Archief - Zelf ontslag nemen

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
G

Gedaan

Legacy Member
Werk sinds juli 2019 bij huidige werkgever, daarvoor student. Ben niet gelukkig op mijn werk en heb buikpijn door stress. Wens mijn roeping achterna te gaan om leerkracht te worden.

Heb reeds gesolliciteerd bij een aantal scholen en zou mogen beginnen van 1 september. Wat zijn mijn mogelijkheden qua ontslag? Mijn werkgever is nog niet op de hoogte van mijn plannen.
M

MaximumOfBass

Legacy Member
Gedaan zei:
Werk sinds juli 2019 bij huidige werkgever, daarvoor student. Ben niet gelukkig op mijn werk en heb buikpijn door stress. Wens mijn roeping achterna te gaan om leerkracht te worden.

Heb reeds gesolliciteerd bij een aantal scholen en zou mogen beginnen van 1 september. Wat zijn mijn mogelijkheden qua ontslag? Mijn werkgever is nog niet op de hoogte van mijn plannen.
Klik om te vergroten...

Dat uw ontslag te laat komt om te kunnen beginnen op 1 september, of uw werkgever zou er mee akkoord moeten gaan en afstand doen van de opzegperiode.
Expert gevraagd JPV
d

desolation

Legacy Member
Buikpijn van de stress na 1 jaar werken, maar het onderwijs zal de oplossing zijn. Ik wens u veel success maar volgens mij gaat ge van een koude douche thuis komen.
N

Nineshots

Legacy Member
Weet je dat 1 september al volgende week is? Beetje laat om nu nog je ontslag in te dienen. Of bedoel je 1 september 2021?
J

JPV

Legacy Member
Gedaan zei:
Werk sinds juli 2019 bij huidige werkgever, daarvoor student. Ben niet gelukkig op mijn werk en heb buikpijn door stress. Wens mijn roeping achterna te gaan om leerkracht te worden.

Heb reeds gesolliciteerd bij een aantal scholen en zou mogen beginnen van 1 september. Wat zijn mijn mogelijkheden qua ontslag? Mijn werkgever is nog niet op de hoogte van mijn plannen.
Klik om te vergroten...

Een beetje veel vroeger aan beginnen, hé :s.

In theorie kan het nog: via de arbeidsgeneesheer met steun van je huisarts je definitief medsch ongeschikt laten verklaren (indien van toepassing), dan is er van een opzeg geen sprake (gezien er geen ontslag is, maar een overmacht die je contract onmogelijk maakt).

Maar zie desolation: de stress in het onderwijs mag je niet onderschatten.
M

MaximumOfBass

Legacy Member
Ik ga er nog aan toevoegen: stel dat je vandaag nog een aangetekende brief naar je baas stuurt met uw ontslag, en die wordt ontvangen morgen (woensdag) dan kan uw opzeg periode ingaan vanaf maandag volgens mij.
Ik vermoed dat je zes weken opzeg zal moeten doen en dus zal kunnen starten in het onderwijs de week van 12 oktober.
s

stungunner

Legacy Member
JPV zei:
Een beetje veel vroeger aan beginnen, hé :s.

In theorie kan het nog: via de arbeidsgeneesheer met steun van je huisarts je definitief medsch ongeschikt laten verklaren (indien van toepassing), dan is er van een opzeg geen sprake (gezien er geen ontslag is, maar een overmacht die je contract onmogelijk maakt).

Maar zie desolation: de stress in het onderwijs mag je niet onderschatten.
Klik om te vergroten...

Met alle respect, maar als dit de tips zijn die men krijgt bij de vakbond om toch maar onder je contract uit te kunnen? De regels zijn duidelijk, topicstarter is zelf te laat met zijn opzeg maar dankzij bovenstaande tip zou je toch onder je eigen verantwoordelijkheid uit kunnen en mag de werkgever er voor opdraaien? Fraai. En ik denk nu echt niet dat "buikpijn van de stress" dit gaat rechtvaardigen.

En ik die dacht dat jij een allergie had aan frauderen en het ontduiken van regeltjes? Of geldt dat enkel voor zelfstandigen?
G

G63

Legacy Member
stungunner zei:
Met alle respect, maar als dit de tips zijn die men krijgt bij de vakbond om toch maar onder je contract uit te kunnen? De regels zijn duidelijk, topicstarter is zelf te laat met zijn opzeg maar dankzij bovenstaande tip zou je toch onder je eigen verantwoordelijkheid uit kunnen en mag de werkgever er voor opdraaien? Fraai. En ik denk nu echt niet dat "buikpijn van de stress" dit gaat rechtvaardigen.

En ik die dacht dat jij een allergie had aan frauderen en het ontduiken van regeltjes? Of geldt dat enkel voor zelfstandigen?
Klik om te vergroten...

Held.


Sent from my iPhone using Tapatalk
J

JPV

Legacy Member
stungunner zei:
Met alle respect, maar als dit de tips zijn die men krijgt bij de vakbond om toch maar onder je contract uit te kunnen? De regels zijn duidelijk, topicstarter is zelf te laat met zijn opzeg maar dankzij bovenstaande tip zou je toch onder je eigen verantwoordelijkheid uit kunnen en mag de werkgever er voor opdraaien? Fraai. En ik denk nu echt niet dat "buikpijn van de stress" dit gaat rechtvaardigen.

En ik die dacht dat jij een allergie had aan frauderen en het ontduiken van regeltjes? Of geldt dat enkel voor zelfstandigen?
Klik om te vergroten...

Wat is er hier aan frauderen of ontduiken aan?

Als hij door de stress buikpijn krijgt én (in de praktijk) de huisarts én bedrijfsgeneesheer gaan akkoord, dan pas kan hij medisch definitief ongeschikt verklaard worden. Omdat de dokter net bevestigt dat hij dit werk medisch gezien niet meer kan. Ik kan van hieruit ONMOGELIJK zien of die buikpijn effectief door de job komt en van blijvende aard is indien hij de job zou verderdoen, maar kan ook onmogelijk het tegendeel zeggen.

Dit is de regel, hé, niet gefoefel. Het is imho pas gefoefel indien hij, wat ook kan, zonder bedrijfsgeneesheer of huisarts zichzelf medisch ongeschikt verklaart en de werkgever uit "angst" voor de paperassen etc het niet ziet zitten om de verbrekingsvergoeding op te eisen.
G

Gedaan

Legacy Member
JPV zei:
Een beetje veel vroeger aan beginnen, hé :s.

In theorie kan het nog: via de arbeidsgeneesheer met steun van je huisarts je definitief medsch ongeschikt laten verklaren (indien van toepassing), dan is er van een opzeg geen sprake (gezien er geen ontslag is, maar een overmacht die je contract onmogelijk maakt).

Maar zie desolation: de stress in het onderwijs mag je niet onderschatten.
Klik om te vergroten...

Moet hierbij niet eerst een verplicht re-integratie traject gevolgd worden?

Kan u mij een link geven met meer info, want dat van met steun van de huisarts vind ik niet terug?

Wanneer kan dat dan in voege treden?
s

stungunner

Legacy Member
JPV zei:
Wat is er hier aan frauderen of ontduiken aan?

Als hij door de stress buikpijn krijgt én (in de praktijk) de huisarts én bedrijfsgeneesheer gaan akkoord, dan pas kan hij medisch definitief ongeschikt verklaard worden. Omdat de dokter net bevestigt dat hij dit werk medisch gezien niet meer kan. Ik kan van hieruit ONMOGELIJK zien of die buikpijn effectief door de job komt en van blijvende aard is indien hij de job zou verderdoen, maar kan ook onmogelijk het tegendeel zeggen.

Dit is de regel, hé, niet gefoefel. Het is imho pas gefoefel indien hij, wat ook kan, zonder bedrijfsgeneesheer of huisarts zichzelf medisch ongeschikt verklaart en de werkgever uit "angst" voor de paperassen etc het niet ziet zitten om de verbrekingsvergoeding op te eisen.
Klik om te vergroten...


Als "buikpijn van de stress" na 1 jaartje werk al een aanleiding is om je medisch ongeschikt te laten verklaren, dan kan de helft van België zich laten thuiszetten me dunkt. En als de reflex van de vakbond bij iemand zoals TS is om meteen bovenstaande "oplossing" te gaan geven, dan vind ik dat echt ongehoord.

En als de TS dat nu gedaan krijgt van zijn dokter en een arbeidsgeneesheer door de feiten wat aan te dikken dan enkel wat buikpijn, dan is dat fraude.
R

Reverz

Legacy Member
desolation zei:
Buikpijn van de stress na 1 jaar werken, maar het onderwijs zal de oplossing zijn. Ik wens u veel success maar volgens mij gaat ge van een koude douche thuis komen.
Klik om te vergroten...
Ik hoop dat topic starter beseft dat het onderwijs geen pony kamp is. Zeker in de huidige Corona tijd. Veel mensen hebben misschien het idee dat leerkrachten luieriken zijn die net een dubbele zomervakantie achter de rug hebben maar de realiteit is toch lichtjes anders...

Ik weet niet wat topic starter momenteel doet en wat precies de stres in kwestie veroorzaakt (werkdruk, tiran van nen baas, niet correct/voldoende geschoold voor takenpakket...) maar als je denkt dat je (zeker als starter) een stressvrije loopbaan tegemoet gaat door voor het onderwijs te kiezen, think again. Belangrijkste van al is misschien wel: verwacht 0,0 respect... niet van je directie, niet van ouders, niet van je leerlingen.

Veel succes alleszins.
J

JPV

Legacy Member
Gedaan zei:
Moet hierbij niet eerst een verplicht re-integratie traject gevolgd worden?
Klik om te vergroten...
als het probleem bij bvb de werkgever zelf ligt (tiranniek gedrag) kan dit direct in een traject D resulteren, zonder verdere re-integratie.
Gedaan zei:
Kan u mij een link geven met meer info, want dat van met steun van de huisarts vind ik niet terug?
Klik om te vergroten...
best afspraak maken met vakbond, de steun van de huisarts is vooral om bij de arbeidsgeneesheer te geraken (en ook al om te kijken of het probleem niet anders is en niet noodzakelijk bij de werkgever ligt).
Gedaan zei:
Wanneer kan dat dan in voege treden?
Klik om te vergroten...
als iedereen meewerkt? In theorie morgen.

stungunner zei:
Als "buikpijn van de stress" na 1 jaartje werk al een aanleiding is om je medisch ongeschikt te laten verklaren, dan kan de helft van België zich laten thuiszetten me dunkt. En als de reflex van de vakbond bij iemand zoals TS is om meteen bovenstaande "oplossing" te gaan geven, dan vind ik dat echt ongehoord.

En als de TS dat nu gedaan krijgt van zijn dokter en een arbeidsgeneesheer door de feiten wat aan te dikken dan enkel wat buikpijn, dan is dat fraude.
Klik om te vergroten...
het is niet "een arbeidsgeneesheer", het is de arbeidsgeneesheer van de werkgever. Een niet-te onderschatten verschil lijkt me.

Verder: via pm.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan