napke007
Legacy Member
Hallo iedereen!
Ik werk sinds een jaar en 4 maand in Gent. Ik vond het eerst heel leuk, maar ben het nu zo beu, vooral omdat ik in Brussel woon en ik elke dag moet pendelen. Het is echt ondraaglijk geworden.
Ik ben dus van plan om mijn ontslag aan te bieden, maar wil nu weten wanneer ik dit uiterst mag doen om nog recht op uitkering te krijgen. Ja ik weet dat dat niet meteen mogelijk is als ik zelf ontslag neem, maar ik vind het wel belangrijk dat ik ten minste er recht op zou kunnen hebben in de toekomst, (het zou stom zijn om net te vroeg te stoppen en daardoor dat recht te verliezen).
Ik ben beginnen werken op 19 januari 2015 maar onder een IBO contract van 4 maanden, dan op 18 mei ben ik vast aangenomen. Ik heb gelezen op de site van de vdab dat je pas recht hebt op een uitkering als je exact één jaar gewerkt hebt. Dit zou dan betekenen dat ik zou mogen stoppen op 18 mei 2016 vermoed ik? Let wel: ik ben in totaal wel 4 dagen toegestaan afwezig geweest in deze hele periode! (door doktersbezoek etc.) maar dit was geen verlof! Moet ik dan 4 dagen bijrekenen? Hoe zit dat met betaalde vakantie? die moet ik toch niet meerekenen hoop ik... Ik heb wat verduidelijking nodig... Als iemand me zou kunnen helpen zou dat fantastisch zijn!
Groetjes
-napke
Ik werk sinds een jaar en 4 maand in Gent. Ik vond het eerst heel leuk, maar ben het nu zo beu, vooral omdat ik in Brussel woon en ik elke dag moet pendelen. Het is echt ondraaglijk geworden.
Ik ben dus van plan om mijn ontslag aan te bieden, maar wil nu weten wanneer ik dit uiterst mag doen om nog recht op uitkering te krijgen. Ja ik weet dat dat niet meteen mogelijk is als ik zelf ontslag neem, maar ik vind het wel belangrijk dat ik ten minste er recht op zou kunnen hebben in de toekomst, (het zou stom zijn om net te vroeg te stoppen en daardoor dat recht te verliezen).
Ik ben beginnen werken op 19 januari 2015 maar onder een IBO contract van 4 maanden, dan op 18 mei ben ik vast aangenomen. Ik heb gelezen op de site van de vdab dat je pas recht hebt op een uitkering als je exact één jaar gewerkt hebt. Dit zou dan betekenen dat ik zou mogen stoppen op 18 mei 2016 vermoed ik? Let wel: ik ben in totaal wel 4 dagen toegestaan afwezig geweest in deze hele periode! (door doktersbezoek etc.) maar dit was geen verlof! Moet ik dan 4 dagen bijrekenen? Hoe zit dat met betaalde vakantie? die moet ik toch niet meerekenen hoop ik... Ik heb wat verduidelijking nodig... Als iemand me zou kunnen helpen zou dat fantastisch zijn!
Groetjes
-napke
