Archief - discriminatie onder de vlamingen...tot hoever zijn man en vrouw gelijk?

Gegroet,

Onlangs bij een sollicitatiegesprek kreeg ik te horen:

"U mag van mij beginnen, ik zal de districtmanager een goeie push geven en ervoor zorgen dat jij de job krijgt...ALS je je haar knipt, wij hebben namelijk een duidelijke dress code voor mannen en kort haar hoort daar helaas bij. Ik zal aan u het initiatief overlaten en u de keuze laten me te bellen met uw beslissing, neem van mij aan dat ik geloof in uw capaciteiten en dat ik er erg op hoop u snel terug te mogen ontvangen!"

Ik heb zin dit feit in een mooie brief naar verschillende media te sturen... mijn kapsel is erg verzorgd, ik heb schouderlang haar, altijd netjes in een kleine paardestaart en met de goeie cosmetische middelen in model gebracht, ik loop rond in een maatpak wanneer ik professioneel gerichte acties uitvoer en zorg er altijd voor fris en attent op de werkvloer te staan.

Ik hoor dergelijke kritiek nooit over vrouwen, zaken inzake lengte van het haar worden niet bij beide geslachten als gelijk ervaren... Nochtans is het illegaal dergelijke voorwaarden te stellen, maar ik merk dat vele bedrijven hier blijkbaar nog altijd schaamteloos op hameren Het is dus niet zo dat ik anders ook zou geweigerd zijn, ik krijg letterlijk te horen (bijna chantage eigenlijk) "u mag beginnen als u uw haar knipt..."

Men strijdt "zogezegd'" al jaren voor gelijkheid onder mannen en vrouwen, maar nog steeds worden dergelijke "ongelijke behandelingen" als normaal aanvaard?

Ik ervaar dit als pijnlijke discriminatie en een toegeving op het vooroordeel dat vele mensen hebben, door zo'n eisen te stellen zorgt men er namelijk voor dat het scheef kijken naar een bepaalde bevolkingsgroep door uiterlijke kenmerken nog altijd wordt goedgekeurd, ook zie ik het als een dwingen tot het volgen van een bepaalde "uiterlijke stroom bepaald door kapitalisten"...

indien iemand adressen heeft van bepaalde kranten en/of tijdschriften die soms ook zo'n zaken behandelen mogen die me altijd pm'en, ik zou dit graag eens ergens gepubliceerd zien en hoop op een reactie van het bedrijf.

Wat is jullie idee hierover?

Vind ik maar een flauw excuus om jou niet te aanvaarden. Akkoord als ze je niet aanvaarden als manager als je lang haar hebt dat totaal niet verzorgd is. Maar als het zoals je zelf zegt netjes en verzorgd is, vind ik het maar onnozel.

Dan knip je dat haar waar je fier op bent en krijg je de job niet meer
² voor wat gentille zegt

Die dresscode geldt wel degelijk voor ALLE mannelijke personeelsleden veronderstel ik? Dan is dat geen discriminatie... dat modewoordje wordt tegenwoordig maar al te vaak misbruikt. Ik neem aan dat ook voor het vrouwelijke deel van het personeel er een bepaalde dresscode bestaat? Als daar morgen een dame met kaalgeschoren of gemillimeterd hoofd komt solliciteren, hoe groot acht je de kans dat zij aangenomen wordt? Terwijl daar bij een man hoogstwaarschijnlijk totaal geen aandacht zal aan geschonken worden. Is dat dan ook discriminatie?
Wil jij je haar niet afdoen? Fijn, dat staat je vrij maar dan zoek je best ergens anders een job waar men daar geen problemen mee heeft.

Iemand die solliciteert voor ober in een klasserestaurant gaat ook niet beginnen over "discriminatie" omdat hij niet in korte broek en op sandalen de mensen mag bedienen terwijl de vrouwen dat wel mogen in rok en open schoentjes... daarvoor dient een dresscode, en die is voor mannen en vrouwen nu eenmaal verschillend...

Dikke bullshit zenne.

Uw haar is te lang, moest je nu in een restaurant werken, dan zou ik het nog half en half verstaan.
Maar voor uw job zou dit toch niet mogen. Ik weet niet wat je job is, maar komaan zeg.

Satan's ass zei:

Die dresscode geldt wel degelijk voor ALLE mannelijke personeelsleden veronderstel ik? Dan is dat geen discriminatie... dat modewoordje wordt tegenwoordig maar al te vaak misbruikt. Ik neem aan dat ook voor het vrouwelijke deel van het personeel er een bepaalde dresscode bestaat? Als daar morgen een dame met kaalgeschoren of gemillimeterd hoofd komt solliciteren, hoe groot acht je de kans dat zij aangenomen wordt? Terwijl daar bij een man hoogstwaarschijnlijk totaal geen aandacht zal aan geschonken worden. Is dat dan ook discriminatie?
Wil jij je haar niet afdoen? Fijn, dat staat je vrij maar dan zoek je best ergens anders een job waar men daar geen problemen mee heeft.

Iemand die solliciteert voor ober in een klasserestaurant gaat ook niet beginnen over "discriminatie" omdat hij niet in korte broek en op sandalen de mensen mag bedienen terwijl de vrouwen dat wel mogen in rok en open schoentjes... daarvoor dient een dresscode, en die is voor mannen en vrouwen nu eenmaal verschillend...

Klik om te vergroten...

Ze weigeren bepaalde mensen aan te nemen, omdat ze lang haar bij mannen onverzorgt vinden.
Tenzij zijn haar vuil en vettig zou zijn, totaal ongekamd. Dan zouden ze reden hebben hem niet aan te nemen.

Maar dat is bij hem het geval niet, neem ik aan op basis van zijn woorden.
En anders moet hij maar een foto posten.

Satan's ass zei:

Die dresscode geldt wel degelijk voor ALLE mannelijke personeelsleden veronderstel ik? Dan is dat geen discriminatie... dat modewoordje wordt tegenwoordig maar al te vaak misbruikt. Ik neem aan dat ook voor het vrouwelijke deel van het personeel er een bepaalde dresscode bestaat? Als daar morgen een dame met kaalgeschoren of gemillimeterd hoofd komt solliciteren, hoe groot acht je de kans dat zij aangenomen wordt? Terwijl daar bij een man hoogstwaarschijnlijk totaal geen aandacht zal aan geschonken worden. Is dat dan ook discriminatie?
Wil jij je haar niet afdoen? Fijn, dat staat je vrij maar dan zoek je best ergens anders een job waar men daar geen problemen mee heeft.

Iemand die solliciteert voor ober in een klasserestaurant gaat ook niet beginnen over "discriminatie" omdat hij niet in korte broek en op sandalen de mensen mag bedienen terwijl de vrouwen dat wel mogen in rok en open schoentjes... daarvoor dient een dresscode, en die is voor mannen en vrouwen nu eenmaal verschillend...

Klik om te vergroten...

Dikke ²nd!

Satan's ass zei:

Die dresscode geldt wel degelijk voor ALLE mannelijke personeelsleden veronderstel ik? Dan is dat geen discriminatie... dat modewoordje wordt tegenwoordig maar al te vaak misbruikt. Ik neem aan dat ook voor het vrouwelijke deel van het personeel er een bepaalde dresscode bestaat? Als daar morgen een dame met kaalgeschoren of gemillimeterd hoofd komt solliciteren, hoe groot acht je de kans dat zij aangenomen wordt? Terwijl daar bij een man hoogstwaarschijnlijk totaal geen aandacht zal aan geschonken worden. Is dat dan ook discriminatie?
Wil jij je haar niet afdoen? Fijn, dat staat je vrij maar dan zoek je best ergens anders een job waar men daar geen problemen mee heeft.

Iemand die solliciteert voor ober in een klasserestaurant gaat ook niet beginnen over "discriminatie" omdat hij niet in korte broek en op sandalen de mensen mag bedienen terwijl de vrouwen dat wel mogen in rok en open schoentjes... daarvoor dient een dresscode, en die is voor mannen en vrouwen nu eenmaal verschillend...

Klik om te vergroten...

En nog nen dikke ²nd hier. Zou het zelf niet beter kunnen verwoorden.

voor vrouwen is er geen dresscode voorzien buiten "verzorgde kledij"...ik heb in datzelfde bedrijf trouwens zowel kort-als langharige vrouwen zien werken.

als haar een regel is moet dat voor beide geslachten tellen, als dat het geval is zou het geen discriminatie zijn, net als een dresscode gelijkaardige kledij moet bevelen voor man en vrouw. al is het ene dan ietsje vrouwelijker dan de mannelijke kledij, de stijl en kleuren zullen gelijk moeten zijn (net als schooluniformen). Maar het kapsel? een langharige kop kan net zo mannelijk zijn als een kortharige kop

Dus als morgen uwen collega met nen minirok ( verzorgd weliswaar ) dan vindt gij dat dat moet kunnen ? Denk eens logisch na er is wel degelijk een verschil tussen mannen en vrouwen he .

zou je het normaal vinden moest een vrouw haar hoofd moeten kaalscheren en de man niet? zo'n zaken zijn illegaal, ook wat lang haar betreft, enkel op basis van veiligheid mag men zoiets eisen, van beide geslachten, anders is het niet legaal en pure discriminatie, want dat zou de enige reden zijn waarover men me niet aanvaard.

Ga da maar eens gaan zeggen tegen uwen toekomstigen werkgever. Zult zeker den job hebben. Leg uw prioriteiten eens correct he . Zoek anders een job waar ge lang haar moogt hebben he .

Vrouwen en mannen verschillen, daar heeft discriminatie niets mee te maken. Het is dus normaal dat er in bepaalde gevallen andere eisen worden gesteld.
Misschien moet je eens vertellen voor welke job je soliciteerde?

(en een foto'tje posten )

haha als ze zoiets zouden zeggen over mijn haar dan zeg ik: "nog een goeiedag verder" en dan hup, ander en beter
als ze al beginnen melken op een solicitatiegesprek, dan wil ge daar toch ni van 9 tot whenever gaan zitte zeker

ik vind dit ook geen "pijnlijke discriminatie", tis niet alsof ge der niks aan kunt doen dat uw haar lang is he

ik zou ook wel eens willen weten welke job het was?

ochjah, hetis net hetzelfde als je een dikke oorbel of tatoo hebt...
wat kan je er aan doen... :X
en zoals reeds gezegd, dit is geen discriminatie, gewoon onze maatschappij met de nodige opgelegde regeltjes...

ik vind dit pijnlijk omdat ik geweigerd wordt op basis van m'n uiterlijk, en niet omwille van een gebrek aan capaciteiten (die ze me net positief toeschrijven), het gaat om verantwoordelijke verkoop.

ja, verantwoordelijke verkoop... dan is uw uiterlijk wel belangrijk he
en "pijnlijk" is als ge der niks aan kunt doen imo, bevoorbeeld uwe neus dat scheef staat, of flaporen

maar uw haar knippen is toch echt geen moeite he

k'ben reeds ergens anders aanvaard voor een iets hogere functie ...deze topic was vooral om het oneerlijk karakter van dergelijke situatie te schetsen.

hogere functie?
verantwoordelijke inkoop dan waarschijnlijk?
anyway, good luck!

Dat is zo een typisch bedrijf, waar alleen stijf bekakt volk rondloopt . Daar zou ik dan zelfs niet eens willen werken.

maar ja tegenwoordig, je moet klantvriendelijk zijn, vlot communiceren, tiptop verzorgd zijn, minstens 3 talen kennen, assertief zijn ...

zoiets :
http://www.vela.nl/binary/Business man loosens tieNW-web.jpg
http://www.kenda.com/images/square_woman.jpg