Archief - Hulp nodig met mogelijke rechtzaak tegen Belgacom

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
I

Iemand

Legacy Member
Ewiler zei:
Kosten komen idd ten laste de verliezende partij, maar de bedragen zijn forfaitair vastgelegd. Moest dit een rechtzaak worden en je wint dan krijg je een vergoeding van € 165,00 (minimum de helft, maximaal het dubbel, maar meestal wordt er niet afgeweken van het basisbedrag) en da's enkel als je een advocaat onder de arm neemt (hebben ze mooi voor gelobbyd).
Klik om te vergroten...

Jij hebt het over de rechtsplegingsvergoeding, niet over de kosten.
J

JPV

Legacy Member
OP verwart hier de verantwoordelijke voor de betaling en wie er effectief betaalt. Belgacom zal hier zeker een punt hebben.

Dat staat los van of een werkgever een bepaald bedrag moet betalen aan de ex-werknemer.
D

Dubbelpunt

Legacy Member
De vakbond heeft ook een punt als de extra legale voordelen moeten blijven gelden na een ontslag.

Ik kan toch moeilijk 1000eur geven aan een advocaat om mijn werkgever aan te klagen voor 170eur?
Dan heb ik er nog verlies aan. Rotland van men kl*ten.
J

JPV

Legacy Member
Die moeten niet blijven gelden, ze moeten wel vergoed worden aan jou. Maar met die discussie heeft Belgacom niks mee te maken, gezien het contract op jouw naam stond.

Jij bent contractueel verantwoordelijk tegenover Belgacom voor de betaling, je ex-werkgever is contractueel verantwoordelijk tegenover jouw voor de vergoeding.
A

Arifiene

Legacy Member
Als belgacom het contract heeft afgesloten met je werkgever heb je geen probleem, maar je zou dat contract moeten bemachtigen, want als je werkgever dit afgesloten heeft op jouw naam zonder te bevestigen dat dit contract via het bedrijf loopt, dan zul jij inderdaad wél verantwoordelijk zijn.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan