pina
Legacy Member
wel, indien je uw 23 dagen hebt gewerkt, en je daarna nog werkt, dan zal het onder het tarief van weekendwerk vallen. dwz: enkel 13% RSZ van uw brutoloon, geen bedrijfsvoorheffing, en dit tot aan het max bedrag.kaby zei:dus als ge in de vakantie meer dan 23 dagen werkt betaalt ge daar 13% op, maar zolang ge niet boven 2500 (of wat was het exacte bedrag weer) zit zijn er voor de rest geen problemen ? (kindergeld, ten laste zijn, ...)
Dat bedrag zal je vrijwel zeker niet overschrijden in de veronderstelling dat je bvb nog een maand of 2 extra wil gaan werken. En zelfs daarna nog, gedurende de resterende 3 of 4 maanden zal je serieus wat verkeerd moeten doen om het max bedrag te overschrijden.