnen.

WG begint hier lastig over te doen, terwijl hij goed genoeg weet dat dit voor mij niet lukt.
Trouwens in deze corona tijden worden we niet betaald voor overuren (voor het normale uur beginnen is aan een verhoogd %).

Kortom, heb ik een been om op te staan als ik zeg : sorry ik wil alleen mijn geplande tijd werken, zonder gevolgen.

Mij ontslaan Is zeer lastig aangezien ik de enige ben die bepaalde technische kennis bezit en er een lange inwerkingsperiode zou zijn.

PC124
Klik om te vergroten...

Gij zijt betaald volgens uw contract en ze kunnen u niks maken als gij weigert om onbetaald overuren te kloppen.
Dus werkwijze vanaf volgende week:

1. op uw uur opstaan vanuit uw stoel
2. vertrekken
3. profit

En als ze van hun tak maken, vakbond. Ontslaan kunnen ze u niet
J

JPV

Legacy Member
Nineshots zei:
Heb je echt een reden nodig voor weigering? De werkgever heeft toch helemaal geen zaken met je privé leven?
En hij wordt er niet eens voor betaald blijkbaar.
Klik om te vergroten...

sowieso moet je ervoor betaald worden. En een weigering moet redelijk zijn. Dat kan zijn omdat de werkgever dit teveel vraagt, kan zijn omdat je andere zaken reeds geregeld hebt, maar als de werkgever schade dreigt op te lopen (genre: je laat een klant in de steek terwijl met een kwartiertje extra werk hij die avond wél stromend water heeft), dan kan je terecht ontslagen worden...

Je werkgever heeft zaken met je privé-leven, sowieso.
whirlpool123 zei:
Gij zijt betaald volgens uw contract en ze kunnen u niks maken als gij weigert om onbetaald overuren te kloppen.
Dus werkwijze vanaf volgende week:

1. op uw uur opstaan vanuit uw stoel
2. vertrekken
3. profit

En als ze van hun tak maken, vakbond. Ontslaan kunnen ze u niet
Klik om te vergroten...

Jawel. Steeds afhankelijk van de feiten.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan