Archief - Meelopen <=> Jezelf zijn. Hoe ben jij?

Najade zei:

In het tweede jaar journalistiek moesten we elkaar interviewen over iets dat we relevant vonden aan elkaar. Gewoonlijk ging dat als volgt 'je bent heel jong je vader verloren, hoe was dat'. Bij mijn interview zeiden ze dat ik opviel in de groep omdat ik me niet liet beïnvloeden door hen, en omdat ik altijd mezelf bleef, en ze wilden weten hoe ik dat deed.

Goh, als je je eigen karakter al niet kan aanvaarden, wat heb je dan nog aan jezelf? Ik ken mijn sterkten en zwakten vrij goed, en ik ben at peace met ze. Daarom voel ik me ook zeker genoeg om mezelf te blijven veronderstel ik.

Maar iets anders: soms is het vervelend geen meeloper te zijn. Soms val je teveel op, en vang je als hoge boom veel wind. Niet iedereen begrijpt je of apprecieert je. No matter hoe sterk je in je schoenen staat, dat is nooit gemakkelijk.
Dit jaar echter heb ik veel gehad aan de karaktertest van Jung, die ieder karakter vrij deftig kan uitleggen - al is het uiteraard geen exacte wetenschap hee. Het karaktertype kennen van mensen rondom je kan je soms helpen hen beter in te schatten en minder te botsen. Je kan min of meer begrijpen waarom ze reageren hoe ze reageren, en voor iemand als mij is dat een zegen.

Je kan de test hier doen als je wil.

Klik om te vergroten...

Ben het er mee eens. Op sommige gebieden probeer ik echt heel goed op te letten dat ik juist NIET mee loop omdat praktisch iedereen het doet, zal ik het juist niet doen. Als ik nu een streepkes pulleke in mijn kast heb en iedereen loopt een week later rond met streepkespullekes dan ga ik dat juist niet gaan aandoen.

Maar het is moeilijk om je niet te laten beinvloeden door een meerderheidsgroep. Zoals in je voorbeeld van je interview zijn je ideeën al vertroebeld door hoe de andere het aanpakken, je wordt sowieso beinvloed door de vragen van anderen. Dan vergt het heel wat inventiviteit en doorzettingsvermogen om het compleet anders te doen.
Evenals het soms gewoon een sociale must is om als man aantrekkelijk te zijn. In onze huidige samenleving (de gevorderde markteconomie) is het veel moeilijker als man "seksuele macht" te hebben over een vrouw aangezien door de opkomende vrouwbeweging en het feit dat vrouwen nu zelf economische macht hebben ze niet meer afhankelijk zijn van de man in dat opzicht. Uiterlijk is veel belangrijker geworden en kan je moeilijk nog negeren. (ik verwijs graag naar de conflicttheorie van Collins ivm geslachtsstratificatie)

edit: ik ben geen voorstander van persoonlijkheidstests, en zeker niet als er slechts de opties 'Ja' en 'Nee' voorhanden zijn.

test gedaan
resultaat: http://keirsey.com/personality/ntij.html

lijkt vrij goe te kloppe, kga naar carreer choices zien, first on the list: computer programming (is dus ook mijn beroep)

kvin de link nie waar ek op moe klikken om die test te doen
is da "Take the Keirsey Temperament Sorter II"?

Hij staat een par posts hoger in de quote uit mijn post Cura, http://www.humanmetrics.com/cgi-win/JTypes1.htm

En zo'n persoonlijkheidstesten zijn nooit sluitend, maar ik vind het toch opvallend, ElBramo, dat deze mijn sterkten én zwakheden vrij goed kan beschrijven. Natuurlijk moet je u niet laten leiden door zoiets, maar ik vind het toch een opmerkelijke test. Did you try it?

ik wel, heb wel het gevoel dat het +- klopt, voor zover ik zelf kan oordelen over mijn karakter =)

mja kmerk dattek bij die vragen vaak nie deftig ja of nee kan antwoorden
soms zou ek willen "ja" kunnen antwoorden en ik probeer ook zo te "zijn" ma alsek et realistisch moe antwoorden hoe ek op da moment zelf zou reageren moetek grotendeels "nee" derop antwoorden (ma dan ook afhankelijk van et geval) :/

doet me beetje denken aan die vragen bij schriftelijke solicitatieproeven, zattek met hetzelfde probleem

misschien daarmee dak me nie echt volledig zie in et resultaat: http://keirsey.com/personality/spif.html

http://typelogic.com/isfp.html klopt heel klein beetje beter (en dan nog, volgens mij kloppen die beschrijvingen voor 50% van de mensen die ze lezen)

en de carreers zie ek al volledig nie zitten

Ja, je moet natuurlijk wel eerlijk op die vragen antwoorden eej Het gaat er niet om hoe je wil zijn, maar hoe je bent...
En ik veronderstel dat niet iedereen zich zal herkennen dan.
Ik herken echter helemáal niets van heel uw profiel in mezelf cura, dus dat van die 50% is toch niet helemaal zo

ja kheb geantwoord zoals ek zelf zou reageren, niet zoals ek zou willen
misschien behoor jij gewoon tot de 50% die zich er niet in herkent eh

kbedoel niet dat iedereen er zich voor 50% in zal herkennen, maar dat 50% er zich ergens wel in zal herkennen

Najade zei:

Hij staat een par posts hoger in de quote uit mijn post Cura, http://www.humanmetrics.com/cgi-win/JTypes1.htm

En zo'n persoonlijkheidstesten zijn nooit sluitend, maar ik vind het toch opvallend, ElBramo, dat deze mijn sterkten én zwakheden vrij goed kan beschrijven. Natuurlijk moet je u niet laten leiden door zoiets, maar ik vind het toch een opmerkelijke test. Did you try it?

Klik om te vergroten...

Khad geen tijd op het moment van mijn post. Maar in de lessen differentiële psycho zie ik ook constant zulke tests en ik geloof niet dat zulke tests ook maar in mindere een persoonlijkheid kunnen vastleggen. Ik vind het vreselijk moeilijk om accuraat op zulke vragen te antwoorden. De menselijke persoonlijkheid veranderd constant, de mijne toch alleszins. Ook zit je met de discrepanties tussen de persoon die je bent, de persoon die je wil zijn en de persoon die je moet zijn. Het is niet altijd evident om daar een onderscheid in te maken.
Alsook zie ik mij in bepaalde opzichten als een leidersfiguur in sommige situaties, in andere situaties totaal weer niet. De meeste vragen van om het even welke persoonlijkheidstest kan je ambigu lezen, taal is gewoon niet de juiste manier om "persoonlijkheid" te gaan verklaren/onderzoeken. Gedragsobservatie is imo beter, maar ook niet volledig aangezien je enkel de visie van de observator meekrijgt en niet deze van de actor.
Fuck psychologie

edit: ik merk ook dat ik mezelf vaak tegenspreek over verschillende vragen, gewoon door de manier waarop ze geformuleerd zijn. Ter verduidelijking: Ik merk dat een paar vragen gaan over taakgerichtheid en doorzettingsvermogen en stiptheid e.d. Al deze vragen zijn gericht op de grotere categorie leiderschap. Welnu in deze vragen onderling spreek ik mezelf constant tegen tot mijn grote ergernis en probeer ik mezelf niet tegen te spreken. Maar dan doe ik mezelf voor als iemand die ik niet ben, namelijk consistent en perfect passend in het plaatje: 'leidersfiguur'. Net zoals vragen die eigenlijk op hetzelfde duiden: vb 'Ben je iemand die veel belang hecht aan een taak en het altijd probeert perfect en op tijd af te werken'. Stel deze vraag anders en dan krijg je er een ander antwoord op.

edit²: You prefer to isolate yourself from outside noises YES
You feel at ease in a crowd YES
=> in feite spreek ik mezelf tegen

You easily understand new theoretical principles YES
You get bored if you have to read theoretical books YES

enz

Waarin deze test ook faalt is dat mensen confirmeergedrag hebben: de neiging om veel JA te antwoorden, bij andere testen waar er meerdere opties zijn (vb A=helemaal akkoord B=akkoord C=neutraal D=niet akkoord E= helemaal niet akkoord) heb je dat minder. Maar daar zijn dan weer andere problemen bij.


Kben een ENTJ btw (imo veel te beperkte schaal)

I know. Dat soort testen stuurt ook geniaal soms.

Wat past het meest bij je?
a. hard en koud
b. meelevend en vriendelijk

Bijna niemand die het eerste gaat kiezen natuurlijk. Nu, ik heb in Psychologie ook gezien hoe zo'n testen (ook iqtesten oa) niet kloppen, nooit volledig juist zijn en vaak niet gelijkmatig of eerlijk opgesteld.
Maar testjes zijn gewoon leuk, en als je in grote lijnen kan afleiden met wat voor iemand je te maken hebt is het al goed genoeg om er rekening mee te houden he.
Als we het enkel over deze test hebben dan vind ik hem interessant, en kan ik zeggen dat de meeste mensen die hem afleggen zich voor meer dan 90% kunnen vinden in de types die die test geeft.
In realiteit is natuurlijk niemand exact het hokje waar hij in gefoefeld wordt, maar in de praktijk is het al handig genoeg te weten van 'oei, dit is een emo dude, ik moet oppassen en mag vooral niet ongezouten mijn mening geven, zelfs niet als hij/zij dat vraagt'.
Dat is toch mijn ervaring op dat vlak - en eigenlijk heeft daaraan denken al veel botsingen voorkomen.

In the end kan je dat allemaal terugleiden naar gezond verstand, I suppose

Edit: En al dat getob over vragen die elkaar al dan niet tegenspreken kan je vooral uitleggen als 'ElBramo is perfectionistisch'?
Het is altijd zo in testjes dat er wat gestuurd, gefoefeld en mss zelfs tegengesproken wordt. Het is, denk ik ,een onderdeel van een karakter van iemand om teveel te gaan nadenken over zoiets, want ik vind het bij een testje als dat belangrijker intuitief te zijn dan na te denken over consequentheid. Maar dat komt omdat ik er van overtuigd ben dat zelfs een rationeel iemand als ik niet altijd consequent IS.

Enfin, al dat ge-offtopic vooral om aan te geven dat mensen nu eenmaal een bepaald karakter hebben en dat het dom is daar van af te wijken.
Je kan de scherpe kantjes er vanaf veilen, maar als je je niet als jezelf gedraagt, ga je jezelf verliezen.

Hmmm, testen werken niet, psychologie is bullshit ^^ Het ironische is dat ik later wellicht zelf zulke testen ga mogen opstellen

En ik denk ook niet dat je die test echt nodig hebt om de persoonlijkheid van iemand anders te achterhalen. Volgens mij gaat die andere persoon ook de test anders invullen dan dat jij dat voor hem zou doen. Hij ziet zijn gedrag in functie van de situatie, jij ziet zijn gedrag in functie van zijn persoonlijkheid.

Ik ga akkoord met Najade.

Ik ben dus ook een ENTJ en kan mij hierin wel vinden. Ik vond de test uitgebreid genoeg en de beschrijving was duidelijk en ruim.

Het zei niet van, je bent een leidersfiguur, punt gedaan. Het omschrijft de situatie wnr wel, wnr niet, enz...

Moet het natuurlijk met een korreltje zout nemen

TheFallen zei:

Ik ga akkoord met Najade.

Ik ben dus ook een ENTJ en kan mij hierin wel vinden. Ik vond de test uitgebreid genoeg en de beschrijving was duidelijk en ruim.

Het zei niet van, je bent een leidersfiguur, punt gedaan. Het omschrijft de situatie wnr wel, wnr niet, enz...

Moet het natuurlijk met een korreltje zout nemen

Klik om te vergroten...

Volgens mij is iedereen een entje ^^ Gewoon omdat het sociaal wenselijk is?

ElBramo zei:

Volgens mij is iedereen een entje ^^ Gewoon omdat het sociaal wenselijk is?

Klik om te vergroten...

Ik voelde mij juist speciaal...ad:

Er bleek wel voldoende keuze te zijn

LOL!
Geloof mij, het is niet sociaal wenselijk

Integendeel, de meeste mensen gaan geen T in hun naam hebben, toch die in mijn omgeving niet.
Daarom ook dat ik aan deze test iets gehad lijk te hebben: dan wéét ik tenminste dat dat allemaal emotionele freaks zijn
Want mensen zijn idd soms anders dan je ze zou inschatten, en het is net dat wat voor conficten kan zorgen. Ik vind dat mensen tegen botte eerlijkheid moeten kunnen, andere mensen hoegenaamd niet.

Note: ik vind mensen die hun beslissingen op emotie baseren geen freaks, ik doe het gewoon anders. Voel u dus aub niet aangevallen.
Ooh, en blijf allemaal uzelf aub, je merkt dat dat al moeilijk genoeg is!

Ehm en Bram, ik zie eigenlijk niet teveel tegensprekingen in uw aangeduide vragen.
Het is niet omdat je snel dingen begrijpt, dat je dat graag doet bijvoorbeeld, en het is niet omdat je kan genieten van alleen zijn, dat je ook niet graag in een groep mensen bent soms.

Najade zei:

Ehm en Bram, ik zie eigenlijk niet teveel tegensprekingen in uw aangeduide vragen.
Het is niet omdat je snel dingen begrijpt, dat je dat graag doet bijvoorbeeld, en het is niet omdat je kan genieten van alleen zijn, dat je ook niet graag in een groep mensen bent soms.

Klik om te vergroten...

Ik weet nu niet hoe het zit met deze test, maar meestal dienen dat soort vragen om inconsistentie uit te filteren. De personen die zulke tests opstellen weten ook dat confirmeergedrag voor een vertekening zorgt van hun testen. Om dat uit te filteren steken ze er vragen in die ongeveer in dezelfde richting maar die een ander antwoord vereisen (Nee ipv Ja). Waarschijnlijk denk ik teveel na bij zulke testen en moet je die puur op gevoel invullen, maar dan krijg ik de indruk dat ik niet consequent ben met mezelf. En jah, ik ben ook puur rationeel ingesteld: geen last van emoties (ik zou de a-keuze: "Hard en Koud" kiezen).
Ik zie mezelf als leiderfiguur, dat klopt, maar in vele punten zou ik falen als leider, voornamelijk door het gebrek aan initiatief soms en door luiheid ^^ Dusjah, dat is dan de persoon die ik zou willen zijn: de leider.

ElBramo zei:

Ik weet nu niet hoe het zit met deze test, maar meestal dienen dat soort vragen om inconsistentie uit te filteren. De personen die zulke tests opstellen weten ook dat confirmeergedrag voor een vertekening zorgt van hun testen. Om dat uit te filteren steken ze er vragen in die ongeveer in dezelfde richting maar die een ander antwoord vereisen (Nee ipv Ja). Waarschijnlijk denk ik teveel na bij zulke testen en moet je die puur op gevoel invullen, maar dan krijg ik de indruk dat ik niet consequent ben met mezelf. En jah, ik ben ook puur rationeel ingesteld: geen last van emoties (ik zou de a-keuze: "Hard en Koud" kiezen).
Ik zie mezelf als leiderfiguur, dat klopt, maar in vele punten zou ik falen als leider, voornamelijk door het gebrek aan initiatief soms en door luiheid ^^ Dusjah, dat is dan de persoon die ik zou willen zijn: de leider.

Klik om te vergroten...

Hmz, en toch kom jij ENTJ uit? Waar initiatief nemen, doorzettingsvermogen,... centraal staan bij het leidingsgeven?

In de test staan er idd soortgelijke vragen maar er is wel een duidelijk verschil in situatie of context merkbaar elke keer (naar mijn mening.). Dat is juist wat mij ertoe zette om de test af te maken

TheFallen zei:

Hmz, en toch kom jij ENTJ uit? Waar initiatief nemen, doorzettingsvermogen,... centraal staan bij het leidingsgeven?

In de test staan er idd soortgelijke vragen maar er is wel een duidelijk verschil in situatie of context merkbaar elke keer (naar mijn mening.). Dat is juist wat mij ertoe zette om de test af te maken

Klik om te vergroten...

Welja, ik heb wel doorzettingsvermogen en stiptheid en neem wel iniatief en dergelijke, maar niet altijd... Er zijn veel momenten waarbij ik het opgeef om iniatief te nemen (vooral dan op sociaal vlak). Doorzettingsvermogen werkt ook perfect indien de motivatie er is.
Persoonlijkheid is volledig situatiegebonden, er zijn mensen die in elke situatie zich anders voordoen.

Ik kom ook op entj uit... Dat haat ik dus hé. Ik studeer Toegepaste Taalkunde, maar als ik beroepen/persoonlijkheidstesten doe, komt er altijd uit dat ik CEO of zo moet worden...