Archief - De Sollicitatie (Vier)

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Etersil

Legacy Member
Bv202 zei:
Die lonen, dat kan toch niet serieus zijn? :doh:

Welke lonen?
Je bedoeld dat ze teveel krijgen? Of dat ze te weinig krijgen?
Ik blijf erbij .. €1500 netto voor een beroep waar je maar een TSO diploma voor nodig hebt, als schoolverlater met 0,0 ervaring is 'goed'.
Door de inflatie/slechte economie/globalisatie zijn jongeren echt 'verplicht' om thuis te wonen, willen ze nog iets sparen.

bosic

Legacy Member
Etersil zei:
Welke lonen?
Je bedoeld dat ze teveel krijgen? Of dat ze te weinig krijgen?
Ik blijf erbij .. €1500 netto voor een beroep waar je maar een TSO diploma voor nodig hebt, als schoolverlater met 0,0 ervaring is 'goed'.
Door de inflatie/slechte economie/globalisatie zijn jongeren echt 'verplicht' om thuis te wonen, willen ze nog iets sparen.

Veel minder dan iemand die een bachelor heeft, is dat wel niet. Voordeel is nog eens dat ze 3 jaar eerder kunnen gaan werken. Haal die 3 jaren financieel maar eens in. Moeilijk hoor.
Het zijn wel allemaal ongeschoolde jobs die ze aanbieden in dit programma. Hopelijk binnenkort een serieuze functie.

Etersil

Legacy Member
Ik denk dat de bedrijven die de 'serieuze functie's' aanbieden niet zo 'marginaal' zijn om aan hun HR te vragen mee te doen via een tv programma.
Denk ook niet dat iedere sollicitant daar trouwens staat voor te springen, om gefilmd te worden tijdens een sollicitatie.

bosic zei:
Veel minder dan iemand die een bachelor heeft, is dat wel niet. Voordeel is nog eens dat ze 3 jaar eerder kunnen gaan werken. Haal die 3 jaren financieel maar eens in. Moeilijk hoor.
Het zijn wel allemaal ongeschoolde jobs die ze aanbieden in dit programma. Hopelijk binnenkort een serieuze functie.

Neen, da's waar. Door die taxshift liggen de starterslonen in sommige sectoren dicht tegen een beginnende bachelor.
aan de andere kant, zal een bachelor u toegang geven tot meer intellectuelere jobs, die u meer kans zullen geven om op latere leeftijd, door te jobhoppen u brutoloon systematisch omhoog te duwen. (Tenzij je gesjareld bent en je loon word bepaald door een algemeen barema)
Terwijl het bij hen, wss de enige loonsverhoging dat er eens is van anciënniteit..

Wil je een goed betaalde job, met carrière kansen en promotie's. Vermijd dan maar de Sociale/Culturele en Gezondheidssector.

glimworm

Legacy Member
lol @ die dikke vrouw die weigert te stoppen met roken omdat ze dan dikker gaat worden :lol:
een kandidaat met 0,0 karakter en 0 uitstraling gaat toch niemand in dienst nemen? En al zeker niet als receptionist.

Ohm zei:
Welke gek zou terug van Londen naar hier komen voor €1900b in de maand. De job zelf is nu toch ook niets speciaals.
Geloof nooit sollicitanten. Bijna elke sollicitant liegt vaak. Hoogstwaarschijnlijk gingen ze sowieso terugkeren naar Belgie omwille van priveredenen.

Kennaah zei:
Ben ik de enige die de oudere dame veel competenter en bekwamer vond voor de job bij dienstenhuis?
Oude mensen in dienst nemen is not done. Op kantoor werken ze te vaak te inefficiënt (onvoldoende kennis van ms Office enz...). Qua handenarbeid zijn ze vaker trager en sneller moe dan jong volk.

Die oudere Hollandse vrouw had nog nooit een kantoorjob gehad, dus veel te groot risico. Er zijn ongeveer 300k Belgen die actief een job zoeken in een vijver van ongeveer 100k jobs. Meer dan genoeg keuze dus.

sandervdw

Legacy Member
Etersil zei:
Welke lonen?
Je bedoeld dat ze teveel krijgen? Of dat ze te weinig krijgen?
Ik blijf erbij .. €1500 netto voor een beroep waar je maar een TSO diploma voor nodig hebt, als schoolverlater met 0,0 ervaring is 'goed'.
Door de inflatie/slechte economie/globalisatie zijn jongeren echt 'verplicht' om thuis te wonen, willen ze nog iets sparen.

Reality check: dat is amper boven het minimumloon.

Etersil

Legacy Member
sandervdw zei:
Reality check: dat is amper boven het minimumloon.

Ja ...
En daar moet je dan als gezondheidsmedewerker met een bachelor die 4 jaar duurt (!) studeren en een enorme verantwoordelijkheid dragen.

Wat is het minimum loon in België? €1300 netto?
maar dan heb je mensen met een uitkering van €700 (en dan moet de belastingbrief nog komen, dus gemiddeld €500/maand).

straight_six

Legacy Member
Als ik hier de reacties bekijk zijn velen soms echt wereldvreemd ofzo. Als je niet in een grootstad werkt en niet verder gestudeerd hebt, niemand ten laste hebt is 1500€ een gewoon loon..

Ik heb 2 kinderen ten laste, werk in een boerengat en verdien netto 1690€. Wel een jaarlijkse bonus van 2000€, MC van 8€ en internet van de firma.

Zonder die kinderen ga ik ook niet zoveel boven die 1500 gaan.

Ik heb ook nog in de gezondheidszorg gewerkt en daar verdiende ik idd niks meer, zelfs minder terwijl het meer verantwoordelijkheid inhield en veel harder werken was. En dan nog die gesplitste uren, weekends,..

Verstuurd vanaf mijn ONE E1003 met Tapatalk

zarathustra

Legacy Member
glimworm zei:
Oude mensen in dienst nemen is not done. Op kantoor werken ze te vaak te inefficiënt (onvoldoende kennis van ms Office enz...).

Hoe oud is oud? De eerste versie van MS Office die wijdverspreid was in de huiskamers is ondertussen ook al ~22 jaar oud.

Etersil

Legacy Member
zarathustra zei:
Hoe oud is oud? De eerste versie van MS Office die wijdverspreid was in de huiskamers is ondertussen ook al ~22 jaar oud.

In de IT is 40j oud, al oud.
Je moet dan al deftige skills hebben, voor ze u vervangen door een jongere versie met meer up to date kennis.

zarathustra

Legacy Member
Etersil zei:
In de IT is 40j oud, al oud.
Je moet dan al deftige skills hebben, voor ze u vervangen door een jongere versie met meer up to date kennis.

Office kennis is geen IT eh.

waleo

Legacy Member
Wat was het idee van de Foodmaker? We stellen enorm veel eisen voor een simpele job en nemen de kandidaten die er op af komen aan om de winkel open te houden? Ondertussen hebben ze wel hun gratis reclame gehad. Foodmaker best vermijden dus.

cram

Legacy Member
waleo zei:
Wat was het idee van de Foodmaker? We stellen enorm veel eisen voor een simpele job en nemen de kandidaten die er op af komen aan om de winkel open te houden? Ondertussen hebben ze wel hun gratis reclame gehad. Foodmaker best vermijden dus.

Ze hebben deze mensen toch een job aangeboden plus dat ze worden opgeleid?

Intergalactic

Legacy Member
Wat is het nut van 2 mensen een contract van 20 uur te geven (weliswaar met kans op fulltime) in plaats van 1 iemand een fulltime?

straight_six

Legacy Member
Voor die blaas zou ik nooit willen werken. Die denkt dat hij echt iets unieks in handen heeft terwijl ze de smoothies overal achter uw kop smijten.

Verstuurd vanaf mijn ONE E1003 met Tapatalk

sandervdw

Legacy Member
Intergalactic zei:
Wat is het nut van 2 mensen een contract van 20 uur te geven (weliswaar met kans op fulltime) in plaats van 1 iemand een fulltime?

Krijgen bedrijven geen subsidies als ze langdurig werklozen aan een job helpen ofzo?

Anderzijds kan het natuurlijk zijn dat die 2x20u op dezelfde momenten vallen (drukke uren).

Etersil

Legacy Member
sandervdw zei:
Krijgen bedrijven geen subsidies als ze langdurig werklozen aan een job helpen ofzo?

Anderzijds kan het natuurlijk zijn dat die 2x20u op dezelfde momenten vallen (drukke uren).

Dit.
Zo gaat het er ook aan toe in de gezondheidssector.
Hoewel het dan meestal gaat om fulltime jaarcontracten.
Ze krijgen subsidie's als ze net afgestudeerden/werkzoekenden aan een job helpen.
Dus ieder jaar schrijf je een nieuw jaarcontract uit.
Op zich is dat nog geen drama, omdat je dan toch al weer een jaar meer ervaring hebt op je cv.
Dat je direct van de schoolbanken zomaar een contract onbepaalde duur krijgt, is toch aan het minderen.


'de kans op fulltime' is trouwens bullsh*t.
Word vooral gebruikt om u aan het lijntje te houden.
Het is ook niet dat ze die 'belofte' niet kunnen breken.

GYM4Life

Legacy Member
Klopt helemaal, in de bewaking juist hetzelfde meegemaakt. na 2 contracten van bepaalde duur geen vast contract gekregen. De uitleg was te weinig werkruren die ze konden aanbieden.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan