Wat de HR afdeling doet, is maar een voorafspiegeling van de uiteindelijke afrekneing. Als je verklaart aan je werkgever dat je 10 kinderen hebt, zal je weinig belastingen afgehouden worden.
Voor een huwelijk geldt de aftrek vanaf de maand dat je dit aangeeft. De verrekening gebeurt het jaar erop, omdat men (dit jaar) vraagt naar de toestand van 01/01/21 . Als je dus trouwt, zal je voor het grootste deel vanhet jaar een hoger loon hebben.
MAAR: iemand die deeltijds werkt (en zeker indien halftijds) heeft meestal geen tot weinig voordeel van het huwelijksquotient. Dit omdat je pas een (ernstig) voordeel doet indien je brutoloon als deeltijdser lager dan 1000 euro is. Ik betwijfel dus of het een groot verschil zal maken.