Lifen zei:
Vergeet nooit: een Delhaize blijft altijd een Delhaize.
Deze levensles geldt ook voor Lidl, Aldi, ...
Ik snap hem niet.
@TS
Ik heb in een ver verleden bij Delhaize gewerkt en directeurs hebben daar wel een cv functie. Nu met de overname door AH is er wel een pak veranderd. Ik vrees niet allemaal ten goede...
Directeurs hebben een deftig maandloon + firmawagen + ,ik vermoed, winstdeelname. Ook ga je met enorm veel mensen van alle slag om, wat de job m.i. leuk maakt. Aan de andere kant heb je een voorbeeldfunctie voor al het personeel onder u, wordt er verwacht dat je ook praktisch alle zaterdagen aanwezig bent + bij elk pietluttig probleem staat het personeel stante pede bij u. Van bovenaf worden omzetcijfers en objectieven door uw strot geramd, incl wekelijkse updates die je met uw dienstchefs dient door te nemen. 1 à 2x per jaar komt het management van Delhaize België aangekondigd langs en er kunnen ook continu, onaangekondigd, mystery shoppers rond lopen Om het cru te stellen: eigenlijk komt alle shit van onderaf en alle shit van bovenaf allemaal op uw hoofd terecht. Een typische middle-management-functie.

Als jonge, ambitieuze gast is het te overwegen. Wil je een 9 to 5-job met cv verloning, begin er niet aan.
(Onderschat ook vooral het sociale aspect niet, er moeten soms harde beslissingen genomen worden. Mensen proberen in dienst te houden terwijl je hen enkel tijdelijke contracten kan aanbieden, mensen die niet voldoen ontslaan, vetes onder het personeel waar je u vantussen moet proberen houden, ... Veel mensen zouden hier 's nachts al eens van wakker liggen.)
Qua recrutering: je moet enorm veel affiniteit hebben voor Delhaize, heb je die niet of kan je dat niet faken: vergeet het dan maar.
Qua opleiding: op een half jaar tot een jaar doorloop je alle diensten bij Delhaize.
Je doorloopt ook alle afdelingen, van beenhouwerij-vis-groenten/fruit-zuivel-bakkerij-drank-voeding-nonfood en daarin alle mogelijke functies.