Archief - Ontslag gekregen: Enkele vraagjes ?

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
c

cram

Legacy Member
Pomme zei:
Crazybyter: bedankt voor de tijd te nemen om uw deskundig advies te delen :) enorm geapprecieerd man !

Ik neem inderdaad twee halve dagen (of één hele dag) sollicitatieverlof in de week. :)

Bon, snel eens bij de vakbond binnenwandelen dus. Maar zoals gezegd: dat bedrijf is niet aangesloten bij een vakbond. Welke neem ik dan best ? CVA ?

Nogmaals bedankt voor de reacties, dikke merci ! :)

Pomme
Klik om te vergroten...

Ik zit bij het Abvv ben daar kontent van
A

A.R.T.

Legacy Member
vyeate zei:
Tuurlijk da,maar ge moet ook niet lastig doen zoals al uw rechten opeisen maar uw plichten niet doen

Half uw werk maar doen
Bellen op de winkel z'n kosten
Altijd geld tekort in de kassa

Maar altijd uw vakantie dagen,uitbetalingen,... opeisen :niceone:
Klik om te vergroten...

Ik werk tss de 10 en de 12 uur op nen dag soms aan een stuk,ik maak zelden fouten en alles is altijd gedaan,ik heb respect voor mijn collegas kom altijd op tijd en werk nu al 1 jaar en een half voor hetzelfde bedrijf.

Daarvoor werkte ik ergens anders waar ze mij na twee maanden buitensmeten ondanks mijn zeer goede inzet,gewoon omdat mijn rechtstreekse chef fouten had gemaakt en die op mij,de nieuwe werkracht, had afgeschoven.De mannager geloofde haar en smeet mij buiten.

Nu denk ik alleen nog aan mezelf en dat komt goed uit,ik heb de mogelijkheid om 300€ (ge moogt het gerust weten tegen de 2000€ per maand netto) per maand meer te verdienen ergens anders dus contract getekend opzeg gedaan en weg(nie slecht voor ene van 23 jaar he),ambetant voor mijne baas maar pech omgekeerd laten ze u ook vallen als het hun niet aanstaat.

Denk alleen aan uzelf en volg uw ambities,werk niet voor uwe baas maar voor uzelf tenzij het uwe pa is ofzo in een familie berijf maar gewoon ne vreemde dat u een contract geeft vergeet het,nooit 100% vertrouwen.

Inzet moet ge doen voor uzelf als ge iets wilt bereiken.En ik krijg het schijt van mensen die op het werk gene klop doen.
v

vyeate

Legacy Member
A.R.T. zei:
Ik werk tss de 10 en de 12 uur op nen dag soms aan een stuk,ik maak zelden fouten en alles is altijd gedaan,ik heb respect voor mijn collegas kom altijd op tijd en werk nu al 1 jaar en een half voor hetzelfde bedrijf.

Daarvoor werkte ik ergens anders waar ze mij na twee maanden buitensmeten ondanks mijn zeer goede inzet,gewoon omdat mijn rechtstreekse chef fouten had gemaakt en die op mij,de nieuwe werkracht, had afgeschoven.De mannager geloofde haar en smeet mij buiten.

Nu denk ik alleen nog aan mezelf en dat komt goed uit,ik heb de mogelijkheid om 300€ (ge moogt het gerust weten tegen de 2000€ per maand netto) per maand meer te verdienen ergens anders dus contract getekend opzeg gedaan en weg(nie slecht voor ene van 23 jaar he),ambetant voor mijne baas maar pech omgekeerd laten ze u ook vallen als het hun niet aanstaat.

Denk alleen aan uzelf en volg uw ambities,werk niet voor uwe baas maar voor uzelf tenzij het uwe pa is ofzo in een familie berijf maar gewoon ne vreemde dat u een contract geeft vergeet het,nooit 100% vertrouwen.

Inzet moet ge doen voor uzelf als ge iets wilt bereiken.En ik krijg het schijt van mensen die op het werk gene klop doen.
Klik om te vergroten...

Ik wou dit eigenlijk niet aanvallend voorkomen op u of iemand anders,alhoewel mijn post een beetje aanvallend precies was :$


Maar je hebt wel werknemers die zo zijn :oink:
=

=CID=Drone

Legacy Member
crazybyter als ge wilt wil ik u wel eens een verhaal doen in PM en dan kunt ge is zien wat ge daar kunt tegen doen en das nog iets 'schandaliger' als deze topic :)


sorry voor de off topic :(
w

wlibaers

Legacy Member
Als je niet bij een vakbond aangesloten bent kan je ook gewoon bij overheidsdiensten zoals de RVA informeren. Een vakbond is voor dit soort dingen niet nodig, al kan het natuurlijk wel nuttig zijn om bij ervaren mensen advies te vragen en een vakbond is een van de mogelijkheden. Een vakbond is eerder nuttig om wat druk uit te oefenen als het bedrijf smerige spelletjes speelt, maar in een klein bedrijf zonder eigen vakbondsafdeling zal je daar niet veel aan hebben. Als de bedrijfsleiding je rechten niet respecteert ben je in een klein bedrijf veel beter af met een rechtsbijstandverzekering dan met een vakbond, toch als bediende. Als ze doorhebben dat je je rechten kent en bereid bent eventueel klacht in te dienen werken ze doorgaans niet veel meer tegen.

Wat de opzegvergoeding betreft, een veelgebruikte regel (voor een bediendenstatuut) is de formule Claeys.
http://www.vacature.com/scripts/indexpage.asp?HeadingID=3227

(trouwens, bekijk de rest van die site ook maar, kan nuttig zijn)
P

Pomme

Legacy Member
Ok, bedankt wlibaers.

Een klein vraagje: In mijn opzegtermijn krijg ik gewoon mijn maandloon zoals anders... Maar op die URL die je hierboven geeft, blijkt dat ik recht heb op meer ?

Vacature zei:
Berekenen hoeveel je ontslagvergoeding bedraagt als je ontslagen wordt, kan je gemakkelijk doen met deze formule:
T x B = Ontslagvergoeding

T=opzeggingstermijn
B=bruto maandloon

Voorbeeld:

Je bruto maandloon bedraagt 2.231,04 euro en je moet een opzeggingstermijn van 3 maanden doorlopen. Dan heb je recht op een ontslagvergoeding van:

T x B = 3 x 2.231,04 = 6.693,13 euro
Klik om te vergroten...


Of krijg je van dat bedrag zowiezo ook enkel het netto ? Jah, het valt misschien hard op dat ik van al die zaken niet zoveel ken ... ;)
S

Savage

Legacy Member
De Sander se :)

Ik heb ook onlangs mijn ontslag gekregen (wel op eigen aanvraag) en dit is hoe het bij mij verlopen is:

Ontslagbrief is door mijn baas verstuurd geweest, mijn handtekening op de ontvangstnota is bindend genoeg. Ik heb geen protest aangetekend.
Ik doe nu 3 maanden opzegtermijn, met daarin de 2 wettelijke halve dagen + 1 dag per week extra als verlof, om zo mijn vakantie op te nemen. Ik ga nl terug studeren dus ik moet deze opnemen. Ik kan deze ook laten staan en laten uitbetalen, maar dan verlies ik teveel inkomsten.
Ik hang niet den aap uit, ik doe mijn job, zonder al teveel overuren.
In principe kan ik weigeren om op te dagen, mijn baas kan hiertegen weinig inbrengen, maar ik ben weer veel te goe hiervoor ( :p ) en kom dus iedere dag mooi werken :)

Als ge nog vragen hebt, laat ge ma weten.
P

Pomme

Legacy Member
Ha, den Bert se ;)

merci voor de feedback :)

Toch één ding dat 'k nie goed begrijp:

Savage zei:
Ik kan deze ook laten staan en laten uitbetalen, maar dan verlies ik teveel inkomsten.
Klik om te vergroten...

dus als ge uw vakantiedagen nie opneemt, en ze uitbetaald krijgt, verdient ge minder ? :oink:
S

Savage

Legacy Member
Pomme zei:
Ha, den Bert se ;)

merci voor de feedback :)

Toch één ding dat 'k nie goed begrijp:



dus als ge uw vakantiedagen nie opneemt, en ze uitbetaald krijgt, verdient ge minder ? :oink:
Klik om te vergroten...

mja, kheb daar ne ganse financiele uitleg over gekregen (rsz werknemer, ...) wa er op neerkwam da ik extra belastingen kreeg op dit meerloon en dus volgend jaar ook noges extra belastingen. Overuren zijn in principe geen wettelijk bepaald verlof eh
Y

Ygrok

Legacy Member
Pomme zei:
Hallo,

Aangezien ik om één of andere louche reden - google, vdab en de Inspectie van de Sociale Wetten brengen me alvast niet echt verder :( - niets terugvind op het net, hoop ik dat ik hier enkele antwoorden kan vinden op mijn vragen.

Als deze thread hier niet thuis hoort; mijn verontschuldigingen, verwijder gerust! Maar aangezien elke mens gemiddeld 2 keer ontslagen wordt in zijn leven, leek me het ook wel nuttig voor andere mensen.

Het zit dus zo: Sinds augustus 2004 was ik tewerkgesteld in een N.V. op mijn eerst job. Ik heb één maand terug mijn ontslag gekregen, en vroeg me af wat juist mijn rechten (en plichten) zijn.

De meeste informatie heb ik kunnen vergaren, toch zit ik nog met enkele hiaten:

  • Mijn werkgever is bij mijn weten verplicht me de niet opgenomen vakantiedagen uit te betalen. Maar is dat ook zo met de Jeugdvakantie ? Is hij verplicht die ook uit te betalen ?
  • Hoe zit het juist met de vakantiegelden ? Aan het einde van de 3 maanden opzegtermijn wordt ik naar 't schijnt een mooie som geld uitbetaald, die dan op mijn volgende job zal afgehouden worden, op één of andere manier... ?
  • Als ik bijvoorbeeld morgen werk vind, ben ik dan nog verplicht de rest van het opzegtermijn te doorlopen ? Of kan ik meteen mijn schup afkuisen, en naar mijn volgende job gaan ?
  • Ik heb nog steeds geen C4 gehad. Normaal gezien moest ik die allang gezien hebben, niet ? Heb ik dat document niet nodig, om een uitkering te kunnen ontvangen als ik zonder werk val, na de drie maanden opzegtermijn ?

Moest ik een antwoord vinden op deze vragen, sta ik al een heel pak steviger in mijn schoenen.

Alvast bedankt voor jullie reacties,

Cheers, Pomme
Klik om te vergroten...


* Jeugdvakantie wordt niet door de wergever uitbetaald, maar door de hulpkas.
* Zelfs als je ander werk zou vinden, moet je je opzeg uitdoen.
* C4 heb je zeker nodig.... moet zelfs aangetekend verstuurd worden door werkgever.

Grtz
P

Pomme

Legacy Member
Savage zei:
mja, kheb daar ne ganse financiele uitleg over gekregen (rsz werknemer, ...) wa er op neerkwam da ik extra belastingen kreeg op dit meerloon en dus volgend jaar ook noges extra belastingen. Overuren zijn in principe geen wettelijk bepaald verlof eh
Klik om te vergroten...


ok, goe om te weten ;) dan liever vakantie nemen, kheb hier zelf nevenprojectjes lopen waar ik ook aan verdien, dus komt da waarschijnlijk voordeliger uit.

Morgen ga ik eens langsgaan bij de RSZ hier in leuven, is horen wat die te zeggen hebben :)

@cram: klote :/ veel succes bij 't vinden van een andere job.

@Ygrok: merci voor de info :)
w

wlibaers

Legacy Member
Pomme zei:
Ok, bedankt wlibaers.

Een klein vraagje: In mijn opzegtermijn krijg ik gewoon mijn maandloon zoals anders... Maar op die URL die je hierboven geeft, blijkt dat ik recht heb op meer ?




Of krijg je van dat bedrag zowiezo ook enkel het netto ? Jah, het valt misschien hard op dat ik van al die zaken niet zoveel ken ... ;)
Klik om te vergroten...

Uiteraard hou je zelf alleen het netto over. De staat wil al die belastingen niet kwijtspelen! In sommige gevallen (als je een opzegvergoeding krijgt maar in die periode niet moet gaan werken) kan het wel zijn dat je meer betaald krijgt, maar dan moet je de belastingen achteraf nog betalen.

Ik ken iemand die zo na meer dan een jaar ineens het bericht kreeg dat er nog belastingen op de opzegvergoeding moesten betaald worden, omdat ze dat blijkbaar vergeten waren toen ze uitbetaald werd.
P

Pomme

Legacy Member
ok merci.

net eens bij de RVA langsgeweest ........ man, ik haat het jong :/

Ik kwam daarbinnen om 11.15, da ding sluit om twaalf. ik bel aan, komter madammeke opendoen, 'ja, kben bezeg, zet u maar in de wachtkamer'. Geen probleem. bon, ik hoor madam het komende half uur bellen met een collega, over wanneer ze hunne congé gaan oppakken, en naar waar ze gingen reizen.

11.45 legt ze eindelek af, en klapke gedaan met da mens. Die wist daar dus kennelijk nog minder van als ik.... stomme koei godverdomme, en daarvoor betaalt ge dan belastingen... uiteindelijk heeft ze me het tel nr gegeven van één of andere dienst in brussel, ben naam al kwijt

maar geef toe, da is toch om van dood te vallen ? :|
S

Savage

Legacy Member
welkom in de wondere wereld der administratie ...

Bij mij wast iet als volgt: ik kom aan op abvv, sturen mij door naar rva, bij rva aangekomen word ik doorgestuurd naar ocmw, en van daaruit krijgek het verhaal dak bij de vakbond gehoord heb ...
P

Pomme

Legacy Member
Jep, stene kloten krijgt ne mens dervan. Da mens begon dan ook te mekkeren da ik alles kon terugvinden op den RVA site .... jah, probeer daar maar is iets op terug te vinden ! Enige kennis van een beetje structuur in ne site brengen is daar ver te zoeken :/

Bert, als ge van tijd nog is tijd hebt om op msn te komen, voeg mij maar toe als ge daar zin in hebt (zie public profiel normaal gezien) ;)
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan