Ze zijn wettelijk verplicht het u te geven, tenzij je ambtenaar bent of zo. Als ze het u weigeren zijn ze in overtreding. Belangrijk om weten want velen durven het wel weigeren en als ge dan uwe mond niet open doet zijt ge het kwijt.
Maar ge moet wel het educatief verlof vastleggen in overleg met uw werkgever. Hij moet het u geven, maar hij bepaald wanneer.
Ze gaan het in een ploegensysteem niet voor een paar uurtjes toestaan tijdens uw shift. Je gaat wellicht niet eens genoeg uren educatief verlof hebben om dat te doen. Bedoeling is dat je dan een paar dagen vrij hebt voor uw examens. Maar als je voor de rest niet naar de les kunt gaan vervalt uw recht op educatief verlof.
Dus uiteindelijk is het praktisch bijna niet mogelijk in een ploegensysteem.
Mijn vriendin werkt ook in ploegen in een ziekenhuis. Ze is dan pas thuis wanneer de voetbal gedaan is, dus geen last van

Maar het is wel zwaar. Ze doet haar job graag maar zou nooit meer iets met ploegen nemen. Ze wilt op termijn ook een vaste nacht gaan doen.
Op sociaal vlak is het puzzelen. 1 weekend of 2 kunnen we niets doen. Met vrienden afspreken doen we dan ook meestal door de week. Maar dat is voor mij dan weer zwaar als ik de volgende dag vroeg op moet.