Archief - 4/5 werken voor en nadelen??
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Destel
Legacy Member
JPV gaat dit beter weten, maar toen ik 4/5e begon te werken om daarnaast te kunnen freelancen, werd er mij gezegd:
- Ik krijg 4/5e van een voltijds bruto loon, wat iets meer dan 4/5e van een voltijds netto loon is (als je daarnaast geen extra inkomsten hebt, heb je die wel komt het uiteindelijk op hetzelfde neer)
- Pensioenleeftijd blijft dezelfde, een jaar telt als 'gewerkt' vanaf 1/3e tewerkstelling (niet zeker over die breuk, het was alleszins zoiets)
- Pensioen wordt minder, tenzij je onvrijwillig deeltijds werkt en een of ander statuut aanvraagt om rechten te behouden
Taxx
Legacy Member
Ik heb al vaak van mensen gehoord dat ze vrijwillig overschakelen naar 4/5e in plaats van voltijds omdat het voordeliger uitkomt op fiscaal vlak. Het verschil op je inkomen is uiteindelijk zo klein terwijl je in ruil een betere werk-privé balans krijgt. Natuurlijk is dit geval per geval te bekijken.
Vega
Legacy Member
Zeer cru samengevat is het nadeel dat je minder loon krijgt en het voordeel dat je meer tijd krijgt voor je gezin (of jezelf). In theorie is het 'lucratiever' om 4/5e te gaan werken gezien je in werkelijkheid nagenoeg nooit 20% van je loon zal moeten laten vallen, in de praktijk volledig afhangend van je situatie natuurlijk, kan het wel betekenen dat de 80% die je moet presteren met een bijkomende stressfactor is gezien soms de werklast gewoon niet daalt.
Ook worden werknemers die 4/5e werken (onterecht) wat scheef bekeken of bestempeld als niet ambitieus en zullen die werknemers ook vaak kansen missen om bvb. te promoveren, ook iets om zeker over na te denken.
Ook worden werknemers die 4/5e werken (onterecht) wat scheef bekeken of bestempeld als niet ambitieus en zullen die werknemers ook vaak kansen missen om bvb. te promoveren, ook iets om zeker over na te denken.
SharkyXTS
Legacy Member
Destel zei:
Wordt je pensioen minder omdat je 20% minder verdiend of omdat je 4/5 werkt?
Persoonlijk geen last van (als zelfstandige mannelijke contractorVega zei:
). 4/5de werken laat mij toe om met meer inzit en concentratie te werken dan mocht ik fulltime werken. Zelf zou ik nooit terug fulltime gaan werken, maar ik heb natuurlijk wel de luxe dat de financiële impact van een dag minder te werken voor mij geen merkbare impact heeft.mr.purple
Legacy Member
Mr.Anderson zei:
Exact hetzelfde bij mij.
Hoeveel keer ik al niet heb moet horen: "neem dat toch op jong, ge hebt daar recht op en ge verliest niet veel" "ge zijt zot als je dat laat schieten"
Ja, ik heb daar recht op.
Maar mijn workload zal hetzelfde blijven.
Dus meer stress op de dagen dat ik wel werk, voor minder loon.
Of langere dagen kloppen om die ene verloren dag in te halen, dat haalt dan niets uit voor de werk-privé balans.
Mulan
Legacy Member
Daar wringt het schoentje voor velen, heel vaak verandert er niets aan het takenpakket en moet je hetzelfde doen op minder uren. Als je daar niets aan verandert, raak je veel meer gefrustreerd door je werk en levert minder werken niets op.mr.purple zei:
Mijn zus van ging bvb van voltijds naar halftijds gaan werken, maar takenpakket veranderde niets. 4 maand heeft ze het volgehouden tot ze instortte en thuis moest blijven. Pas dan is haar takenpakket aangepast en mocht ze zelfs kiezen welke taken ze wou behouden en welke doorspelen. Gelukkig een goede werkgever maar wel jammer dat ze dat niet direct hebben ingezien dat dat niet zou werken en zeker ook jammer dat ze er eerst aan onderdoor moest gaan en ze niet assertief genoeg was om direct aan te gaan kloppen bij haar overste om dat aan te kaarten.
makila
Legacy Member
4/5de op jongere leeftijd vind ik daarom niet zo interessant. Het zal ook van je collega's en werkgever afhangen maar bij bepaalde firma's word je dan inderdaad wat scheef bekeken.mr.purple zei:
Maar vanaf je een jaar of 60 bent en de laatste jaren voor je pensioen je het wat minder aan wil doen dan vind ik het wel waard.
Baas die dan eist dat je dezelfde workload moet doen? Whatever .. Wil je de 60 plusser ontslaan? Nog 3 jaar uitbetalen dan aub, je hebt dan ook nog weinig te verliezen.
Je moet dan wel die mindset hebben natuurlijk ..
Dat je dan verweten wordt niet meer enthousiast te zijn en er niet meer veel voor te willen doen en bij te leren? Dat is dan ook gewoon de waarheid hé. Je bent namelijk aan het einde van de rit!
JPV
Legacy Member
Japser zei:
klopt niet noodzakelijk, hé. Als je 2000 euro bruto verdient als deeltijdser (bvb 4/5) zal dat voor pensioenbedrag evenveel meetellen als voltijdse werknemer die 2000 verdient. Grensbedragen worden wss wel beperkt (ken ik niet van buiten).
Je kan overigens ook 4/5e werken (in de praktijk) door gewoon geen 38-urenwerkweek te hebben. Dan kan je nog altijd als voltijds tellen, terwijl je door die arbeidsduurvermindering én extra verlof gemiddeld maar 4 dagen per week werkt. Dan telt dat als voltijds én kan je nog halftijds tijdskrediet nemen (enkel sommige stelsels 4/5e lukken niet)
Japser
Legacy Member
Mijn schoonvader die is elke vrijdag thuis en hebben ze toch uitgelegd dat die daardoor minder pensioen gaat hebben...
Het is wel zo dat je als voltijdse idd tot aan je maximumbedrag kan gaan (58 xxx als ik me niet vergis) en als 4/5e is dit bedrag 20% lager.
Kan dus wel zo zijn als je loon idd niet tot aan de maximum gaat dat je weinig tot niks pensioen verliest.
Het is wel zo dat je als voltijdse idd tot aan je maximumbedrag kan gaan (58 xxx als ik me niet vergis) en als 4/5e is dit bedrag 20% lager.
Kan dus wel zo zijn als je loon idd niet tot aan de maximum gaat dat je weinig tot niks pensioen verliest.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.