LSDsmurf zei:
Dan geeft de overheid beter zelf eerst het goede voorbeeld. Genoeg overheidsdiensten waar thuiswerk de norm niet meer is en zelfs overheidsdiensten in Brussel zijn weer aan het pushen om meer volk op kantoor te krijgen.
Dat snap ik dus echt niet. Wij werken al van begin maart thuis (van de week nog voor het écht verplicht was) en zijn enkel in juni/juli nog eens "met z'n allen" op kantoor gaan werken paar dagen per week. Die "met z'n allen" mag duidelijk tussen aanhalingstekens aangezien we in totaal maar met 7 man zijn en verspreid zitten over meerdere lokalen dus perfect mogelijk is. Maar bon, aangezien alleen in een lokaal op kantoor zitten, uiteindelijk ook weinig of geen voordeel heeft tov alleen thuis zitten, hebben we toen de cijfers in de zomer terug begonnen stijgen dan ook vrij vlug weer beslist gewoon thuis te blijven (al is het kantoor altijd wel beschikbaar voor wie wil alleen zitten) en ik zie ons ook niet vlug nog tezamen terugkeren naar kantoor. Het enige moment waarop ik mezelf de komende weken/maanden nog op kantoor zie komen, is voor de griepvaccinatie die door het werk georganiseerd wordt.
Dat een tijd geleden werkgevers stilaan toch hun personeel graag tussendoor op kantoor zagen komen, dat kan ik gezien de situatie op dat moment nog wel snappen.
Dat er echter NU werkgevers expliciet verlangen dat hun personeel terugkeert op kantoor? Buh joh, dat snap ik echt niet.
Van mij mogen ze van thuiswerk echt wel terug een verplichting maken, en ergens verwacht ik ook wel dat ze dat gaan doen. Bij het invoeren van maatregelen is het altijd een moeilijke rekenoefening om het evenwicht te vinden tussen enerzijds genoeg impact te hebben op de pandemie, en anderzijds geen econmische schade te lijden. Sectoren opnieuw sluiten enz hoeft dus zeker niet opnieuw aan de orde te zijn, dat zijn maatregelen die tot het allerlaatste bewaard moeten blijven en hopelijk ook gewoon nooit nog in voege treden. Maar thuiswerk verplichten zorgt er voor dat er zonder econmische hinder toch weer honderdduizenden mensen op weekdagen thuis blijven ipv met z'n allen in kantoren, treinen, bussen,... te gaan zitten.
En zelfs als het niet verplicht zou zijn/worden, dan zou het zowel bij werkgever als werknemer na al die tijd toch écht wel een automatisme moeten zijn geworden dat wie zich niet 100% voelt, gewoon meteen van thuis uit werkt ipv het risico te lopen iedereen onnodig aan te steken op kantoor.
De keuze tussen "iemand met een snotneus laten werken" vs "iemand in ziekteverlof zetten" zetten, is uiteraard iets moeilijker. Maar de keuze tussen "met snotneus op kantoor werken" vs "met snotneus thuis werken" mag imo echt geen issue meer zijn
