Archief - Geen recht op vakantiegeld & loon???!?

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
N

Nocturnes

Legacy Member
Hallo,

Ik kom hier met een wat technische vraag...

Vorig jaar ben ik ontslagen door reorganisatie van het bedrijf. Het bedrijf heeft mij dan een som uitbetaald en daarin zat mijn vakantiegeld ook. Dit ontslag was vorig jaar in maart. In mei had ik ondertussen ander werk gevonden en tot op vandaag werk ik nog steeds op dezelfde locatie. Wat blijkt nu....toen ik vroeg wat mijn vakantiegeld zou zijn, kwam ik tot de prachtige uitleg dat ik in de maand juli geen recht zou hebben op vakantiegeld omdat dit reeds vorig jaar uitbetaald is geweest...(ok, zover geen probleem, dat klopt wel volgens ik) maar wat ze er dan nog bij zei was dat ik ook geen loon zou krijgen of praktisch niks voor die maand. Dit zou vorig jaar reeds ook betaald zijn geweest....


Klopt dit? Ik begrijp van het vakantiegeld dat dit mogelijk is maar van je loon...Wat heeft loon daarmee nu te zien?

- Dank alvast!
r

rbn-

Legacy Member
Ze bedoelen je enkel vakantiegeld. En ja dat heb je reeds ontvangen. Je zal dus geen inkomsten meer krijgen (heb je al gekregen bij je ontslag (vervroegd vakantiegeld)).
N

Nocturnes

Legacy Member
Maar houdt dan ook in geen loon? Ik krijg voor de maand juli niks betaald (loon). Vakantiegeld begrijp ik, dat hebben ze me vorig jaar reeds betaald.
j

jeff_tw

Legacy Member
Je bent bediende?

Wat gebeurt er met mijn vakantiegeld bij ontslag? - Jobat.be

Kort samengevat: ze hebben vorig jaar je enkel vakantiegeld en je dubbel vakantiegeld uitbetaald.

Je enkel vakantiegeld = je loon dat wordt doorbetaald als je verlof neemt. Als je nu verlof neemt bij je nieuwe werkgever wordt je loon doorbetaald, maar je hebt bij je ontslag hiervoor al geld gekregen (want je vorige werkgever kan niet voorspellen wat je de volgende 12 maanden gaat doen), dus m.a.w. als je nu verlof neemt en je loon wordt doorbetaald dan zou je 2x langs de kassa passeren. Om dat teniet te doen, wordt er een gedeelte van je loon ingehouden, en afhankelijk van de situatie kan het dan zijn dat er niet veel meer overblijft.

Je dubbel vakantiegeld = vakantiegeld bovenop je normale loon. Dat hebben ze bij je ontslag ook reeds uitbetaald.
D

Dazzled

Legacy Member
Nocturnes zei:
Hallo,

Ik kom hier met een wat technische vraag...

Vorig jaar ben ik ontslagen door reorganisatie van het bedrijf. Het bedrijf heeft mij dan een som uitbetaald en daarin zat mijn vakantiegeld ook. Dit ontslag was vorig jaar in maart. In mei had ik ondertussen ander werk gevonden en tot op vandaag werk ik nog steeds op dezelfde locatie. Wat blijkt nu....toen ik vroeg wat mijn vakantiegeld zou zijn, kwam ik tot de prachtige uitleg dat ik in de maand juli geen recht zou hebben op vakantiegeld omdat dit reeds vorig jaar uitbetaald is geweest...(ok, zover geen probleem, dat klopt wel volgens ik) maar wat ze er dan nog bij zei was dat ik ook geen loon zou krijgen of praktisch niks voor die maand. Dit zou vorig jaar reeds ook betaald zijn geweest....


Klopt dit? Ik begrijp van het vakantiegeld dat dit mogelijk is maar van je loon...Wat heeft loon daarmee nu te zien?

- Dank alvast!
Klik om te vergroten...

Ge hebt uw vakantiegeld + loon van die maand gekregen bij u ontslag, ja dat is correct, ge moet u beter informeren he, ge hebt toch gemerkt dat ge abnormaal meer geld kreeg bij uw ontslag dan enkel uw gewoon maandloon? Of dacht ge, ze missen hier en zal maar zwijgen?! :D
N

Nocturnes

Legacy Member
Dazzled zei:
Ge hebt uw vakantiegeld + loon van die maand gekregen bij u ontslag, ja dat is correct, ge moet u beter informeren he, ge hebt toch gemerkt dat ge abnormaal meer geld kreeg bij uw ontslag dan enkel uw gewoon maandloon? Of dacht ge, ze missen hier en zal maar zwijgen?! :D
Klik om te vergroten...

Ik denk dat sommige mensen te vaak teveel denken ;)
G

Groovalicious

Legacy Member
Als je geen verlof neemt, wordt je toch gewoon doorbetaald mag ik hopen :)

Even gebruik maken van je thread: Ik ben sinds oktober 2011 bij mijn huidige werkgever begonnen, als bediende PC218. Krijg ik daarvoor gedeeltelijk (dubbel) vakantiegeld of niets? Indien ja, wordt dit berekend op het aantal maanden gewerkt voor huidige werkgever in het vorig kalenderjaar, of het aantal maanden in dienst op het moment van uitbetalen (met max van 12 maanden obviously)?
N

Nocturnes

Legacy Member
Nee, ik neem geen verlof in juli & augustus. Ze zegt dat ik zowiezo geen loon zal krijgen en vakantiegeld. Of toch niet veel.
J

JPV

Legacy Member
Nocturnes zei:
Nee, ik neem geen verlof in juli & augustus. Ze zegt dat ik zowiezo geen loon zal krijgen en vakantiegeld. Of toch niet veel.
Klik om te vergroten...
men zal waarschijnlijk in juni/juli je enkel verlofgeld inhouden in 1 keer ipv elke keer als je vakantie neemt je niet uit te betalen.

Heb je reeds vakantige genomen of wanneer ga je die nemen?
N

Nocturnes

Legacy Member
Ik heb recht op ongeveer 14 dagen verlof in totaal. Ik heb er reeds 5 opgenomen maar die ben ik uitbetaald geweest. Ik moet nog in juni 1 week verplicht opnemen blijkbaar.
J

JPV

Legacy Member
dan ben je die 5 dagen "onterecht" uitbetaald en recupereren ze dit nu. Is perfect normaal dus.
N

Nocturnes

Legacy Member
Ja, maar het komt er toch op neer dat ik slechts 5 dagen 'NIET' betaald zal zijn en de rest die ik effectief werk wel. Want nu zeggen ze dat ik absoluut niks zal krijgen. Mss 100€...klinkt toch wat abnormaal aangezien ik 15 van de 20 zal werken.
J

JPV

Legacy Member
nee, gezien je ook nog je dubbel vakantiegeld moet teurgbetalen die je wss in juni gekregen hebt voor alle 20 dagen en niet enkel voor de dagen waar je recht op had.
E

Emerxill

Legacy Member
JPV zei:
nee, gezien je ook nog je dubbel vakantiegeld moet teurgbetalen die je wss in juni gekregen hebt voor alle 20 dagen en niet enkel voor de dagen waar je recht op had.
Klik om te vergroten...
Even inpikken hierop:
Ik ben op 30 juni vertrokken bij mijn vorige werkgever en 1 juli begonnen bij mijn nieuwe.

Ik krijg 2 brieven waarvan ik 1tje niet heel goed begrijp:
EDIT: die 2 brieven zijn van mijn vorige werkgever. Dus mijn huidige WG gaat die vakantie nog eens herrekenen...

Brief 1: Uitbetaling van enkel vakantiegeld (dat snap ik, ik krijg :p )
Brief 2: Terugvordering van mijn dubbel vakantiegeld, al dan niet deels maar het lijkt erop dat dit volledig is: dat snap ik niet helemaal...
R

Riverdale27

Legacy Member
Dat klopt ja. Ik heb in mei hetzelfde gehad.

Ik werkte bij de Universiteit Antwerpen als praktijkassistent voor het academiejaar 2010-2011. Voor het jaar 2011-2012 werd ik onderzoeksassistent op een ander project. Administratief wordt je dan 'ontslagen' en terug aangenomen. In realiteit verhuis je gewoon van bureau. Op het moment van 'ontslag' kreeg ik een nettoloon van ongeveer 5000 euro, terwijl dat normaalgezien zo'n 1900 euro is. Een hoop teveel dus. Dat was al het vakantiegeld voor het jaar dat zou volgen.

Maar als die vakantiegeld periode er dus werkelijk komt, wil dat zeggen dat je al een pak gekregen hebt. Dat krijg je dus niet meer. Ik heb in mei maar 1000 euro gekregen...

In principe komt het erop neer dat je in mei (of in de maand waarin ze in jouw bedrijf vakantiegeld betalen) krijgt:

- Je loon
- Je vakantiegeld
- Verminderd met alles wat je te vroeg gekregen hebt

Normaalgezien kom je dan onder je normale nettoloon uit, en dat is hetgeen dat ze bedoelen.

Bij mij was het dus 1000 ipv 1900... Viel nog mee want ik verwachte praktisch niks.
S

Soeverein

Legacy Member
Ik heb ongeveer hetzelfde meegemaakt. Heb vorige maand ook maar een derde ontvangen van een normale maand. Als je dat op voorhand niet deftig hebt uitgerekend en van op de hoogte bent is dat wel ff een zure.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan