Archief - Financiële bijstand buiten werkloosheid en ocmw?

KnightOfCydonia zei:

Heb jij dat dan ooit zelf gedaan? Zonder ervaring/diploma e.d.? Als het werkelijk zo makkelijk zou zijn om werk te vinden denk ik toch niet dat er nog zoveel werklozen zouden zijn.

Klik om te vergroten...

Omdat bepaalde personen nu eenmaal niet kunnen meedraaien in het normale arbeidscircuit. personen die vaak ziek zijn, een rot karakter hebben of andere gebreken vertonen zijn niet interessant voor werkgevers.

Ik heb zelf interims gedaan nadat ik was afgestudeerd. Ik vond niet meteen werk in mijn sector en dacht dat interims me wel konden helpen. Dag 1 -> 2 interims gedaan / Dag 2 -> paar aanbiedingen gehad en dag 3 had ik werk. Ik had ook geen werkervaring, maar ik was wel bereid om alle aangeboden opties in overweging te nemen. Interims zijn er in het eerste geval enkel om eigen zakken te vullen. 'Uw capaciteiten koppelen aan de juiste job ...'. Vergeet het! Openstaande jobs moeten opgevuld worden. Bachelors zullen ze zonder twijfelen vragen of ze het zien zitten om 'achter de vuilniskar' te lopen.

Werk is er altijd hoor - de geschikte persoon vinden is een ander verhaal.

KnightOfCydonia zei:

Heb jij dat dan ooit zelf gedaan? Zonder ervaring/diploma e.d.? Als het werkelijk zo makkelijk zou zijn om werk te vinden denk ik toch niet dat er nog zoveel werklozen zouden zijn.

Klik om te vergroten...

Er is een hemels breed verschil tussen een werk zoeken die aan je persoon en opleiding past of een werk zoeken om direct brood op de plank te hebben !

den oscar zei:

Wat is door mis mee voor een zwangere vrouw, veel schoonmaak bedrijven poetsen ook alleen maar burelen en dit is zeker geen zwaar werk, maar wel s'avonds laat.

Klik om te vergroten...

industriële schoonaam is niet het kuisen van burelen, dat is gewone schoonmaak van gebouwen (daarnaast heb je nog afvalophaling, ruitenwassers/schoorsteenvegers/carswash & stortplaatsen)

den oscar zei:

Zwanger zijn is zeker geen ziekte ik zie hier bij oude klanten van mij waar de vrouw zwanger is en werkte tot de laatste week en 10 dagen na de bevalling stonden ze terug al aan den arbeid, ja het waren zelfstandigen, maar als een zelfstandige dit kan kan ook een onderwijzeres dit ook !

Klik om te vergroten...

het is aan zelfstandigen verboden om de eerste 2 weken na bevalling te werken, voor werknemers is dat de eerste 7 weken. Kan dus niet (en gelukkig maar, het zou de overheid trouwens nog meer kosten). Een zelfstandige heeft ook het voordeel dat zij haar kind vaker bij het werk kan meenemen, iets wat moeilijker ligt als werknemer.
Los daarvan kunnen sommige onderwijzers ook verboden worden om te werken wegens verhoogd risico op besmetting CMV. Iets waarmee de meeste zelfstandigen niet echt in contact komen.

den oscar zei:

Maar handjes zouden misschien te ruw worden van het werken, liever in de armoede te zitten dan even de handen uit de mouwen te steken !

Klik om te vergroten...

Misschien iets meer kennis van zaken dan zo'n zaken beweren.

Tamerlane zei:

Gezin bestaande uit twee ouders, kind van bijna drie en baby onderweg. Man is werkloos na downsizing bedrijf. Vrouw werkloos na afloop interim contract onderwijs. Wegens te weinig gewerkt over laatste 21 maand heeft zij geen recht op werkloosheid. OCMW helpt ook niet want uitkering man ligt net boven een bepaald minimum.
Er is geen televisie, slechts 1 gsm met herlaadkaart. Geen doktersbezoeken, geen auto. Beide solliciteren druk (in geval vrouw voor interims wegens zwangerschap).

Het is een onfortuinlijke samenloop van omstandigheden, door huur en vaste kosten blijft er voor de maand november €150 over voor voeding en openbaar vervoer. Onverwachte uitgaven notwithstanding. Dat is erg weinig. De gynaecoloog bijv. kost al €62, dat slaan ze dus over.

Kunnen deze mensen ergens iets van extra hulp verkrijgen? (Mijn broer en zijn vrouw)

Klik om te vergroten...

OCMW kan geen leefloon of dergelijke geven, maar in het geval van problematische financiële situatie kan er wel gekeken worden voor voorschotten. Zeker in het geval van een aankomende zwangerschap.

Wat zijn de inkomsten en kosten? Hoe lang is ze zwanger? Wat was het werk van de man vroeger? Wat was de downsizing (welk bedrijf was het, mag in pm)?

JPV zei:

het is aan zelfstandigen verboden om de eerste 2 weken na bevalling te werken

Klik om te vergroten...

Dit is een ministerieel besluit, en dat men een wekelijkse vergoeding er voor krijgt is juist, maar de praktijk leer me toch totaal iets anders, die mensen blijven niet bij de pakken zitten, dat men geen zwaar werk zal doen dit is juist.

Wat die industrieel schoon maak betreft weet ik zeker dat men ook en meestal zeer veel burelen poets na de kantoor uren, zoals de burelen van het minsteries worden door schoonmaak bedrijven gepoetst en dit is niet zo een lastige karwei, dit schrijf ik hier alle beide uit ervaring.
En vergeet niet die schoonmaak bedrijven die kantoren poetsen zoals de ISS die zijn zeer goed ingericht!

Kijk hier eens op de website:
Jobs, vacatures voor Schoonmaak Burelen - Gent | Indeed.com

den oscar zei:

Dit is een ministerieel besluit, en dat men een wekelijkse vergoeding er voor krijgt is juist, maar de praktijk leer me toch totaal iets anders, die mensen blijven niet bij de pakken zitten, dat men geen zwaar werk zal doen dit is juist.

Klik om te vergroten...

zelfstandigen kunnen dan ook zelf beslissen of ze al dan niet zwaar werk doen, vandaar dat er vroeger gestart kan worden. Ik ken geen enkele loontrekkende die eerder zal starten, is ook strafbaar vanuit de kant van de werkgever.

Den oscar zei:

Wat die industrieel schoon maak betreft weet ik zeker dat men ook en meestal zeer veel burelen poets na de kantoor uren, zoals de burelen van het minsteries worden door schoonmaak bedrijven gepoetst en dit is niet zo een lastige karwei, dit schrijf ik hier alle beide uit ervaring.
En vergeet niet die schoonmaak bedrijven die kantoren poetsen zoals de ISS die zijn zeer goed ingericht!

Kijk hier eens op de website:
Jobs, vacatures voor Schoonmaak Burelen - Gent | Indeed.com

Klik om te vergroten...

je begrijpt mij en realma niet:
schoonmaak (paritair comité 121) = schoonmaak van burelen (categorie 1 & 2) én industriële schoonmaak (cat 8 & 9) én ...
Industriële schoonmaak (categorie 8 & 9) = schoonmaak van machines, kerncentrales, technische installaties, kuipen, ...
kuisen via dienstencheques (pc 322.01) = schoonmaak van huizen.

Industriële schoonmaak wordt sowieso grotendeels/uitsluitend (>90%) door mannen gedaan.

Deze nacht heb ik gesproken met een turk die in een kuisploeg werkt van ISS ,en hij zei dat hij elke zaterdag en zondag s'middags en in de namiddag, via een interim kantoor werkt in een zeer gekende brasserie, afwas en het bakken van panne koeken en wafels, hij zegt als je een interimkantoor binnen stapt en je vraagt werk voor de zaterdag en de zondag dat je zeker binnen een paar dagen een goede job heeft als bijverdienste !

Sorry voor de verkeerde naam industrieel schoonmaak, ik weet ook dat er veel soorten schoonmaak bestaat en niet alle maal mooi werk, maar daar worden ze ook naar betaald !

De man is een werknemer met een profiel die hooggeschoold is. Een bijberoep als loontrekkende voor een werkloze is sowieso niet echt interessant (en wordt best ook niet interessant gemaakt, zie het misbruik van bijberoepen als zelfstandige). En voor een hoofdberoep ken ik héél weinig interimkantoren die zijn profiel zullen aanvaarden voor jobs a la afwasser en co.

Een 5 maand zwangere vrouw zullen maar weinig werkgevers aanvaarden, gewoon omdat het risico op ziekte en betaling gewaarborgd loon véél te hoog is.

Schaamtelijke comments wel.

Zonder enig kennis van zaken beginnen afgeven op een thuissituatie. Uiteraard worden de grote dooddoeners weer niet geschuwd "zwanger zijn is geen ziekte" , "als ge wilt werken is er werk", "10.000'den jobs op de arbeidsmarkt"...

Kortom, ze zijn lui, ze kweken als konijnen en het is allemaal hun eigen fout.