|nfected
Legacy Member
Er wordt hier wel veel op elkaar gesmeten hoor. België heeft nu eenmaal een uitgebreid arbeidsrecht en maar goed ook want het is ons (jullie) voordeel. Bvb UK heeft een zeer weinig uitgewerkte grondwet en al zeker een arbeidsrecht. Maar dwz zeggen dat ik (ik woon in London) zonder reden zo maar op straat kan staan. Ik ben van werkgever aan het veranderen maar mijn toekomstige werkgever is nu wel naar alle vorige werkgevers aan het bellen om te kijken wat mijn loon was bij hun. Dit is bvb iets wat totaal verboden is in België.
Daarom ook die wet aangezien ons recht stelsel geen onderscheid maakt tussen personen maar op basis van contracten.
Trouwens der is ook wel een link tussen loon, aantal jaren nog op het contract en de transfersom. Je kan als Genk zijnde niet verwachten bvb 20M€ te vangen als die gast een contractje heeft van 2x niets. Maar ik ken zijn contract details niet dus geen idee hoeveel hij vangt.
Sent from my iPhone using Tapatalk
Daarom ook die wet aangezien ons recht stelsel geen onderscheid maakt tussen personen maar op basis van contracten.
Trouwens der is ook wel een link tussen loon, aantal jaren nog op het contract en de transfersom. Je kan als Genk zijnde niet verwachten bvb 20M€ te vangen als die gast een contractje heeft van 2x niets. Maar ik ken zijn contract details niet dus geen idee hoeveel hij vangt.
Sent from my iPhone using Tapatalk
Het enige dat we nog missen om de shit compleet te maken is dat ze Tielemans toch nog verkopen...
ad:
