Impuls
Legacy Member
WERKGEVER MAG INTERNETGEBRUIK WERKNEMER REGISTREREN
Het Hof van Beroep te GENT besliste in een Arrest van 9 mei 2005 dat een werknemer die het grootste deel van zijn arbeidstijd internetsites bezoekt voor privé-aangelegenheden, een fout maakt die het voortzetten van de arbeidsrelatie onmiddellijk en definitief onmogelijk maakt. De werkgever mag het internetgebruik van de werknemer registreren om na te gaan of de werknemer zijn werk zorgvuldig en nauwkeurig verricht en geen misbruik maakt van de hem ter beschikking gestelde arbeidsmateriaal.
10/11/2005 | Bron: De Juristenkrant, nr. 117 dd. 9 november 2005, Kluwer
Algemene commentaar ?
Ik volledig mee eens...maar wie gaat hem bezighouden met al die logs te lezen ?
Het Hof van Beroep te GENT besliste in een Arrest van 9 mei 2005 dat een werknemer die het grootste deel van zijn arbeidstijd internetsites bezoekt voor privé-aangelegenheden, een fout maakt die het voortzetten van de arbeidsrelatie onmiddellijk en definitief onmogelijk maakt. De werkgever mag het internetgebruik van de werknemer registreren om na te gaan of de werknemer zijn werk zorgvuldig en nauwkeurig verricht en geen misbruik maakt van de hem ter beschikking gestelde arbeidsmateriaal.
10/11/2005 | Bron: De Juristenkrant, nr. 117 dd. 9 november 2005, Kluwer
Algemene commentaar ?
Ik volledig mee eens...maar wie gaat hem bezighouden met al die logs te lezen ?
.
Je zou daar voor minder willen gaan werken. En bij sommigen is het wel degelijk hun eigen dingetje dat ze daar doen en terwijl hun werk in gedrang brengen. 