De regels van de RVA zijn vaak maar niet altijd dezelfde als die van de fiscus. Buitenlandse bezoldigingen is één van de materies waar de regelgeving niet dezelfde is.
De bepaling van het dubbelbelastingvderdrag tussen België en Duitsland die op jouw van toepassing is:
Artikel 15 Afhankelijke beroepen
1. Lonen, salarissen en andere soortgelijke beloningen verkregen door een verblijfhouder van een overeenkomstsluitende Staat ter zake van een dienstbetrekking zijn slechts in die Staat belastbaar, tenzij de dienstbetrekking in de andere overeenkomstsluitende Staat wordt uitgeoefend, zijn de uit dien hoofde verkregen beloningen in die andere Staat belastbaar.
2. In afwijking van paragraaf 1 zijn beloningen verkregen door een verblijfhouder van een overeenkomstsluitende Staat ter zake van een in de andere overeenkomstsluitende Staat uitgeoefende dienstbetrekking slechts belastbaar in de eerstbedoelde Staat, indien:
1° de beloningen werkzaamheden vergelden, die in de andere Staat worden uitgeoefend tijdens een tijdvak of tijdvakken welke - met inbegrip van de gewone arbeidsonderbrekingen - gedurende het kalenderjaar een totaal van 183 dagen niet te boven gaan;
2° de beloningen worden betaald door of namens een werkgever, die geen verblijfhouder van de andere Staat is, en
3° de last van de beloningen als zodanig niet wordt gedragen door een vaste inrichting of een vaste basis, welke de werkgever in de andere Staat aanhoudt.
kort gezegd: Je ben in Duitsland belastbaar behalve als er minder dan 183 dagen gewerkt hebt in 2013 en je werkgever (natuurlijk persoon of rechtspersoon) geen Duits inwoner was of er geen "afdeling" had.
