Archief - Vakbondsbijdrage terugbetaling

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

fabke_1

Legacy Member
ik vind het niet terug op het internet (of ik zoek niet goed :wtf:)

ik ben bij de ACV-vakbond waar ik om de 3 maanden een bijdrage betaal.

ik heb gehoord dat men de vakbondsbijdrage bijna integraal kan terugkrijgen op het einde van het jaar.
Wat moet ik hiervoor doen?

Bedankt

Oldskooler

Legacy Member
niets

die doen dat automatisch

is 60% of zo dat je terugkrijgt.


Edit: Whoops, is idd een papier dat je moet invullen.
Maar op het werk, als er een vakbond is komen ze daar mee af. Normaal gezien toch.

The_wave

Legacy Member
Normaal krijg je per post een document dat je moet invullen en terugsturen. Als dat niet zo is zou ik eens bij ACV gaan horen of bij u vakbond op het werk.

Barbarossa

Legacy Member
Is dat voor iedereen en bij elke vakbond?
Dat is het eerste wat ik daar van hoor terwijl ik de mannen al 14 jaar maandelijks betaal.

JPV

Legacy Member
Hangt volledig af van het paritair comité en de afspraken die in die CAO's staan tussen werkgevers en werknemers. In PC 218 (waar velen hier werken) heb je géén recht op syndicale premie tenzij je in de automobielinspectie werkt.
Voor de bedienden kan je hier een overzicht van de syndicale premies terugvinden:
BBTK - Syndicale premie

makila

Legacy Member
Ik vraag me soms wel eens af wat voor zin het heeft om bij de vakbond aangesloten te zijn, als men toch géén syndicale premie krijgt.

JPV

Legacy Member
makila zei:
Ik vraag me soms wel eens af wat voor zin het heeft om bij de vakbond aangesloten te zijn, als men toch géén syndicale premie krijgt.
euh... syndicale premie betaalt slechts een deel van het vakbondslidgeld terug (tenzij in uitzonderlijke situaties, bij verandering van werkgever). Ik schat dat de gemiddelde premie voor een voltijdse werknemer bij ons momenteel zo'n 15,3 euro is. Op jaarbasis dus 183,6 euro, terwijl je maximaal 135 euro kan terugkrijgen.

Al dan niet een syndicale premie terugkrijgen kan dus nooit de enige reden zijn om lid te worden van een vakbond (het kan natuurlijk wel het verschil maken, laat dat duidelijk zijn).

Oiram

Legacy Member
JPV zei:
euh... syndicale premie betaalt slechts een deel van het vakbondslidgeld terug (tenzij in uitzonderlijke situaties, bij verandering van werkgever). Ik schat dat de gemiddelde premie voor een voltijdse werknemer bij ons momenteel zo'n 15,3 euro is. Op jaarbasis dus 183,6 euro, terwijl je maximaal 135 euro kan terugkrijgen.

Al dan niet een syndicale premie terugkrijgen kan dus nooit de enige reden zijn om lid te worden van een vakbond (het kan natuurlijk wel het verschil maken, laat dat duidelijk zijn).

De vorige 3 jaren heb ik van mijn werkgever mooi zo'n blad ontvangen. Dit jaar nog niets mogen ontvangen. Weet wel niet meer in welke periode ik dat juist kreeg, misschien moet het nog komen, geen idee. Ik gebruik het ook niet, ben niet aangesloten bij een vakbond, maar overweeg het wel en dan zou het inderdaad wel handig zijn als ik weet dat dit ieder jaar een deel van kan terugkrijgen...

Oiram

Legacy Member
JPV zei:
welk paritair comité?

Geen volgens mij.
Werk als niet gesubsidieerd personeelslid in het stedelijkonderwijs (stadsschool = officieel onderwijs).
Of dus stad of onderwijs dus, in ieder geval openbare sector denk ik.

JPV

Legacy Member
dan zou je 90 euro moeten kunnen terugkrijgen, als ik me niet vergis. Contacteer je vakbond voor de nodige documenten.

Pan

Legacy Member
JPV zei:
dan zou je 90 euro moeten kunnen terugkrijgen, als ik me niet vergis. Contacteer je vakbond voor de nodige documenten.

Dat ze zo'n zaken niet automatiseren begrijp ik niet. Dat is toch makkelijk; lijstje aangesloten leden met rekeningnummer, floep betaald.
Of nog makkelijker; rechtstreeks van de betaling al aftrekken.

JPV

Legacy Member
Tefal zei:
Dat ze zo'n zaken niet automatiseren begrijp ik niet. Dat is toch makkelijk; lijstje aangesloten leden met rekeningnummer, floep betaald.
Of nog makkelijker; rechtstreeks van de betaling al aftrekken.

de reden daarvoor is simpel:
- niet iedere werknemer is bereid aan de werkgever te laten weten als hij aangesloten is bij een vakbond (en bij welke)
- niet iedere werkgever is bereid door te geven aan de vakbond wie bij hen werkt (mogen ze zelfs wettelijk niet)
- niet iedere vakbond is bereid door te geven aan de werkgever wie lid is van hen (mogen ze zelfs wettelijk niet)

Wij hebben 1 werkgever die (met akkoord van werknemers) wél een personeelslijst aan ons geeft, iedere vakbond vinkt dan af wie bij hen lid is en die mensen krijgen dan een syndicale premie gestort. Werkgever betaalt daar zelf de syndicale premies dan terug aan de vakbonden.
We hebben ook 1 werkgever waar het de gewoonte is om wél te zeggen bij welke vakbond men zit (ene betrouwbare werkgever). Die werkgever bezorgt ons dan de gegevens van werknemers per vakbond apart.

JPV

Legacy Member
werkgever, sociaal fonds (=werkgever én werknemer) of overheid.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan