Mulan zei:
Hij zegt toch nergens dat dat is omwille van zijn job? Kan ook zijn omwille van borstvoeding bvb.
het leek me toch zo, borstvoeding had ik sowieso uitgesloten omwille van het feit dat er al woordjes gesproken worden. Excuses als er een andere valabele redenen is, maar ik had in het laatste daar ook anar verwezen.
Mulan zei:
Per levensjaar mogen ze 1 nacht gescheiden worden van de belangrijkste zorgfiguur per week, blijkt uit onderzoek. Een 18-maander mag dus maar 1 nacht van de moeder weg per week indien de moeder de belangrijkste zorgfiguur is. Daarom dat week om week pas vanaf 6j meestal wordt toegestaan.
En op andere momenten korte bezoekjes is mooi in theorie maar als 2 partners elkaar niet meer kunnen luchten, moet er weer een neutrale ruimte worden gezocht, moeten beiden zich aan de korte tijdspanne houden,...
Als iemand ook meerdere kinderen heeft met verschillende moeders kan je soms ook niet zomaar verhuizen, hulpbehoevende ouders,... Redenen genoeg waarom het ècht niet anders kan...
Verhuizen van de andere partner is meestal een reden om net het kind bij jou te hebben, verder zie deels Zarathustra.
CoxM zei:
Zonder in detail te gaan, was dit de eerste keer ooit dat jij hier een reply hebt gepost die ik persoonlijk kort door de bocht vind. Misschien omdat ik emotioneel betrokken ben, maar bon, laten we dat vergeten.
Je kent de situatie niet, en die wens ik ook niet uit de doeken te doen. De vraag waarop ik antwoordde was, went het of niet, en daarop heb ik geantwoord.
Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A6003 met Tapatalk
Het was geen persoonlijek aanval naar jou, maar ik kan verstaan dat het wat kort door de bocht leek. Ik had mijn laatste zin mss duidelijker moeten stellen en duidelijker zeggen dat "ALS het probleem de job is, ... "
Mikoo1989 zei:
Ik zit met zelfde probleem. Ik zit echter vast aan men werk of ik heb 30000€ boete aan men broek + 6maand opzeg. Gelukkig heb ik voorlopig een regeling kunnen doen dat ik hem om weekend heb en 4dagen per week na school mag halen tot bepaald uur bij mij blijft
Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A6003 met Tapatalk
In de veronderstelling dat je een werknemer bent (opzeg), kan die 30k/6 maand opzeg alvast niet tenzij je >120000 euro per jaar verdient. En zelfs dan kan je nog je probleem oplossen via ouderschapsverlof en andere systemen. Indien zelfstandige heb je gelijk dat je dat niet zomaar kan oplossen.
Soit, ik wou vooral zeggen dat heel wat mensen claimen dat het niet mogelijk is, maar velen (en daarmee wou ik de OP niet aanvallen, wat mss wel zo overkomt, waarvoor excuses) niet de mogelijke aanpassingen willen doen omwille van carrieregevolgen.
Ik ga zo zelf NOOIT 5 dagen per week in Brussel gaan werken omdat ik weet dat ik dan geen oplossing heb voor kinderopvang als m'n vrouw me zou verlaten of er een ander probleem zou zijn (zware ziekte, overlijden, ...). mijn huidig regime is het maximum, ook al weet ik dat ik mits wat ambitie mss het dubbele zou kunnen verdienen. Als morgen mijn vriendin me zou verlaten, kan ik quasi onmiddellijk halftijds gaan werken en een oplossing voorzien.
).
.