Archief - "Je kan niet een beetje zwanger zijn"

"Je kan niet een beetje zwanger zijn" was het ludieke antwoord van mijn baas op het idee dat ik naast mijn hoofdberoep een bijberoep als zelfstandige zou willen uitoefenen.

Even situeren, ik werk in een middelgrote onderneming (net geen 1000 werknemers) in de retailsector waarbinnen ik een eerder creatieve functie uitoefen. In mijn vrije tijd gaat veel tijd naar fotografie en ik krijg zeer regelmatig de vraag of ik voor kleine ondernemingen in mijn omgeving een website kan maken, foldertje maken, logo of huisstijl ontwerpen, foto's kan nemen etc...
Momenteel stuur ik die door naar een vriend die ook zelfstandig is, maar in het Gentse woont, en vele kleine zelfstandigen werken hier blijkbaar liever met iemand id buurt.
Legale software, fotogerief, computer,.. duur hobby momenteel. Als zelfstandige zou ik dat deels kunnen recupereren en gaat alleen de kwaliteit van mijn werk omhoog.

Soit. Mijn huidige werkgever ziet dat dus niet zitten. In de eerste plaats omdat hij vindt dat als men echt zo gemotiveerd is om zoiets te willen doen, men dat volledig zelfstandig moet doen. Een drogreden in mijn ogen, gaat iemand zomaar zijn job van de ene op de andere dag opzeggen en in zo'n avontuur springen? Een soort overgangsperiode zou veel beter zijn lijkt me.

Tweede reden is dat mijn huidige functie ligt in het verlengde ligt van wat ik nu doe. Blijkbaar vreest men dat ik mijn werk mee zou brengen. Kan ik begrijpen, maar mits goede en duidelijke afspraken kan dat gerust worden vermeden. Uiteindelijk, als ik mijn werk niet verwaarloos en niemand heeft te klagen (wat nu ook zo is), is er toch geen vuiltje aan de lucht? Binnen de firma worden constant mensen buiten gesmeten omdat hun resultaten niet voldoende zijn. Als men niet tevreden is, moet men mij dat ook rapporteren.
In mijn vrije tijd opdienen in een restaurant zou bvb geen probleem zijn. Tja, dat wil ik ook niet doen.

Dat ik door mijn nieuwe status véél meer ervaring zou opdoen dan nu, wordt niet naar geluisterd. Dat dit ook voor de firma van belang is, wordt niet aangenomen, hij gaat uit van het 'eigen belang'. Bizar aangezien opleidingen nu zelfs al te veel gevraagd zijn...

Vind jij het kunnen dat je werkgever je moeit met wat je in je vrije uren doet? Mag hij zomaar beslissen wat kan en niet kan? Wat zou ik kunnen doen om hem toch te overhalen of mijn doel toch te bereiken? Van werk veranderen?
De overheid richt zich sinds kort op de 'ondernemingszin' van de Vlaming. Ik heb die wel, maar ipv me er volledig in te storten, verkies ik een veilige overgangsperiode.

Proficiat om dit allemaal te lezen en merci voor uw mening of ervaringen hierover.

hij kan u toch niet ontslaan hiervoor?

Hangt er ook vanaf wat je bedoelt. Als jij zegt dat je dat volledig in je vrije tijd gaat doen (dus echt enkel op dagen dat je nu al niet moet werken of na de uren) dan heeft je baas daar niets op te zeggen en doe jij wat je wilt. Als jij nu uren gaat inleveren om die te besteden aan je nieuwe functie als zelfstandige kan je baas best klagen dat hij een werkkracht gedeeltelijk in moet leveren natuurlijk.
Maar of hij er iets aan kan doen is andere koek.

Is natuurlijk pure zever dat je alleen bij echte motivatie puur zelfstandige zou worden. Op deze manier heb je namelijk een back-up wanneer alles fout dreigt te gaan én kan je geld halen uit een hobby waar je waarschijnlijk al tijden mee bezig bent.
Er staat trouwens "een veilige overgangperiode", bedoel je daar dan mee dat het de bedoeling is je huidige werk uiteindelijk te laten vallen of niet? Lijkt me wel, je baas kan je misschien al beginnen missen en doet daarom zulke uitspraken.

Nuja, in the end kan uw baas u niet ontslaan omdat ge buiten de uren nog ander legaal werk verricht dat niets met de onderneming te maken heeft en als hij het dan toch doet kan je hem aangeven.

is da nie zwart werk?
mag dit wel

Je zegt het zelf, je zou je job gebruiken om over te gaan op volledige zelfstandigheid (waardoor je interesse/inzet enzo in je huidige job zou afnemen omdat je van plan bent daar toch ooit door te gaan als je eigen zaak bloeit)

Ik zou ook liever een werknemer hebben die zich ook na de uren (zonder overwerk altijd uitbetaald te zijn) wil inzetten dan iemand die enkel zijn uren wil werken... De vraag is wat hij er aan kan doen

Zoek eens op wat er gebeurt als je ontslaan wordt met een bijberoep? (hoelang je nog betaald wordt en hoe groot je werkloosheidsuitkering zou zijn daarna)

'k zou er gewoon voor gaan (zeker als je ondervindt dat je relatief gemakkelijk weer aan een gelijkaardige job als hoofdberoep kan geraken voor tijdens je overgangsperiode?)

Doom Dragon zei:

is da nie zwart werk?
mag dit wel

Klik om te vergroten...

Daarom dat hij dat als bijberoep wil maken, de ondernemers kunnen de kosten niet aftrekken als ze hem willen inhuren en hij kan zn programma's en hardware niet aftrekken.

Het zou een win-win situatie zijn als hij zelfstandige wordt als bijberoep


heb je uw diploma trouwens al?

Uw baas moet da zelfs ni weten dat ge zoiets wilt doen, als da in uw vrije tijd gebeurt. Zolang ge geen agent, rechter, notaris of whatsoever zijt, moogt gij naast uw hoofdberoep eender welk beroep uitoefenen zonder dat iemand daar iets op kan zeggen.

Ik zou misschien eens gaan praten met een vakverbond. Om te zien wat de mogelijkheden zijn. Misschien is het handiger om een vennootschapje op te richten en die activiteiten daar in onder te brengen?

Tja, met je "veilige overgangsperiode" heb je al laten weten dat je toch wel degelijk gaat proberen dat bijberoep uit te breiden tot die mate dat je er zorgeloos zelfstandig van kan leven. Dit betekent sowieso dat op een bepaald punt je bijberoep belangrijker wordt dan je huidige hoofdberoep en ik kan perfect begrijpen dat je baas hier bedenkingen bij heeft.
Je zou er een degelijke regeling kunnen treffen, maar door het zomaar te doen loopt je baas het risico dat je nu gaat 'uitbollen' bij hun en dat je gaat proberen klanten mee te pikken.

Idd, uw baas heeft daar toch totaal geen zaken mee? Je mag doen in je vrije tijd wat jij wilt... Ik snap niet waarom je er met hem zou overleggen. Ik denk ook niet dat dat een reden kan/mag zijn om je te ontslaan.

Overgangsperiode: het is zeker niet de bedoeling om op korte termijn volledig naar een zelfstandig statuut over te schakelen. Uiteraard dat ik zoiets ook niet aan het woord laat komen (dan slaag ik sowieso mijn eigen kansen stuk)

-Helld0g- : ik zou als werkgever ook eerder interesse hebben in de werknemer die zich na zijn uren wilt inzetten. Er is bij ons (toch niet op mijn afdeling) echter geen systeem om gewerkte uren te registreren en overuren worden al evenmin uitbetaald. Eerder een systeem van gezond evenwicht..
En ja, ik heb mijn diploma, meer dan 3 jaar aan het werk. En volg daarboven nog een avondopleiding... (op eigen kosten)..

Vennootschap opstarten lijkt me ook interessant, zal daar eens wat meer info over opzoeken

Tja, zelfstandige, het is zoals Bungeejumping eigenlijk... Je gaat niet een beetje springen, nee je neemt de volledige duik en met enige risico's natuurlijk.

Zelfstandige worden heeft altijd bepaalde risico's maar je hebt ook je vrijheid. En ik lees dat je toch al een klantenbasis hebt wat ook al belangrijk is.

Dit is allemaal positief en als aanmoediging bedoeld.... Het is niet makkelijk maar niets in het leven is zomaar makkelijk.

Van wat ik nu kan opmaken zou ik voor zelfstandige gaan, zodat je je tijd daar vollop kan insteken wat ook zal leiden tot de beste resultaten, meer klanten...

Ik zelf volg de richting Internationaal Ondernemen, en daarin leert men nu éénmaal dat je soms een gewaagde sprong moet durven nemen...

go_ndw zei:

Tja, zelfstandige, het is zoals Bungeejumping eigenlijk... Je gaat niet een beetje springen, nee je neemt de volledige duik en met enige risico's natuurlijk.
...

Klik om te vergroten...

Is toch onzin? Als dat zo zou zijn dan was de mogelijkheid om zelfstandige in bijberoep te worden gewoon nooit ontstaan.

go_ndw zei:

Ik zelf volg de richting Internationaal Ondernemen, en daarin leert men nu éénmaal dat je soms een gewaagde sprong moet durven nemen...

Klik om te vergroten...

In mijn ogen is er nog steeds een verschil tussen nodeloze risico's lopen en een gewaagde sprong.

Zolang je je baas geen concurentie aandoet of je het werkt niet inpikt van hem, zou dat geen probleem mogen geven denk ik. Het feit dat je baas het weigerd, is een teken dat je bijberoep te dicht aanleunt bij je huidige functie in het bedrijf.

Wij hebben hier op onze dienst ook een tekenaar, en die is als bijberoep fotograaf.

Wij hebben nog een andere tekenaar, en die werkt hier halftijds als tekenaar en hij is halftijds landmeter als zelfstandige.

Niemand maakt hier problemen over, dus ik zie niet goed waarom uw baas dat doet. Trouwens als het niet in uw contract staat heeft hij daar niets over te zeggen.

Tja, dat is dus ook een probleem. Blijkbaar staat dat wel in mijn contract. Toen ik tekende, pas afgestudeerd, enthousiast dat je ergens onmiddellijk mag beginnen voor een redelijk loon... 'Bijberoepen' kwam toen niet in me op dus deed er niet moeilijk om. Herziening van contract zal niet lukken waarschijnlijk. Heb ik mijzelf dus goed gescrewed :|
En werk 'inpikken' is niet de zaak; sectoren liggen mijlenver van elkaar.
Soit, volgende week heb ik afspraak met VDAB, eens zien wat zij van mogelijkheden zien..

Anendel zei:

En ja, ik heb mijn diploma, meer dan 3 jaar aan het werk. En volg daarboven nog een avondopleiding... (op eigen kosten)..

Klik om te vergroten...

Ik had het over diploma bedrijfsbeheer (ff vergeten te vermelden)

dat zijn wel een ander paar mouwen als het in je contract staat

als het in u contract staat kan em u zeker ontslaan

Zero Grav zei:

Is toch onzin? Als dat zo zou zijn dan was de mogelijkheid om zelfstandige in bijberoep te worden gewoon nooit ontstaan.



In mijn ogen is er nog steeds een verschil tussen nodeloze risico's lopen en een gewaagde sprong.

Klik om te vergroten...

Natuurlijk kan voorbereiding geen kwaad maar zover ik kan lezen heeft hij al het nodig waarmee hij volledig van start kan.

Klanten, Kennis & Materiaal... Wat hem nog wat tekortschiet is de nodige investering van tijd.

Waarom, als je beschikt over het nodige, volledige zelfstandigheid uitstellen?

Doom Dragon zei:

is da nie zwart werk?
mag dit wel

Klik om te vergroten...

als ge da aangeeft is da ni zwartwerk he
en dan is dat dus ook volledig legaal

Het klinkt gek hoor, maar wat in een contract staat is daarom nog niet bindend. In een contract kan bv. staan dat je na deze job niet dadelijk bij een concurrent aan de slag mag. Maar dat is tegen de wet, en het bedrijf heeft geen poot om op te staan wanneer je dit wel doet.

Ik moet eerlijkheidshalve wel bekennen dat ik niet weet of die clausule van bijberoepen ook zo'n geval is.

Maar als je een vennootschap opricht waar je bv. als onbezoldigd bestuurder in staat, dan kan je dit probleem makkelijk omzeilen denk ik. Genoeg kosten maken is dan de boodschap