Volg de onderstaande video om te zien hoe je onze site als web-app op je startscherm installeert.
Opmerking: Deze functie is mogelijk niet beschikbaar in sommige browsers.
euh... syndicale premie betaalt slechts een deel van het vakbondslidgeld terug (tenzij in uitzonderlijke situaties, bij verandering van werkgever). Ik schat dat de gemiddelde premie voor een voltijdse werknemer bij ons momenteel zo'n 15,3 euro is. Op jaarbasis dus 183,6 euro, terwijl je maximaal 135 euro kan terugkrijgen.makila zei:Ik vraag me soms wel eens af wat voor zin het heeft om bij de vakbond aangesloten te zijn, als men toch géén syndicale premie krijgt.
JPV zei:euh... syndicale premie betaalt slechts een deel van het vakbondslidgeld terug (tenzij in uitzonderlijke situaties, bij verandering van werkgever). Ik schat dat de gemiddelde premie voor een voltijdse werknemer bij ons momenteel zo'n 15,3 euro is. Op jaarbasis dus 183,6 euro, terwijl je maximaal 135 euro kan terugkrijgen.
Al dan niet een syndicale premie terugkrijgen kan dus nooit de enige reden zijn om lid te worden van een vakbond (het kan natuurlijk wel het verschil maken, laat dat duidelijk zijn).
JPV zei:welk paritair comité?
JPV zei:dan zou je 90 euro moeten kunnen terugkrijgen, als ik me niet vergis. Contacteer je vakbond voor de nodige documenten.
Tefal zei:Dat ze zo'n zaken niet automatiseren begrijp ik niet. Dat is toch makkelijk; lijstje aangesloten leden met rekeningnummer, floep betaald.
Of nog makkelijker; rechtstreeks van de betaling al aftrekken.
JPV zei: