Archief - opel belgium plat

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

MilM

Legacy Member
KN-StrideR zei:
loonlasten van de werkgever liggen gewoon VEEEEL te hoog, voor elke 100€ die gij netto verdient, moet het bedrijf bij wijze van spreken 100€ extra opleggen aan vaderke staat.

Nuja... de bazen met hun pre van ettelijke 1000'en Euro's per maand willen natuurlijk ook niet dat ze 500€ minder verdienen (zodat er per 3 , 1 arbeider kan blijven).


Tis ietske veel meer ze :p

Ik denk da als een persoon 80.000 Bfr netto krijgt, het bedrijf daar ongeveer 300.000 voor betaalt

en over het loon van den bazen, raad van bestuur verdien geld door hun aandelen ze
In grote bedrijven is er mss 1 grote baas op 1000 man, dus dien zijn loon is daarbij verwaarloosbaar é

ge heb altijd uitzonderingen natuurlijk
kijk maar na da belachelijk geval van Belgacom da overlaatst in de krant stond (maar in Belgie blijven da uitzonderingen)

KN-StrideR

Legacy Member
MilM zei:
kijk maar na da belachelijk geval van Belgacom da overlaatst in de krant stond (maar in Belgie blijven da uitzonderingen)
die zijn jongere neef werkt bij ons :P

EvilTwin

Legacy Member
Der zijn wat betreft werkgelegenheid vele dingen aan het mislopen. Als ge eens ziet dat één van de hoofddoelen van deze regering werkgelegenheid was en hoe slecht ze daarin slagen..

Ze zouden beter eens wa minder geld uitgeven zodat ze de belastingsdruk op de bedrijven en hun werknemers ook wat kunnen laten zakken. Maar blijkbaar zijn ze daar dom of blind in de regering en doen ze het tegenovergestelde.

En dan krijg je natuurlijk gevallen waar een directeur moet beslissen waar er volk moet afvloeien. Bedenk dat ze voor elke duizend man die ze hier buitensmijten er zeker tweeduizend aan het werk kunnen zetten in de voormalige Oostblok-landen he. Dan is de beslissing snel genomen natuurlijk.

Voor de mensen die graag met cijfers werken (zoals ikzelf) : Als ge de loonlast voor een bedrijf wilt kennen :

Brutoloon x 1.34 (ongeveer he)

Iemand die dus 2000 euro bruto verdient krijgt er uiteindelijk ongeveer 1200 op zijn rekening. De werkgever betaalt echter 3000 Euro.

Van die 1200 vloeit er nog EEN PAK naar de staat (BTW, belastingen, taksen, noem maar op).

Als ge bedenkt dat ge nog ongeveer een 800 Euro overhoudt en de eigelijke loonkost 3000 is voor de werkgever is dat eigelijk om te janken.

Racemaniac

Legacy Member
ik vind dat wel de perfecte mentaliteit hé.
uw bedrijf heeft het moeilijk, moet herstructureren, mensen ontslaan, wat doet ge? juist ja, ge legt alles plat en geeft het bedrijf nog meer moeilijkheden :D

geniale redering mannen!
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan