Archief - Zal nieuwe werkgever weten dat ik ontslagen ben?

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
h

housequake

Legacy Member
Hallo,

Op 10 februari ben ik ontslagen. Ik kreeg een opzegtermijn van 13 weken waarin ik niet meer moet komen werken, de opzeg werd in een keer uitbetaald. Ik ben nu aan het solliciteren, maar bij sollicitaties vermeld ik niet dat ik ontslagen ben, om en betere indruk te maken. Ik kan al ergens beginnen maar heb nog niet getekend.

Maar ik heb nu pas de ontslagpapieren aangetekend ontvangen. Daarin zie ik dat er op het wettelijk vakantie-attest vermeld staat dat ik tot 10 februari bij hen gewerkt heb. Betekent dit dat mijn volgende werkgever zal weten dat ik ontslagen ben? Toen ik vroeger zelf ontslag nam om van job te veranderen, heb ik nooit zo een wettelijk vakantie-attest gekregen.

Ik heb er al aan gedacht om als freelancer te werken om dat probleem te omzeilen, bij veel bedrijven kan dat, maar het is wel een drastische oplossing hiervoor.
A

Anoniem03

Legacy Member
Lol wees blij dat je niet meer moet gaan. Ik had net voor kerstvakantie mijn ontslag gekregen, maar moest wel opzeg doen. Ik ging ergens solliciteren en had nog niks gezegd over dat ontslag. Ze vroeg mijn rijksregister en belde naar iemand. Je contract loopt af op 5 januari wist ze direct. Ik was toen nog maar in week 1 van opzeg. Ze weten dus alles, liegen or verzwijgen heeft geen zin.
h

housequake

Legacy Member
RETYPE zei:
Lol wees blij dat je niet meer moet gaan. Ik had net voor kerstvakantie mijn ontslag gekregen, maar moest wel opzeg doen. Ik ging ergens solliciteren en had nog niks gezegd over dat ontslag. Ze vroeg mijn rijksregister en belde naar iemand. Je contract loopt af op 5 januari wist ze direct. Ik was toen nog maar in week 1 van opzeg. Ze weten dus alles, liegen or verzwijgen heeft geen zin.
Klik om te vergroten...

Shit, ik wist niet dat ze dat zo eenvoudig kunnen opvragen, is dat geen schending van privacy? Kan ik dat zelf ook opvragen van om het even wie?
h

housequake

Legacy Member
Zou ik me er kunnen uitlullen door te zeggen dat ik zelf mijn ontslag genomen heb om wat tijd voor me zelf te hebben?
O

Ohm

Legacy Member
Ik zou eerlijk zijn.
Meeste bedrijven nemen altijd contact op met uw vorige HR dienst.
A

Anoniem03

Legacy Member
Zeg dat je een incident had op het werk en dat ze je daarom hebben ontslagen? Waarom ben je ontslagen, mss was het gewoon niet je job. Ze gaan toch die vakantieattesten zien en de laatste werkdag, dus als ze willen weten ze het toch. Ik dacht ook om het te verbloemen en zogezegd opzeg laten samenlopen met resterende opzeg van gekregen ontslag. Die trutte belde en wist direct dat de datum op 5 januari stond, akward moment wi.
h

housequake

Legacy Member
Vervelend dat op die attesten niet de datum van het einde van de opzeg staat :doh:

Ik heb nu al op verschillende sollicitaties gezegd dat ik gewoon een interessantere job zoek. Niet makkelijk als ik nu de waarheid moet gaan zeggen, weet niet hoe dat gaat overkomen. Ik heb misschien het voordeel dat ik programmeur ben, die hebben ze hard nodig.

Ik had misschien beter gewoon de waarheid gezegd, dat ik slecht presteerde omdat de jobinhoud me niet lag, en ook nog eens een regelneef als teamleader had, die een piek op mij kreeg door de momenten dat het me wat tegenstak.
h

housequake

Legacy Member
RETYPE zei:
Ik dacht ook om het te verbloemen en zogezegd opzeg laten samenlopen met resterende opzeg van gekregen ontslag. Die trutte belde en wist direct dat de datum op 5 januari stond, akward moment wi.
Klik om te vergroten...

Kan ik me inbeelden :)
b

bulbanos

Legacy Member
RETYPE zei:
Zeg dat je een incident had op het werk en dat ze je daarom hebben ontslagen? Waarom ben je ontslagen, mss was het gewoon niet je job. Ze gaan toch die vakantieattesten zien en de laatste werkdag, dus als ze willen weten ze het toch. Ik dacht ook om het te verbloemen en zogezegd opzeg laten samenlopen met resterende opzeg van gekregen ontslag. Die trutte belde en wist direct dat de datum op 5 januari stond, akward moment wi.
Klik om te vergroten...
Wat een trut! :unsure:

Sent from my SM-G930F using Tapatalk
C

Clarise

Legacy Member
Er worden constant mensen ontslagen, je moet u daarvoor niet minder voelen... Ze gaan niet de exacte reden weten ivm privacy wetgeving. Kzou wel niet liegen.
h

housequake

Legacy Member
Ik heb het vandaag aan twee recruiters uitgelegd die jobs voor me vonden. Die hebben het besproken met de bedrijven waar ik gesolliciteerd heb, en het valt nog mee, degene waar ik al een aanbod kreeg zijn niet van gedacht veranderd. Die mannen zijn dan ook echte verkopers :) Maar de problemen met die recruiters is weer een ander verhaal.
F

Fransz

Legacy Member
Wat is de reden dat je ontslaan bent?


Verzonden vanaf mijn iPhone met Tapatalk
e

eniac

Legacy Member
Zolang je niet echt gaat liegen zie ik het probleem niet. Wanneer men je letterlijk de reden vraagt waarom je vertrekt bij vorige WG, dan zou ik wel eerlijk zijn, maar het niet specifiek vermelden als men er niet om vraagt lijkt me perfect OK.
Om het dan ook nog eens achteraf door te bellen lijkt me dan ook niet nodig.
h

housequake

Legacy Member
eniac zei:
Wanneer men je letterlijk de reden vraagt waarom je vertrekt bij vorige WG, dan zou ik wel eerlijk zijn, maar het niet specifiek vermelden als men er niet om vraagt lijkt me perfect OK.
Klik om te vergroten...

Het probleem is dat ze altijd vragen waarom ik op mijn vorige job wegga.
h

housequake

Legacy Member
Fransz zei:
Wat is de reden dat je ontslaan bent?
Klik om te vergroten...

Officieel dat ik niet snel genoeg werkte en iets te veel fouten maakte. Maar bij programmeurs is het nogal moeilijk om dat objectief te beoordelen, iedereen maakt al eens een fout, maar zijn de fouten van de ene erger dan die van een ander? En twee verschillende projecten zijn nooit te vergelijken, dus snelheid in werk kun je ook niet vergelijken.
B

Bubba

Legacy Member
Goh, zo moeilijk is dat niet te beoordelen hoor. Uiteindelijk zie je wel redelijk snel of iemand "geschikt" is als developer. Fouten maakt iedereen uiteraard.
I

I Rex I

Legacy Member
housequake zei:
Officieel dat ik niet snel genoeg werkte en iets te veel fouten maakte. Maar bij programmeurs is het nogal moeilijk om dat objectief te beoordelen, iedereen maakt al eens een fout, maar zijn de fouten van de ene erger dan die van een ander? En twee verschillende projecten zijn nooit te vergelijken, dus snelheid in werk kun je ook niet vergelijken.
Klik om te vergroten...

Was dit bij een groot bedrijf of kleine kmo?
Ik zou er niet te lang bij stilstaan, ze zoeken nog steeds massa's developers.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan