Archief - Axxes iT consultancy
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Tyfius
Legacy Member
De sfeer is vrij losjes, naar mijn mening toch.
Het is uiteindelijk consultancy, dus je spendeert je tijd voornamelijk op een project bij de klant. Maar er wordt meer dan voldoende aandacht besteed om je eigenlijke Axxes collega's te leren kennen. Er worden maandelijks opleidingen, events, competence centers, drinks, meetings, ... georganiseerd.
Je valt binnen een competentie groep, afhankelijk voor welke positie je gesolliciteerd hebt. (.NET, Java, System Engineering, Project Management, ...) Daar heb je een coach (die op zich ook gewoon een consultant is, maar die de groep wat leidt en instaat voor de opleidingen en activiteiten binnen de groep) die je eerste aanspreekpunt is. In eerste instantie ga je dus vooral de collega's binnen de competentie groep leren kennen. Daarbuiten hangt het een beetje van jezelf af. Meer dan 100 man leer je niet van vandaag op morgen kennen natuurlijk, dus het hangt er van af hoe laat jij blijft plakken op de after-work drinks of de andere events die georganiseerd worden.
Qua opslag, dat zou men moeten uitgelegd hebben tijdens een van je gesprekken. In principe wordt je door een aantal personen beoordeeld: je verantwoordelijke bij de klant, je account manager, je coach, HR, ...
Je krijgt vrijheid, maar ze verwachten ook wel wat terug natuurlijk. (Je opleidingen, je certificering, je inzet, ...) Hoe positiever die reviews, hoe makkelijker je opslag kan krijgt (en vooral: durven vragen).
Als je daar meer duidelijkheid over wil, dan moet je dat gewoon vragen aan je contact persoon.
Het is uiteindelijk consultancy, dus je spendeert je tijd voornamelijk op een project bij de klant. Maar er wordt meer dan voldoende aandacht besteed om je eigenlijke Axxes collega's te leren kennen. Er worden maandelijks opleidingen, events, competence centers, drinks, meetings, ... georganiseerd.
Je valt binnen een competentie groep, afhankelijk voor welke positie je gesolliciteerd hebt. (.NET, Java, System Engineering, Project Management, ...) Daar heb je een coach (die op zich ook gewoon een consultant is, maar die de groep wat leidt en instaat voor de opleidingen en activiteiten binnen de groep) die je eerste aanspreekpunt is. In eerste instantie ga je dus vooral de collega's binnen de competentie groep leren kennen. Daarbuiten hangt het een beetje van jezelf af. Meer dan 100 man leer je niet van vandaag op morgen kennen natuurlijk, dus het hangt er van af hoe laat jij blijft plakken op de after-work drinks of de andere events die georganiseerd worden.
Qua opslag, dat zou men moeten uitgelegd hebben tijdens een van je gesprekken. In principe wordt je door een aantal personen beoordeeld: je verantwoordelijke bij de klant, je account manager, je coach, HR, ...
Je krijgt vrijheid, maar ze verwachten ook wel wat terug natuurlijk. (Je opleidingen, je certificering, je inzet, ...) Hoe positiever die reviews, hoe makkelijker je opslag kan krijgt (en vooral: durven vragen).
Als je daar meer duidelijkheid over wil, dan moet je dat gewoon vragen aan je contact persoon.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.