Archief - Je glimlach van vandaag - deel 36

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Japser

Legacy Member
coldplayke zei:
In ons bedrijf hebben we het "probleem" dat er veel mensen zitten wiens takenpakket al meer dan 20, 30 of zelfs 40 jaar onveranderd is gebleven. Zij lijken dat niet erg te vinden (biedt hen volgens mij een beetje een vals gevoel van werkzekerheid omdat ze denken dat ze onmisbaar zijn geworden, en ze hebben weinig stress omdat ze hun job bij wijze van spreken met hun ogen toe kunnen doen), maar ik zag het echt niet zitten om tot aan mijn pensioen te stagneren.

Zo herkenbaar.

Hoe je zo u dagen kan slijten, dat ga ik toch niet snappen. Dat zijn de mensen die elke dag hetzelfde doen (zelfde trein, dan zelfde soort koffie, ...)

Nu door corona zijn er sommige van die taken over genomen door andere mensen zodat alles kon blijven door lopen. Of dingen die geautomatiseerd zijn of gaan worden. Ik denk dat er sommige gaan verschieten. Desondanks dat ze al denken jaren vast geroest te zitten niet meer van hun stoel te moeten verplaatsen.

nestorius

Legacy Member
Japser zei:
Zo herkenbaar.

Hoe je zo u dagen kan slijten, dat ga ik toch niet snappen. Dat zijn de mensen die elke dag hetzelfde doen (zelfde trein, dan zelfde soort koffie, ...)

Nu door corona zijn er sommige van die taken over genomen door andere mensen zodat alles kon blijven door lopen. Of dingen die geautomatiseerd zijn of gaan worden. Ik denk dat er sommige gaan verschieten. Desondanks dat ze al denken jaren vast geroest te zitten niet meer van hun stoel te moeten verplaatsen.
Vergeet niet dat voor veel mensen hun routine hun houvast is.

Verstuurd vanaf mijn SM-G390F met Tapatalk

kay-gell

Legacy Member
Kan er iemand anders die kerel z'n ogen wat blurren? Dan stuur ik die de link ff. :)

straight_six

Legacy Member
kay-gell zei:
Kan er iemand anders die kerel z'n ogen wat blurren? Dan stuur ik die de link ff. :)
Na de comments willen we the full version zien.

Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A5010 met Tapatalk

Japser

Legacy Member
nestorius zei:
Vergeet niet dat voor veel mensen hun routine hun houvast is.

Verstuurd vanaf mijn SM-G390F met Tapatalk

Doet me denken aan die de verdwenen gilets jaunes...
Die wouden in mijn ogen gewoon ook nog een leven van hoe het 20 jaar geleden was. Elke keer hetzelfde, de wereld verandert en volgens mij zelfs continue iets sneller. Denk dat iedereen op een gegeven moment niet meer altijd in hun vaste routine moeten blijven zitten of je blijft gewoonweg achter.

Bloembak

Legacy Member
kay-gell zei:
Kan er iemand anders die kerel z'n ogen wat blurren? Dan stuur ik die de link ff. :)

Met paint kan je toch makkelijk een zwarte blok op zijn gezicht toveren?

Gines

Legacy Member
straight_six zei:
Na de comments willen we the full version zien.

Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A5010 met Tapatalk

Ik heb het gezien. Bedankt Kay-gell!

Die kerel wtf :rofl: Woon daar nekeer naast.

Gines

Legacy Member
Bloembak zei:
Met paint kan je toch makkelijk een zwarte blok op zijn gezicht toveren?

Tis een video, daarmee misschien want zou het ook niet weten hoe je makkelijk een video kunt blurren.

coldplayke

Legacy Member
Japser zei:
Doet me denken aan die de verdwenen gilets jaunes...
Die wouden in mijn ogen gewoon ook nog een leven van hoe het 20 jaar geleden was. Elke keer hetzelfde, de wereld verandert en volgens mij zelfs continue iets sneller. Denk dat iedereen op een gegeven moment niet meer altijd in hun vaste routine moeten blijven zitten of je blijft gewoonweg achter.

Er zijn bij ons de afgelopen 2 jaar een aantal anciens buiten gezet (deden hun job al minstens 20 jaar). Niet omdat ze hun werk niet goed deden (integendeel), maar omdat er meer en meer wordt ingezet op crosstraining (iets waar de anciens zich tegen verzetten) en artificial intelligence. Ik heb weet dat een aantal van die mensen die dachten dat ze onmisbaar waren nog steeds werkloos zijn. Ik zou als werkgever ook niet staan te springen om een vijftiger aan te nemen die maar 1 (quasi) entry-level job op zijn cv heeft staan. Vaak zijn dat dan nog mensen die werden aangenomen in de tijd dat een diploma van het middelbaar nog voldoende was om aan een kantoorjob te geraken.

Routines zijn voor veel mensen een houvast, maar het is een vals gevoel van zekerheid dat je ervan krijgt.

Sylverscythe

Legacy Member
coldplayke zei:
In de zomer van 2019 had ik aan het hogere management op het werk aangegeven dat ik een nieuwe uitdaging zoek omdat ik niet meer het gevoel heb nieuwe dingen te leren in mijn job. Ik had het niet met zoveel woorden gezegd, maar wel duidelijk gemaakt dat als ik mij niet verder kon ontwikkelen in het bedrijf, ik andere oorden zou opzoeken. Het heeft even geduurd, maar ze hebben me een aantal weken geleden een functie als business analyst aangeboden, die ik heel graag heb aanvaard. Het is een groter risico voor mij omdat ik heel goed was in mijn vorige job en ik niet weet of business analysis mij even goed zal liggen, maar ik ben enorm tevreden dat ik eindelijk weer nieuwe dingen kan bijleren. Het is voor het eerst sinds lang dat ik terug een uitdaging heb wanneer ik mij aan mijn laptop zet.

In ons bedrijf hebben we het "probleem" dat er veel mensen zitten wiens takenpakket al meer dan 20, 30 of zelfs 40 jaar onveranderd is gebleven. Zij lijken dat niet erg te vinden (biedt hen volgens mij een beetje een vals gevoel van werkzekerheid omdat ze denken dat ze onmisbaar zijn geworden, en ze hebben weinig stress omdat ze hun job bij wijze van spreken met hun ogen toe kunnen doen), maar ik zag het echt niet zitten om tot aan mijn pensioen te stagneren.

coldplayke zei:
Er zijn bij ons de afgelopen 2 jaar een aantal anciens buiten gezet (deden hun job al minstens 20 jaar). Niet omdat ze hun werk niet goed deden (integendeel), maar omdat er meer en meer wordt ingezet op crosstraining (iets waar de anciens zich tegen verzetten) en artificial intelligence. Ik heb weet dat een aantal van die mensen die dachten dat ze onmisbaar waren nog steeds werkloos zijn. Ik zou als werkgever ook niet staan te springen om een vijftiger aan te nemen die maar 1 (quasi) entry-level job op zijn cv heeft staan. Vaak zijn dat dan nog mensen die werden aangenomen in de tijd dat een diploma van het middelbaar nog voldoende was om aan een kantoorjob te geraken.

Klopt allemaal, maar niet iedereen wil continu een nieuwe omgeving en zaken bijleren zoals je in je eerste post aangeeft. Ik ken ook mensen die gewoon dezelfde redelijk betaalde job willen blijven doen zodat ze zich tijdens hun hobbies verder kunnen ontplooien. Dat die mensen hun carrière stagneert en de uitdagingen weg zijn wil net zeggen dat ze meer tijd hebben voor andere zaken :)

Het is misschien niet meer van deze tijd maar ik denk dat er heel wat mensen zo redeneren, al dan niet omdat ze een kutjob moeten doen wegens vroeger niet gestudeerd of iets misgelopen.

Ik heb de indruk dat veel jongere werknemers soms wat te snel zich laten meeslepen door van die corporate mentaliteit eigenlijk, ergens is er een balans tussen je werk en de rest van je leven noodzakelijk.

straight_six

Legacy Member
Ik zou dat ook eens willen doen.

Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A5010 met Tapatalk
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan