QplQyer zei:
"te mekkeren over vrijheid"
zucht, de werkgever moet de werknemer zijn vrijheid respecteren, je kan niet van de vrijheid van de werkgever om mensen dingen op te leggen spreken, dat is geen vrijheid.
En ja, als het tot een conflict zoekt zal hij naar een andere baan mogen zoeken waarschijnlijk, omdat sommige mensen te kortzichtig zijn om voorbij het uiterlijk te kijken.
Het hangt trouwens allemaal af van interpretatie van "deftig gekleed".
de werkgever respecteert ALTIJD de vrijheid van de werknemer hoor
kijk, het is simpel , dresscode, > houd de werknemer er zich niet aan? geen enkel probleem
maar dan moet de werknemer niet komen klagen als hij ontslagen wordt...
denk bv aan een top , waar mensen van een bedrijf vertegenwoordigd zijn... tzal schoon zijn denk ik , allemaal in andere kleren , ene kostuum andere jeans...
en dat zootje ongeregeld zou dan je bedrijf moeten voorstellen...
nee hoor, of zoals boven is aangehaald, de 'junk' look, vol piercings etc
ge zult veel geld aan de neus zien voorbijgaan
zoals ik dus al zei, werknemers zijn vrij te doen wat ze willen ,zint het hun niet moeten ze er maar niet werken