Kijk eens in het sekswerkertopic, lijkt me niet zo saai.Zijn er hier die werkloos zijn en eigenlijk geen zin/motivatie meer hebben om werk te zoeken ?
Alle jobs lijken zo saai ook.
De hopeloze zoektocht naar werk
- Onderwerp starter Dr. Sheldon Cooper
- Startdatum
- Werk
Chauffagist
Well-known member
Ik ben werkloos, gewoon ontslag gegeven en opzeg al gedaan. Zoeken moet ik niet echt omdat ik op 1 september start als leerkracht. Toch kijk ik nog eens rond en ben ik ingeschreven als werkzoekende. Soms heb ik wel zin om met een opgesmukt cv een 3500 netto job met een audi A6 te proberen scoren.Zijn er hier die werkloos zijn en eigenlijk geen zin/motivatie meer hebben om werk te zoeken ?
Alle jobs lijken zo saai ook.
Gesolliciteerd voor een op eerste zicht interessante functie.
Krijg ik vandaag de proef binnen,
Opdracht 1: Twee csv's combineren, deze ook opsturen en daar een stappenplan over maken.
Staat er in de tekst nog bij dat dit wekelijks moet gebeuren omdat ze het niet automatiseren.
Ben nog niet begonnen en het is al saai.
Krijg ik vandaag de proef binnen,
Opdracht 1: Twee csv's combineren, deze ook opsturen en daar een stappenplan over maken.
Staat er in de tekst nog bij dat dit wekelijks moet gebeuren omdat ze het niet automatiseren.
Ben nog niet begonnen en het is al saai.
Renegadexxripxx
Well-known member
Stap 1 : Budget zoeken om dit te automatiserenGesolliciteerd voor een op eerste zicht interessante functie.
Krijg ik vandaag de proef binnen,
Opdracht 1: Twee csv's combineren, deze ook opsturen en daar een stappenplan over maken.
Staat er in de tekst nog bij dat dit wekelijks moet gebeuren omdat ze het niet automatiseren.
Ben nog niet begonnen en het is al saai.
stap 2 : automatiseren
stap 3 : minder saai
Stap 1: op het eerste zicht mooie vacature schrijven
Stap 2: wekelijks een nieuwe sollicitant de 2 csv's laten samenvoegen
Renegadexxripxx
Well-known member
Investering kost geld, als je het laat doen is het gratis
Even een sanity check.. Onlangs ergens gesolliciteerd en kreeg gisteren een (onpersoonlijke) positieve mail terug met de vraag om binnen de 72u op een aantal vragen te antwoorden (per mail):
- Wat geeft jou stress, waar ben je trots op, vertel over een grote fout, waarom moeten we jou aanwerven, salarisverwachting, opzegtermijn...
Kan wel efficiënt zijn voor de werkgever om zo snel te schiften tussen sollicitanten maar als kandidaat haak ik hier al af. Lijkt mij toch geen best practice binnen rekrutering - of heb ik iets gemist?
- Wat geeft jou stress, waar ben je trots op, vertel over een grote fout, waarom moeten we jou aanwerven, salarisverwachting, opzegtermijn...
Kan wel efficiënt zijn voor de werkgever om zo snel te schiften tussen sollicitanten maar als kandidaat haak ik hier al af. Lijkt mij toch geen best practice binnen rekrutering - of heb ik iets gemist?
Zoiets moet je toch mondeling kunnen toelichten, al dan niet telefonisch, toch niet op mail, wie weet wat gebeurt er met die mail en naar wie wordt die allemaal doorgestuurd.
sneeuwzwart
Well-known member
Zeker die salarisverwachting zet je toch nooit op mail, op die andere vragen kun je nog wel een kort en bondig antwoord geven, maar mijn goesting om voor zo'n bedrijf te werken zou na zo'n mail toch ook al sterk afgenomen zijn.
Goh ik zou dat toch doen, hoe rapper over salaris/werkuren hoe liever.
Heb al een paar selectieprocedures doorlopen om dan een belachelijk voorstel te krijgen.
Direct alle kaarten op tafel en tijdverlies vermijden.
DiffieHM
Well-known member
Maar van zodra je er zelf een bedrag opplakt (en dan nog eens op papier) verlies je uw voordeel in de onderhandelingen hè.
In een persoonlijk gesprek is het gemakkelijker om die vraag te terug te kaatsen. Tijdens zo'n gesprek voel je meestal ook wel aan wat voor iemand er voor je zit. Als je dit in een droge email doet, zal het niet eenvoudig zijn om dit op de juiste manier aan te pakken. Je weet ook niet wie het gaat lezen en hoe dit gaat geïnterpreteerd worden.
Ben zelf niet op zoek, maar zag een advertentie voor deze vacature: https://bit.ly/3bCSaYj
De nieuwe versie van work hard, play hard?
De nieuwe versie van work hard, play hard?
ugar
Well-known member
Wanneer ik zo een advertentie zie, krijg ik spontaan de reactie om te solliciteren als Piet Romaan en als motivatie dat ik hun kot wel eens wil in de fik wil komen steken, lijkt me echt lol trappen...
Wtf heb ik zonet gelezen. Ik zou op basis hiervan nooit solliciteren.
