mogen en kunnen jullie op privé websites tijdens het werk
Ik kan dat en mag dat.
Porno idd blocked, ook toevallig op uit gekomen omdat ne collega het had over iemand die we kende die porno deed en die haar naam opgezocht et voila.
Ik doe dat ook al geregeld eigenlijk. Zeker bij langere telefoongesprekken of als het wat rustiger is.
Ik ben van het principe dat zolang het werk gedaan is en de klanten tevreden dat het voor de rest weinig uitmaakt, ook naar andere collega's heb ik die houding.
Ik vind dat de tijd, toch zeker op een kantoor, van de prikklok toch wel wat voorbij is.
Aan de andere kant zijn er ook meer dan genoeg momenten dat ik in mijn vrije tijd toch nog telefoon krijg of ik door drukte zelf wat bijwerk in het weekend. Ik geef dat zelden door en vind het gewoon een beetje geven en nemen.
Ze zijn hier héél los in die vaste uren en ook naar thuis werk is er allemaal geen probleem, ik weet niet of ik ooit terug in een andere omgeving zou kunnen werken waar ze een pak strenger zijn. Ik denk dat ik me daar ook een pak minder goed zou voelen en dus bijgevolg ook minder zou presteren.
Porno idd blocked, ook toevallig op uit gekomen omdat ne collega het had over iemand die we kende die porno deed en die haar naam opgezocht et voila.
Ik doe dat ook al geregeld eigenlijk. Zeker bij langere telefoongesprekken of als het wat rustiger is.
Ik ben van het principe dat zolang het werk gedaan is en de klanten tevreden dat het voor de rest weinig uitmaakt, ook naar andere collega's heb ik die houding.
Ik vind dat de tijd, toch zeker op een kantoor, van de prikklok toch wel wat voorbij is.
Aan de andere kant zijn er ook meer dan genoeg momenten dat ik in mijn vrije tijd toch nog telefoon krijg of ik door drukte zelf wat bijwerk in het weekend. Ik geef dat zelden door en vind het gewoon een beetje geven en nemen.
Ze zijn hier héél los in die vaste uren en ook naar thuis werk is er allemaal geen probleem, ik weet niet of ik ooit terug in een andere omgeving zou kunnen werken waar ze een pak strenger zijn. Ik denk dat ik me daar ook een pak minder goed zou voelen en dus bijgevolg ook minder zou presteren.
Avondland
Well-known member
Het geeft ook vertrouwen, dat geven en nemen. Een werkomgeving waar je elke seconde productief moet zijn, heel hard op je in- en uitloggen moet letten en altijd voorzichtig moet zijn met privé-zaken werkt ook niet voor mij. Dat komt paranoïde en heel verstikkend over.
Lobmans
Well-known member
Sommigen kunnen daar perfect mee om, maar je hebt ook mensen die verslaafd zijn aan hun gsm. Bij ons is de policy dat je gerust een telefoontje mag doen, whatsapp beantwoorden, zaken eens kunt opzoeken zolang het werk er geen hinder van ondervind.
Zo nog collega gehad, zodra je langs de bureau passeerde hoorde je hem zijn gsm wegleggen, zat er non stop op bezig, zijn werk was er ook naar. Half werk, zaken vergeten etc. (werkt hier ondertussen niet meer).
Denk dat de afgestudeerde jeugd het nog moeilijk zal hebben om hun gsm een dag te missen.
Al zijn er wel veel jobs waar je geen gsm kunt meenemen (in ziekenhuis moet dit ook achterbiljven, ik vermoed dat arbeiders aan een band ook hun gsm in kastje achterlaten etc).
Ik heb eigenlijk nog nooit ergens gewerkt waar daar een policy rond was. Allez behalve de normale dingen hé, geen porno kijken op uw werk, of geen illegale websites bekijken of kinderporno downloaden met uw werklaptop (ook wel niet met de privélaptop liefst 
).
Voor de rest zat iedereen altijd op Facebook en 't weerbericht op te zoeken of Whatsappjes te beantwoorden
Niet constant hé, maar 't was echt niet dat dat stiekem moest gedaan worden of zo. Gewoon ff tussendoor je concert tickets printen en verder werken.
).Voor de rest zat iedereen altijd op Facebook en 't weerbericht op te zoeken of Whatsappjes te beantwoorden
Niet constant hé, maar 't was echt niet dat dat stiekem moest gedaan worden of zo. Gewoon ff tussendoor je concert tickets printen en verder werken.contextbinder
Well-known member
Gewoon alles behalve porno blokkeren lijkt me ook een effectieve manier om ongewenst surfgedrag te voorkomen 
Dat is blijkbaar toch nog een dingetje blijkbaar
Dat is blijkbaar toch nog een dingetje blijkbaar
Général Zantas
Well-known member
Mijn eigen bedrijf heeft een zeer uitgebreide filter en heel veel websites zijn daardoor onbereikbaar. Facebook en Twitter bv. Het project waarvoor ik werk heeft echter laptops van de klant, en zij hebben geen filter. Zelfs niet voor porno. Net zoals bij @kay-gell is dat dus handig tijdens langere telefoongesprekken.
Binnen 2 maanden stap ik wel over naar een nieuw project, uitkijken dus of ze daar ofwel laptops van de klant krijgen (met/zonder filter) of dat ik mijn eigen werklaptop ga moeten gebruiken...
Binnen 2 maanden stap ik wel over naar een nieuw project, uitkijken dus of ze daar ofwel laptops van de klant krijgen (met/zonder filter) of dat ik mijn eigen werklaptop ga moeten gebruiken...
Foodoo
New member
De eerste keer dat ik hoor dat je kan ontslagen worden voor privé surfen op het werk. Wij kunnen alle sites bezoeken op voorwaarde dat het httpS sites zijn, anders houdt de firewall het tegen. Maar eerlijk gezegd, tijdens het werk geen tijd en thuis kan je vaak sneller en op je gemak surfen.
515
Well-known member
Nineshots
Well-known member
Zo'n slechte internetverbinding op je werk? Bij mij merk je geen verschil in snelheid thuis of op het werk, ook nog nooit bij de klant trager internet gehad.
Foodoo
New member
Goh, niet slecht, maar de meeste zijn verbonden met wifi in plaats van met de kabel en afhankelijk waar je je bevindt in het gebouw of op het terrein kan de snelheid wel op en neer gaan. Maar we zitten nu ook geen 4K Youtube filmpjes te kijken dus wil er zeker niet over klagen
.Porno-, gok- en torrentwebsites zijn geblokkeerd. En ook enkele websites om reizen te plannen en dergelijke.
Maar ok, privézaken op internet doet quasi iedereen op de gsm en iedereen pakt zijn/haar gsm vast wanneer hij/zij dat wilt en daar lijkt bij ons op den bureau weinig misbruik van gemaakt te worden. Ze zijn daar vrij soepel in. Een whatsappke sturen telt niet als een pauze ofzo
Maar ok, privézaken op internet doet quasi iedereen op de gsm en iedereen pakt zijn/haar gsm vast wanneer hij/zij dat wilt en daar lijkt bij ons op den bureau weinig misbruik van gemaakt te worden. Ze zijn daar vrij soepel in. Een whatsappke sturen telt niet als een pauze ofzo
Green Mamba
Well-known member
Ja en ik ben hier nog geen enkele blokkering tegengekomen. Ook nog nooit over op de vingers getikt.
Vega
Well-known member
Kan en mag, boeit het management eigenlijk niet als je door de dag al eens op HLN zit of god weet waar, zolang je het werk maar (goed) doet, dat is een pak belangrijker.
Alle chance dat het internet hier open staat, hoe zouden we anders de gifkes moeten vinden voor het vettig Teams groepje op kantoor...
Alle chance dat het internet hier open staat, hoe zouden we anders de gifkes moeten vinden voor het vettig Teams groepje op kantoor...
Tem 2017 werkte ik harder en meer dan de gemiddelde collega. Ik heb 5 jaar op rij zelfs de allerhoogste facturabiliteit gehad op jaarbasis van alle collega's en dat kwam er niet door naar een scherm te liggen staren, ik werkte gewoon steeds goed door. Ik heb echter aanvallen van epileptie gekregen in 2017 (Ik ben nu in remissie) en in 2020 heb ik dan sarcoïdose gekregen ten gevolge van volwassen BOF.
Sindsdien heb ik periodes dat ik vanaf de eerste tot de laatste minuut van de dag zwaar vermoeid ben (en dit is onafhankelijk van mijn slaappatroon of wat dan ook). Het is wel dusdanig gebeterd dat ik 95% van de tijd hard kan doorwerken dus misschien herstel ik OOIT nog wel terug volledig, maar die andere 5% ben ik nog altijd zo stikkapot als maar kan zijn als ik echt hard doorwerk. Ik wil dan wel, maar mijn brein crasht dan gewoon. Mijn brein wil die dag dan niet mee.
Omwille van de vrijheid die we hebben, kan ik het die dagen dan rustiger aandoen, en als het de volgende dag dan beter gaat, dan werk ik harder door. Dus globaal genomen doe ik wel mijn werk erg goed. Is er een deadline en heb ik zo'n dag? Dat lukt dan wel omdat dit meestal een korte periode is, maar dan moet ik na de deadline periode, toch altijd zwaar bekomen. Ik voel dat dan serieus. (Ik kan in tekst dit moeilijk neerpennen wat ik exact voel)
Als ik in een strenge omgeving zou werken, waar ik bij elke scheet op de vingers wordt getikt, dan zal het niet lang duren voor ik met een burnout thuis zal zijn. Zo'n strenge omgeving zou ik nu anno 2022 niet meer aankunnen. Voor mij is het nu een kwestie van de juiste balans te vinden tussen hard werken - het rustig aan doe en de juiste balans zoeken tussen werk en privé.
---
Ik vind het zowiezo een prestatie van mij dat de klanten nog steeds tevreden zijn van mij, dat is sinds 2017 echt niet evident. Maar goed, ik doe mijn uiterste best met de 'lichte' beperkingen die ik nu heb.
Laatst bewerkt:
Soms ligt dit ook aan de werkgever zelf. In de IT sector werk je best op de 'agile' manier van werken. Dan heb je een continue flow van dingen die moeten gebeuren en heeft iedereen op elk tijdstip wel 'iets' te doen. Indien dat niet het geval is, dan heb je 'mogelijks' te veel werknemers in dienst.
MAAR, veel IT bedrijven werken nog met de 'waterfall' manier van werken of gewoon met grote piekmomenten (deadlines) van zaken die onder grote druk gisteren klaar moesten zijn en geen dag meer mogen blijven liggen ....
Wat krijg je bij deze manier(en) van werken? Tijdstippen dat het enorm druk is en je bijna verzuipt in het werk. En tijdstippen dat .. er niks te doen is. Want het MOEST klaar zijn, dat is dan bijvoorbeeld wél gelukt maar dat heeft dan ook zijn nadelen. (Niet voldoende spreiding van de workload en de planning opmaken voor de volgende release is nog niet gebeurd 'want -oh de ironie ten top- niemand had daar de tijd voor')
Je kan dan geen volk ontslaan, want dan ga je tijdens de piekmomenten in de dikke 'shit' komen als werkgever en dan geraakt er niks klaar van het werk dat op de plank ligt.
ALS een werkgever zijn organisatie, structuur en methode van werken op punt heeft staan, dan volg ik je. Maar dat is bij veel bedrijven helaas niet zo. De praktijk vs de theorie noemen ze dit.
Laatst bewerkt:
