Archief - Uitzendbureau verbreekt contract

Enkele dagen geleden belde een uitzendbureau mij op voor een week te gaan werken in een schoenenwinkel. Ik accepteerde.

Dezelfde dag nog belden ze mij om te zeggen dat het maar 1 dag zou zijn. Ik accepteerde.

Een dag of twee later ga ik het contract tekenen. Alles is in orde.
Maar na nog een dag of twee, bellen ze me 's morgens op om te zeggen dat ik niet moet beginnen en dat ze het contract willen annuleren. Ze vragen of ik langs wil komen met de papieren. Ik zeg tegen mijn goesting ok.

Maar nu daagt het mij.. Ik heb toch recht op de verloning van die dag?
In het contract staat dit:

"EINDE VAN DE OVEREENKOMST ART 30:
In geval van een overeenkomst van bepaalde duur of voor een welomschreven werk beëindigd wordt voor de voorziene datum of vooraleer de overeengekomen arbeid wordt beëindigd, zal de initiatiefnemer worden verplicht aan de andere partij een vergoeding te betalen die gelijk is aan het loon dat nog verschuldigd zou zijn, deze vergoeding mag echter niet meer bedragen dan het dubbele van de vergoeding die uitbetaald had moeten worden indien de overeenkomst van onbepaalde duur was geweest.
Met betrekking tot overeenkomsten voor uitzendarbeid, wordt het uitzendbureau vrijgesteld van betaling van de vergoeding voorzien in de vorige alinea wanneer de verbreking van de arbeidsovereenkomst veroorzaakt wordt door de gebruiker en in zoverre het uitzendbureau een gelijkaardige opdracht anbiedt aan de uitzendkracht met betrekking tot de duur en het loon."

Nu, ik moest de 6de augustus gaan werken. Gisteren wou ik dit aankaarten bij het kantoor, maar het is opeens tot de 12de augustus gesloten. Wat zijn mijn rechten & plichten? En hoe ga ik nu het best te werk?

Ondertussen heb ik al een studentenjob voor de héle maand augustus via een ander kantoor.

Ik heb nog 55 werkdagen over.

"Maar na nog een dag of twee, bellen ze me 's morgens op om te zeggen dat ik niet moet beginnen en dat ze het contract willen annuleren. Ze vragen of ik langs wil komen met de papieren. "

wat heb je met de papieren gedaan? Als je getekend hebt voor annulering van het contract, is er door hen niks te betalen. Indien niet, zijn ze verplicht om een verbrekingsvergoeding te betalen.

Best ook je vakbond op de hoogte hiervan brengen, zij kunnen je misschien veel meer hulp bieden.

M-Boy zei:

Best ook je vakbond op de hoogte hiervan brengen, zij kunnen je misschien veel meer hulp bieden.

Klik om te vergroten...

JPV is de vakbond van 9lives

JPV zei:

"Maar na nog een dag of twee, bellen ze me 's morgens op om te zeggen dat ik niet moet beginnen en dat ze het contract willen annuleren. Ze vragen of ik langs wil komen met de papieren. "

wat heb je met de papieren gedaan? Als je getekend hebt voor annulering van het contract, is er door hen niks te betalen. Indien niet, zijn ze verplicht om een verbrekingsvergoeding te betalen.

Klik om te vergroten...

Ik heb de papieren hier nog liggen, heb niets getekend sinds de ondertekening van het contract en de waarborg voor de veiligheidsschoenen.

Hoe moet ik die vergoeding dan eisen? Gewoon bellen? En wat moet ik dan doen nu het kantoor gesloten is? Gaan ze niet kunnen zeggen dat ik wél moest gaan werken de 6de, terwijl ze zeiden dat ik niet meer moet gaan?

M-Boy zei:

Best ook je vakbond op de hoogte hiervan brengen, zij kunnen je misschien veel meer hulp bieden.

Klik om te vergroten...

'k Zit niet bij een vakbond.

aangezien je al een ander contract hebt en je de kans hebt dat ze je de zesde toch laten werken als je protesteert kan je beter het contract annuleren, imo.

StanTem zei:

JPV is de vakbond van 9lives

Klik om te vergroten...

vooral in't echt .
@OP: heb je ergens op papier (mail, ...) staan dat je niet meer moet gaan werken?

JPV zei:

vooral in't echt .
@OP: heb je ergens op papier (mail, ...) staan dat je niet meer moet gaan werken?

Klik om te vergroten...

Neen, ze hebben me gewoon gebeld.
En nu is het kantoor dus dicht tot de 12de.

Raar kantoor... Ik moet het eerste (interim/selectie/uitzend/ whatever) kantoor nog tegenkomen dat sluit tijdens de vakantie, daar is altijd een permanentie aanwezig (of da zou toch moeten zo zijn)

sjah, laat et vallen gewoon. Moeite gaan doen om er geld uit te trekken terwijl ge ni heb gewerkt..... Ge hebt wel gelijk dat dat uitzendkantoor in de fout is gegaan en dat ze niet met de mensen hun voeten moeten spelen. Je kan dit melden aan het overkoepelend orgaan die uitzendbureau's monitort.

but.. anyway....just drop it...

Lifen zei:

Neen, ze hebben me gewoon gebeld.
En nu is het kantoor dus dicht tot de 12de.

Klik om te vergroten...

dan moet je je de 6e augustus daar aanmelden. Vraag anders vooraf aan de firma waar je moest gaan werken een document dat je daar niet nodig bent op 6 augustus. Daarna kan je loon krijgen voor die 6e augustus (vlug 80-100 euro als je volwassen bent).

Hmm bedankt, zal dan eens bellen.

Lap.
Vandaag krijg ik een telefoon van een tweede uitzendkantoor (het kantoor waar ik een contract had getekend voor 1 maand administratief werk) om te zeggen dat ik niet moet opstarten.

En dit terwijl ik morgenvroeg dus moest beginnen werken.
Da's toch niet meer normaal eh. Da's echt met een mens zen voeten spelen.

In dit contract staat nergens iets van vergoeding, maar misschien staat het bij hun "huisregels". Ik ga er in ieder geval morgen eens naar toe.

Dat interimkantoor is toch van een 'keten' en dat contract is bij die 'keten' en niet met een persoon of dergelijke in dat katnoor dus ga gewoon naar een ander kantoor en klaag het daar aan. De kans is groot dat ze dit goed wisten en dat ze het contract snel wouden annuleren voor de congé in de hoop dat ge hier niet mee zou verder gaan (want hiermee verder gaan betekend slechte punten voor die medewerkers daar, dus ik zou er zeer zeker mee verder gaan).

Ge hoeft neits te zeggen van een andere baan, ge zegt gewoon: ofwel geeft ge mij een alternatief (_van een week_ daarvoor hebt ge nl getekend) ofwel moeten ze u schadevergoeding.

Dat contract van dat tweede uitzendkantoor zou ik toch is goed nalezen, het zou mij verwonderen dat het ene kantoor schadevergoedingen uitdeelt en het andere niet zonder dat dat verplicht is ofzo door de overheid. Ze gaan niet 'zomaar' schadevergoedingen geven als niemand hen dat verplicht.

U bezig houden met zulke dingen en het niet 'droppen' zoals sommige hier zeggen is ook een goede leerschool voor in de toekomst, contractjes leren lezen, achteraf bekijken wat ge beter had kunnen doen/zeggen om er meer uit te halen etc...

Lifen zei:

Lap.
Vandaag krijg ik een telefoon van een tweede uitzendkantoor (het kantoor waar ik een contract had getekend voor 1 maand administratief werk) om te zeggen dat ik niet moet opstarten.

En dit terwijl ik morgenvroeg dus moest beginnen werken.
Da's toch niet meer normaal eh. Da's echt met een mens zen voeten spelen.

In dit contract staat nergens iets van vergoeding, maar misschien staat het bij hun "huisregels". Ik ga er in ieder geval morgen eens naar toe.

Klik om te vergroten...

waarschijnlijk ben ik al te laat, maar als je al een contract hebt ondertekend ga dan zeker je morgen aanbieden! Indien ze je willen wegsturen dan vraag je een document waarin staat dat ze je diensten voor die dag/week/maand (afhangend van contract) niet nodig hebben. Laat je niet wegsturen zonder enig bewijs. Als het moet film je je gesprek met de gsm.
Een ondertekend contract kan niet zomaar geannuleerd worden. Je hebt sowieso recht op schadevergoeding. Dit is contractbreuk, maar je moet natuurlijk kunnen bewijzen dat jij niet degene bent die het contract heeft verbroken. Dus ga naar de firma en zorg dat je bewijs hebt.

Thehe en zo zullen ze je wel geen job meer aanbieden via dat kantoor.
Sorry, maar zo werkt dit gewoonweg bij interims.

'k werk reeds 3jaar als student bij een fabriek, ook tijdens het jaar. Begin van de zomer moest 'k daar naar een 2u. durende uiteenzetting gaan over veiligheid, serieus als je daar al 3jaar werkt...
De eerste 2 weken van de vakantie natuurlijk geen gekregen. 'k bel zo van ja: ik ben vrij om te werken ze, dno of 'k dit al had laten weten..
Direct de reactie: ahnja maarja, da's omdat gij er niet aanwezig was op dat moment hé...
Ja, en als ik niet aanwezig kon zijn? Juist alsof men die uiteenzetting dan nog eens zou doen voor mij, maar swat.

Conclusie, als ze u willen kloten gaan ze u kloten. Al 2x gehad, morgen sta je op de planning, bellen ze die ochtend dan dat je toch niet moet komen werken wegens herziening van de planning. Als 'k dan zou gaan klagen hé, dan ben 'k zeker dat ze me nooit meer zouden opbellen.

'k praat dit niet goed want 'k braak ook wel van hun mentaliteit eigenlijk, maarja, 't is mee leren leven denk 'k zo als je via interim werkt.

Ik werkte vroeger ook onder interimcontract. Verdiende iets van een 8eur/uur. Mijn baas vond dit belachelijk weinig (hij betaalde meer dan 20eur aan het kantoor/uur), heeft het interimkantoor gebeld en gezegd dak nimeer moest komen werken en heeft mij daarna onder zijn bedrijf een contract opgesteld en ik kreeg 10eur/uur..
Wat later belde het interimkantoor me en heb gezegd dak nimmer kon werken en me vollop op mn studies concentreerde ..

Bedankt voor de reacties, ik ga dan sevens maar naar het "werk" rijden en horen wat ze daar zeggen. Ik heb al gebeld, maar daar is nog niemand. Ik laat nog iets weten.

Niks tekenen daar. Heb je 1 contract getekend voor 1 maand of verschillende weekcontracten?

Ben juist terug.
Het was een contract van deze woensdag tot deze vrijdag.
Maar bon, ik dus deze morgen naar het werk. Ze wisten daar van niets.

Maar bon, zij rondgebeld en na een tijd kreeg ik te horen dat ik vandaag toch zou mogen werken. Vandaag dan tot 17 uur gewerkt, maar de rest van de dagen hebben ze niets meer voor mij.

Ze schuiven de schuld in de schoenen van het uitzendbureau, wat hetzelfde doet met hen. Ik heb al gebeld naar het uitzendbureau en daar gaan ze me morgenvroeg "zo vroeg mogelijk" terugbellen.

Soit, 't zal wel niets zijn. Maar ik heb dan toch één dag van de 30 kunnen werken.