Archief - Proefdagen gaan werken

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
F

FluffyBeast

Legacy Member
Beste,

Ik ben op "proefperiode" bij een bepaald bedrijf voor een studentenjob.

Ik heb er al een eerste proefdag opzitten, vorige week zaterdag van 1u30-4u gewerkt.

Nu ben ik opnieuw gecontacteerd om een tweede keer een laatste "proefdag" af te leggen.
Maar deze loopt van 1u 's middags tot 12u 's avonds. = 11uren.
Is dit eigenlijk toegelaten om mij 11uur onbetaald te laten werken?
Ik heb dit al gegoogled maar vind maar vage beschrijvingen, zoals het mag niet rendabel zijn voor het bedrijf en het mag maar evenlang duren als de tijd die nodig is om een beeld te kunnen schetsen van mij...

Dus kort samengevat: Is het toegelaten om mij eerst 2u30 te laten werken (die eigenlijk uitliep tot 3 uurtjes werken), en dan nog eens 11u ONBETAALD te laten werken als proefperiodes?
En nee er is nog geen contract afgesloten of dergelijke. 'k Heb alleen vorige week een blad moeten ondertekenen dat ik een dag als proefperiode kwam werken van 1u30 tot 4u.

Alvast bedankt
k

kenstah

Legacy Member
Nee dit is verboden.
Als jobstudent mag je maar max. 8 uur per dag werken.
Al kan het wel eens voorkomen dat je ooit is overuren moet doen maar dan heb je recht op een inhaalrust die voor het einde van de volgende week moet worden genomen.
F

FluffyBeast

Legacy Member
Dus...
Ze gaan hier een dubbele fout in?

1) Ze laten mij langer op "proefperiode" dan toegelaten, aangezien ik +- 15uren onbetaald wel vrij lang vind om een beeld te scheppen van de persoon.
2) Ze laten mij langer werken dan wettelijk toegelaten

Raar want dit bedrijf is wel één van de grootste van België...
k

kenstah

Legacy Member
FluffyBeast zei:
Dus...
Ze gaan hier een dubbele fout in?

1) Ze laten mij langer op "proefperiode" dan toegelaten, aangezien ik +- 15uren onbetaald wel vrij lang vind om een beeld te scheppen van de persoon.
2) Ze laten mij langer werken dan wettelijk toegelaten

Raar want dit bedrijf is wel één van de grootste van België...
Klik om te vergroten...
Proefperiode is minstens 7 dagen als jobstudent.
Mag ik misschien vragen over welk bedrijf dit gaat en wat de functie is die je moet uitoefenen?
Edit: Ik vind het al persoonlijk raar dat bij u de proefperiode onbetaald is.
Bij mij was dit altijd betaald aan hetzelfde tarief als gewoon jobstudent.
F

FluffyBeast

Legacy Member
kenstah zei:
Proefperiode is minstens 7 dagen als jobstudent.
Mag ik misschien vragen over welk bedrijf dit gaat en wat de functie is die je moet uitoefenen?
Edit: Ik vind het al persoonlijk raar dat bij u de proefperiode onbetaald is.
Bij mij was dit altijd betaald aan hetzelfde tarief als gewoon jobstudent.
Klik om te vergroten...

'k zal het in pb sturen :)
j

jeff_tw

Legacy Member
Gratis, onbetaald werken om misschien een studentenjob te hebben? What the fuck? Waarom zou je dat doen?
F

FluffyBeast

Legacy Member
jeff_tw zei:
Gratis, onbetaald werken om misschien een studentenjob te hebben? What the fuck? Waarom zou je dat doen?
Klik om te vergroten...

Omdat als ik eenmaal daar werk, ik goed betaald zal zijn, goede voordelen zal hebben en flexibele uren die toch handig zijn. Vooral voor een student.
R

Reverz

Legacy Member
15 uur voor nen jobstudent... jeses. Das een halve week. Kzou niet verschieten moesten ze na die uren dan ook nog zeggen, "mja, we gaan u toch niet aannemen"...
N

Njula

Legacy Member
Die wettelijke proefperiode van minimum 7 dagen tot maximum 14 kan toch nooit onbezoldigd zijn?
het gaat hier volgens mij dan over een praktische proef.
Dat heeft niets te maken met de proefperiode.

"De praktische proef mag weliswaar productief zijn maar deze productiviteit moet onzeker blijven en mag geen rendabele activiteit voor de onderneming vormen. De proef moet eveneens beperkt zijn in de tijd en beperkt blijven tot specifieke tests. Zij mag enkel dienen om na te gaan of het opleidingsniveau voldoende is om eventueel en theoretisch de aangeboden functie te vervullen."

D.W.Z dat deze proef enkel en alleen is om te zien of je dit werk zou aankunnen. Ze mogen je enkel testen laten doen en niet effectief laten meewerken in de onderneming voor X aantal uren.
F

FluffyBeast

Legacy Member
Njula zei:
Die wettelijke proefperiode van minimum 7 dagen tot maximum 14 kan toch nooit onbezoldigd zijn?
het gaat hier volgens mij dan over een praktische proef.
Dat heeft niets te maken met de proefperiode.

"De praktische proef mag weliswaar productief zijn maar deze productiviteit moet onzeker blijven en mag geen rendabele activiteit voor de onderneming vormen. De proef moet eveneens beperkt zijn in de tijd en beperkt blijven tot specifieke tests. Zij mag enkel dienen om na te gaan of het opleidingsniveau voldoende is om eventueel en theoretisch de aangeboden functie te vervullen."

D.W.Z dat deze proef enkel en alleen is om te zien of je dit werk zou aankunnen. Ze mogen je enkel testen laten doen en niet effectief laten meewerken in de onderneming voor X aantal uren.
Klik om te vergroten...

Dit vond ik ook. Maar wat ik raar vond is dat ik dan wel al kassawerk heb gedaan, magazijnwerk samen met een andere (vaste) jobstudent, springkasteel opgezet voor de kindjes, ...
Dit is mijn ogen wel effectief mij tewerkstellen in de onderneming zelf aangezien ik in contact kwam met de klanten (kassawerk).
N

Njula

Legacy Member
Dat kan je zeker zien als het productief meewerken in de onderneming.
Dus in principe ben je verbonden met de onderneming en heb je recht op loon voor de gewerkte tijd.
Ik zou persoonlijk toch maar oppassen met deze onderneming.
Kan idd zijn dat je na die 11 uren tewerkstelling nooit meer zal moeten terugkeren.
Zijn tevens praktijken die totaal niet kunnen en mogen worden toegelaten.
Persoonlijk zou ik dan ook vragen achter een contract of niet meer terug gaan.
F

FluffyBeast

Legacy Member
Dus als ze nu zouden zeggen: nee sorry we gaan je toch niet aanvaarden, kan ik dreigen met eventuele juridische maatregelen?
En stel nu dat ze mij toch aanvaarden, zijn ze dan verplicht mij deze uren in de proefperiode te betalen, of moeten ze mij dan pas betalen vanaf ik een contract teken?
N

Njula

Legacy Member
Voor de praktische proef is een onderneming geen loon verschuldigd. Zelfs al krijg je hierna een contract.
Je kan daar eventueel wel met dreigen of het iets zal opleveren das een ander verhaal.
Maar da ze jou 11 uur zouden laten werken als praktische proef das echt absurd.
Kan je mij eens even de naam van het bedrijf sturen in een pm.
F

FluffyBeast

Legacy Member
Dus als conclusie hé mannen;
Proefperiode is niet hetzelfde als praktische proef?
Aangezien ik productief tewerkgesteld ben geweest, is het geen praktische proef.
Maar aangezien ik niet betaald ben, en het minimum geen 7 dagen betreft is het ook geen proefperiode?

Schoon gedaan van die mannen en slim gezien. Onbetaald mensen tewerkstellen, dit kunnen ze dan doen om de week met telkens andere jobstudenten die mogen komen 'proberen'.

Hopelijk nemen ze mij aan, of 'k zal eens mijn beklagje gaan doen...

Ik zal nog geen oordelen vellen ofzo nu.
Zondag ga ik gewoon gaan, zien wat ze zeggen.
Voor 't zelfde geld krijg ik zondag een contract voor ik begin :)

Ik hou jullie op de hoogte, bedankt alvast !

mvg
j

joshetei

Legacy Member
kenstah zei:
Als jobstudent mag je maar max. 8 uur per dag werken.
Klik om te vergroten...

Met meer dan 8u werken is op zich niets verkeerd hoor..
En recup als jobstudent?? Dat wordt toch ver altijd gewoon uitbetaald ipv opgenomen
T

TOMM3KE

Legacy Member
Ik vermoed dat je trouwens in de horeca stapt? Je kan moeilijk om 2u zeggen, ja die is geschikt om achter de bar/ober/... te worden. Ik heb nog van andere mensen gehoord dat en het lijkt mij wel normaal in de horeca, nuja het is ook niet de bedoeling om hier misbruik van te maken natuurlijk :)
I

Inco

Legacy Member
'k Heb ook meerdere job's uitgevoerd als student vroeger.
Er was bijna altijd een proefperiode gezien maar deze was dan wel betaald zoals het hoort!

In een ander bedrijf (mise en place) werden er eerst praktijkproeven afgelegd + korte opleiding voor je aan de slag kon. Deze was niet betaald, maar was van korte duur & bedoeld als selectiecriteria, ook daar vanaf dag 1 betaald geweest.
F

FluffyBeast

Legacy Member
Voor de mensen die nog geïnteresseerd zijn:
Ik ben zojuist gecontacteerd geweest door het bedrijf.
Ze vroegen om mijn gegevens (gewone gegevens als thuisadres, burgerlijke staat, geboortedatum, MAAR ook mijn identiteitskaartnummer EN Bankrekeningnummer).
Dus waarschijnlijk komt dit goed...
D

Duckwhisperer

Legacy Member
Gohja, "wss komt dit goed", ik vind 13,5u proefarbeid wel veel voor een studentenjob.
Naar wat ik kan afleiden uit uw posts lijkt het mij ook niets spectaculairs (de meesten zulle het wel kunnen).

Proefarbeid (onbetaald) is idd niet gelijk aan een proefbeding (betaald), maar ze mogen hier wel geen misbruik van maken.

Kunt ge hier iets tegen beginnen? Vragen aan dat bedrijf dat die 2de proefdag van 11u betaald wordt (en dus niet meer als proef gekwalificeerd).
Ik zou het te gek vinden om zo lang te werken zonder er iets voor te krijgen, student zijnde.
T

TOMM3KE

Legacy Member
Duckwhisperer zei:
Kunt ge hier iets tegen beginnen? Vragen aan dat bedrijf dat die 2de proefdag van 11u betaald wordt (en dus niet meer als proef gekwalificeerd).
Ik zou het te gek vinden om zo lang te werken zonder er iets voor te krijgen, student zijnde.
Klik om te vergroten...

Kan ook zijn dat de WG gewoon nu zegt dat het proef is, maar achteraf je er wel voor vergoed word.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan