Volg de onderstaande video om te zien hoe je onze site als web-app op je startscherm installeert.
Opmerking: Deze functie is mogelijk niet beschikbaar in sommige browsers.

No thanksOij zei:Koud en zonnig.
365 dagen per jaar van dit weer aub.![]()
Er zijn in de studie enkele concrete werkpunten gedefinieerd waar jongeren zeker aan moeten sleutelen. “We hebben werkgevers gevraagd naar de redenen waarom ze bepaalde jongeren zeker niet zouden aanwerven”, aldus de VFU-directeur. “Bijna de helft van alle ondervraagden zegt dat het de jeugd ontbreekt aan de juiste attitude of houding. Andere afknappers zijn de gebrekkige flexibiliteit (39%), mondelinge communicatie (38%), onprofessionele voorstelling (33%) en te laat komen (30%). Allemaal kenmerken die dus dringend moeten bijgeschaafd worden, willen de jongeren een eerlijke kans op een job verdienen.”
TheInvestigator zei:En het gaat idd. over meer dan dt fouten. Ikzelf ben voor alle duidelijkheid al enkele decennia afgestudeerd.
TheInvestigator zei:Waarom herhaald gij altijd wat ik al gezegd heb ?
Dat komt vooral omdat het vaak ook gewoon zo is. Niet omdat het niveau van de afgestudeerden zo hoog is, maar omdat het niveau van HR personeel over het algemeen zo laag is.TheInvestigator zei:Jonge sollicitanten schatten zich hoger in dan de rekruteerders
Jonge sollicitanten schatten zich hoger in dan de rekruteerd... - De Standaard
Klopt, dat waart gij die die dt fout ontdekt had. Tenzij het overdreven veel is stoor ik me daar persoonlijk niet al te erg over bij anderen.Ruben666 zei:Ah, gelukkig dan:
Ha, ha success dan bij het solliciteren .. ervaring telt dus blijkbaar niet. En verder "gebrekkige flexibiliteit (39%), mondelinge communicatie (38%), onprofessionele voorstelling (33%) en te laat komen (30%)" ... allemaal onbelangrijk ws. ?denkimi zei:Dat komt vooral omdat het vaak ook gewoon zo is. Niet omdat het niveau van de afgestudeerden zo hoog is, maar omdat het niveau van HR personeel over het algemeen zo laag is.
Etersil zei:[youtube]ReCp7OHnVXQ[/youtube]
Vanaf 2:00 kijken.
de 'prank' is geld op de stoep plakken. Komt dame af, pakt het geld van de stop (precies geen goede lijm)
Gaat nadien het geld terug gaan schooien aan de dame die 'zijn geld' van de stoep heeft genomen.
'jamaar ik heb het op video, ik ben bezig met een prank. Ik heb geen geld meer'.
(btw: ik betwijfel het ten zeerste dat hij van iedereen een mondelinge/schriftelijke toestemming heeft om hen in een video op youtube te plaatsen)
Oij zei:Koud en zonnig.
365 dagen per jaar van dit weer aub.![]()
Ja, veel ziet ge niet met die zon. Maar dat neem ik er wel bij.Yusifer zei:Tot ge met de auto gaat rijden, dan gade serieus vloeken.
TheInvestigator zei:Ha, ha success dan bij het solliciteren .. ervaring telt dus blijkbaar niet. En verder "gebrekkige flexibiliteit (39%), mondelinge communicatie (38%), onprofessionele voorstelling (33%) en te laat komen (30%)" ... allemaal onbelangrijk ws. ?

Volgens mij gaat dat vooral over 'flexibel zijn als het ons uitkomt'. Als je doorklikt gaat het bijvoorbeeld over moderne attitudes van jongeren zoals 'de vrijheid om iets later naar het werk te komen'. Dat is toch ook flexibiliteitEtersil zei:I call bullshit on 'gebrekkige flexibiliteit'.
De slinger van 'flexibiliteit' is volledig doorgeslagen.

Ws. nog een echte Adonis vergeleken met U !MrSoeplepel zei:Verder is die té awkward om naar te kijken, maar zo zijn alle vloggers
glashelder zei:En verder sowieso nogal een bullshitonderzoek. Surprise, het dunning-krugereffect bestaat ook bij jongeren
Ik denk eerlijk gezegd glas dat een toekomstige werkgever zich een ongeluk zou schrikken van uw flexibiliteit - mij niet gelaten, maar ja dat gaat ge hem dan ook hopelijk niet onder zijne neus schuiven, die mens zou dan siti presto een attakske krijgen, denk ik. Past daar mee opglashelder zei:En verder sowieso nogal een bullshitonderzoek. Surprise, het dunning-krugereffect bestaat ook bij jongeren en dan kunnen we daar een spectaculaire headline van maken want oh oh oh, die jeugd van tegenwoordig toch.
BTW studeert gij nog ? Ge moet nu niet onmiddellijk antwoorden, maar ik geloof van wel. Maar afgezien van dat hebt ge natuurlijk ook gelijk, en daar moet ik zelfs geen kruger effekten en wat weet ik veel meer voor napluizen. TheInvestigator zei:Ws. nog een echte Adonis vergeleken met U !
Hangt er vanaf over wat het gaat. Mijn bazin was wel op de hoogte van de polyamorie (ze vond dat 'bijzonder', haha en vroeg daar eigenlijk regelmatig naar), maar ik zit natuurlijk niet mijn seksleven uit de doeken te doen bij het functioneringsgesprek of zo. (Wel soms met de collega's maar die doen net zo hard meeTheInvestigator zei:Ik denk eerlijk gezegd glas dat een toekomstige werkgever zich een ongeluk zou schrikken van uw flexibiliteit - mij niet gelaten, maar ja dat gaat ge hem dan ook hopelijk niet onder zijne neus schuiven, die mens zou dan siti presto een attakske krijgen, denk ik. Past daar mee op![]()
)Nee hoor, ik ben al een jaar of twee aan het werk.TheInvestigator zei:BTW studeert gij nog ? Ge moet nu niet onmiddellijk antwoorden, maar ik geloof van wel.