Beste,
Mijn naam is x. Ik meldde mij donderdag 12/1/2012 reeds aan bij uw collega y. Daar het haar laatste dagen waren, richt ik mijn smeekbede tot u.
Gelieve u te ontfermen over mijn zaak. Ik wil helemaal niet onbeleefd zijn, doch zou graag beleefd polsen of het mogelijk is om dit vrij snel te starten daar ik zo snel mogelijk dit werk wil verlaten. En ik ben niet de enige...
Wat is er aan de hand?
Onze werkgever is Dockx, auto-, bestelwagen- en verhuiswagenverhuur.
Ik werk op interimbasis via x.
Mijn bediendencontract spreekt op 38 uren, regime maandag tot vrijdag 9-17u. In realiteit werken wij 4 dagen van 11 uren, maandag-zaterdag!! Men hoeft geen rekenwonder te zijn om te berekenen dat wij 44 uren werken. Mogelijkheid tot het nemen van middag- of andere pauzes is er niet: de shop is open van 7.30u - 18.30u. Daarbij komt dat wij ook instaan voor het Ikea-afhaalpunt, waarover later meer. Men betaalde ons dus 38 uren per week, ZES te weinig, en donderdag durfde men ons opbellen met de mededeling dat men een ???herberekening??? (men rekent, hou u vast, drie maal een kwartier gewone en een uur middagpauze!!). Komt daarbij dat Dockx dé speler op de markt wil zijn die de klanten al vanaf half acht des ochtends wil kunnen laten vertrekken waardoor wij kwart over zeven al moeten beginnen om de wagens die 's nachts zijn binnengekomen in het systeem in te geven. Alles opgeteld worden we dus meer dan een werkdag per week niet betaald. Uiteraard (zo slim zijn ze wel), hebben wij geen prikklok. Overuren worden niet uitbetaald en kunnen niet gecompenseerd worden.
Wat vooraf (in de vacature noch tijdens het sollicitatiegesprek) niet werd vermeld, maar wat wel de praktijk is, is dat mensen hun ikeagoederen bij ons kunnen afhalen. We spreken over zetels, ijskasten, microwaves, enz... Ik ben de trotse bezitter van twee hernia's, waarmee dus geen rekening wordt gehouden. Veiligheidskledij of -schoenen, dat hebben we al helemaal niet.
Wij dienen wagens te poetsen, binnenin en de buitenkant.
We ontvangen onze planning per week en dat meestal op donderdag of vrijdag: onmogelijk om privéleven te plannen.
Gentenaar en rood van hart zijnde stoot mij vooral de grote onrechtvaardigheid tegen de borst. De mensen in het hoofdkantoor te Wilrijk, die uiteraard nine-to-five werken en geen flauw benul hebben van wat wij hier allemaal moeten doen, beslissen plots om ons NOG een uur extra minder te betalen. Ik overdrijf niet als ik zeg dat ik daar woedend van geworden ben. Ik zou gewoon graag krijgen waar ik recht op heb, en mijn collega's uiteraard ook. Dit met terugwerkende kracht, daar ik hier zo snel mogelijk weg zal zijn.
Zou u mij kunnen vertellen wat de mogelijkheden zijn? Kan uw dienst actie ondernemen?
U zou er mij echt een enorm plezier mee doen. Het gaat mij echt niet alleen om het geld maar om de grote onrechtvaardigheid en grootheidswaanzin die men nodig acht over het personeel tentoon te spreiden.
Houd u mij hieromtrent op de hoogte?
Met veel dank!!
?