Archief - Bedrijfspsychologie of Handelswetenschappen (HRM)?

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
I

Inge-

Legacy Member
Hallo,

Ik zit momenteel in mijn laatste jaar secundair en moet dus kiezen wat ik volgend jaar wil doen. Ik zou later graag terecht komen in HRM maar welke richting lijkt jullie daarvoor het meest geschikt? Psychologie aan de Ugent met master bedrijfspsychologie en personeelsbeleid of Handelswetenschappen aan Lessius Antwerpen met master HRM?

Ik heb interesse in beide richtingen, vandaar dat ik kijk naar de toekomstperspectieven.

:)
S

SyntaX_

Legacy Member
Ik denk dat beide richtingen een goede kans geven op een job in HR.
Ik zelf zit in mn masterjaar HW: accountancy en fiscaliteit @ Lessius.
M'n zus heeft een master klinische psychologie in leuven en master arbeids- en organisatie psychologie in Gent gedaan.

het grootste verschil het vertrek punt. Bij HW heb je eerst 3 jaar vooral een economische vorming. Met slecht een beperkt aantal van HR (Inleiding tot de HR en mens en organisatie), waar ge bij de arbeidspsychologie vertrek vanuit de psychologie. Zie wat u het hardste boeit en ga daarvoor. Anders zouden de bachelor jaren verschrikkelijk saai kunnen worden.
S

SyntaX_

Legacy Member
Voordeel van HRM op lessius is dat maar een 20 mensen dit doen denkk dit jaar.
K

Kolder

Legacy Member
Mij vertelt men altijd dat er teveel psychologen zijn? Zou daarom HRM niet beter zijn?
O

Orchidee

Legacy Member
Kolder zei:
Mij vertelt men altijd dat er teveel psychologen zijn? Zou daarom HRM niet beter zijn?
Klik om te vergroten...

Dit hoor ik ook altijd. Handelswetenschappen is ruimer, waardoor je hoe dan ook meer jobmogelijkheden gaat hebben. Als psycholoog bestaat de kans dat je een job moet uitoefenen dat niet volledig naar je diploma ligt. Dit zijn toch algemene constataties die ik al gehoord heb.

Inhoudelijk kan ik je niet echt op de verschillen wijzen.
S

SyntaX_

Legacy Member
Orchidee_x zei:
Dit hoor ik ook altijd. Handelswetenschappen is ruimer, waardoor je hoe dan ook meer jobmogelijkheden gaat hebben. Als psycholoog bestaat de kans dat je een job moet uitoefenen dat niet volledig naar je diploma ligt. Dit zijn toch algemene constataties die ik al gehoord heb.

Inhoudelijk kan ik je niet echt op de verschillen wijzen.
Klik om te vergroten...

Dat is zeker waar. Zo start er iemand die bij ons een master HRM volgt volgend jaar bij PWC als auditor.
I

Inge-

Legacy Member
Ik denk dan toch dat mijn voorkeur uitgaat naar handelswetenschappen, maar wat met het verschil universitair en hogeschool, of is dat overroepen?
O

Orchidee

Legacy Member
Geen probleem universitair en hogeschool, want nu is Handelswetenschappen nog hogeschool, maar tegen dat je afgestudeerd bent, krijg je een diploma universitair omdat het een universitaire richting zal zijn.
S

SyntaX_

Legacy Member
Inge- zei:
Ik denk dan toch dat mijn voorkeur uitgaat naar handelswetenschappen, maar wat met het verschil universitair en hogeschool, of is dat overroepen?
Klik om te vergroten...

Ik denk dat er eerder een verschil is tussen prof. bachelor en ac. bachelor. Je krijgt op Lessius ook in een "grote" aula les. Enkel talen zijn in kleine klassen in de eerste jaren, wat ook het geval is op de unief. Ge gaat ook niet meer taakjes of testjes krijgen dan op de unief.
E

Estrebian

Legacy Member
Ik zou zeggen dat je best HW pakt, puur en alleen omdat je zo veel meer mogelijkheden achter de hand houdt. Echter zou ik er meteen ook bij zeggen dat je best eens het volledige curriculum van HW bekijkt. De eerste 2.5 jaar zijn namelijk zeer algemeen bedrijfseconomisch gericht, met slechts 2 vakken die binnen strategisch management passen (toch aan HoGent). Als je daar werkelijk géén interesse in hebt, denk ik dat het moeilijk wordt om je al die jaren te motiveren voor vakken die je niet interesseren.
n

nite

Legacy Member
Kolder zei:
Mij vertelt men altijd dat er teveel psychologen zijn? Zou daarom HRM niet beter zijn?
Klik om te vergroten...

Er is een verschil tussen klinisch psychologen en arbeids-organisatiepsychologen. HW'ers en A&0 psychologen vissen toch ongeveer naar dezelfde jobs zeker als ge als HW'ers geïnteresseerd zijn in HRM.

Inge- zei:
Ik denk dan toch dat mijn voorkeur uitgaat naar handelswetenschappen, maar wat met het verschil universitair en hogeschool, of is dat overroepen?
Klik om te vergroten...

Als ge toch liever univ doet kunt ge ook TEW nemen ipv HW. Het verschil tussen beide richtingen is vrij klein. En in TEW kunt ge ook een major personeel en organisatie nemen.

Ge moet voor uzelf gewoon afvragen wat u het meest interesseert. Ofwel kiest ge voor psychologie en dan hebt ge veel psychologie met een beetje personeelsbeheer. Ofwel kiest ge economie en dan hebt ge economie met een beetje personeelsbeheer.

Over jobmogelijkheden zou ik mij nu nog ni te veel zorgen maken. Het zijn beide degelijke diploma's waar ge wel werk mee zult vinden.
I

Inge-

Legacy Member
Ik ben inderdaad een beetje aan het twijfelen om te beginnen met TEW, maar (aangezien ik in antwerpen wil blijven) zou het mogelijk zijn om na de academische bachelor TEW een master te volgen aan de hogeschool (Lessius) HRM ?
S

SyntaX_

Legacy Member
Inge- zei:
Ik ben inderdaad een beetje aan het twijfelen om te beginnen met TEW, maar (aangezien ik in antwerpen wil blijven) zou het mogelijk zijn om na de academische bachelor TEW een master te volgen aan de hogeschool (Lessius) HRM ?
Klik om te vergroten...
Ja. Maar ik denk niet dat dit vaak gebeurt. mensen van UA zien beetje op tegen Lessius
i

iamhollywood

Legacy Member
Estrebian zei:
Ik zou zeggen dat je best HW pakt, puur en alleen omdat je zo veel meer mogelijkheden achter de hand houdt. Echter zou ik er meteen ook bij zeggen dat je best eens het volledige curriculum van HW bekijkt. De eerste 2.5 jaar zijn namelijk zeer algemeen bedrijfseconomisch gericht, met slechts 2 vakken die binnen strategisch management passen (toch aan HoGent). Als je daar werkelijk géén interesse in hebt, denk ik dat het moeilijk wordt om je al die jaren te motiveren voor vakken die je niet interesseren.
Klik om te vergroten...

Inderdaad, ik zou ook eerder voor handelswetenschappen of TEW gaan (binnen TEW kan je ook specifiek in HR u verregaand specialiseren hoor : minor in bachelor en bv major + minor tijdens master). Het voordeel met zulke diploma's is dat je achteraf ruimer kan starten dan louter binnen HR (ondanks uw specialisatie). Een collega haar vriend heeft psychologie gedaan met specialisatie in arbeidspsychologie, hij is in september 2010 afgestudeerd en vindt geen vaste job (af en toe eens een kleine interim-opdracht maar niets vast), probleem is dat er slechts heel specifiek hier en daar eens een vacature loopt maar daar komt dan redelijk wat volk op af waaronder verschillende met ervaring, is de keuze snel gemaakt. Voor een economische master is het werkaanbod aan startersposities echter enorm.

Nu als je echt gebeten bent door psychologie en al wat daar rond hoort zou ik zeker mij niet laten afschrikken en voor psychologie gaan. Een gemotiveerd persoon die zijn/haar ding met passie doet heeft altijd een voorsprong ;).
T

TheFallen

Legacy Member
Die verhalen van "ik heb een vriend en die..." zijn altijd gevaarlijk. Ik ken zelf genoeg afgestudeerden in A&O-psychologie die direct werk gevonden hebben. Je aast altijd met meerdere op een vacature, dat is nu eenmaal zo. Je moet er dan maar in slagen een goede indruk na te laten. Sommige mensen, ongeacht hun diploma, blijken daar systematisch in te mislukken.

Dat gezegd zijnde:
- Het "teveel psychologen" argument gaat vooral op voor de klinisch psychologen die zowat 70% van de groep vormen, en daar dient het zelfs nog genuanceerd te worden. Voor A&O-psychologie gaat het niet echt op.

- Zoals hierboven gezegd zal uw interesse bepalend zijn. Met de andere diploma's zal je nog veel andere richtingen op kunnen in de bedrijfswereld, dus als daar eerder je intersse ligt.. :). Met A&O-psychologie is het minder ruim.

- Ik vind, volledig persoonlijk, dat je voor HR een betere opleiding krijgt bij A&O-psychologie :-). Maar het is nu niet dat het je kansen op werk tegenover andere diploma's zoveel beter maakt (van horen zeggen).
K

Kolder

Legacy Member
TheFallen zei:
Die verhalen van "ik heb een vriend en die..." zijn altijd gevaarlijk. Ik ken zelf genoeg afgestudeerden in A&O-psychologie die direct werk gevonden hebben. Je aast altijd met meerdere op een vacature, dat is nu eenmaal zo. Je moet er dan maar in slagen een goede indruk na te laten. Sommige mensen, ongeacht hun diploma, blijken daar systematisch in te mislukken.

Dat gezegd zijnde:
- Het "teveel psychologen" argument gaat vooral op voor de klinisch psychologen die zowat 70% van de groep vormen, en daar dient het zelfs nog genuanceerd te worden. Voor A&O-psychologie gaat het niet echt op.

- Zoals hierboven gezegd zal uw interesse bepalend zijn. Met de andere diploma's zal je nog veel andere richtingen op kunnen in de bedrijfswereld, dus als daar eerder je intersse ligt.. :). Met A&O-psychologie is het minder ruim.

- Ik vind, volledig persoonlijk, dat je voor HR een betere opleiding krijgt bij A&O-psychologie :-). Maar het is nu niet dat het je kansen op werk tegenover andere diploma's zoveel beter maakt (van horen zeggen).
Klik om te vergroten...

A&O psychologie dat is toch arbeids en organisatie?
Wel raar dat je zegt dat ze er daar te weinig van hebben of dat die makkelijk werk vinden. Ik ken persoonlijk twee mensen die dat gedaan hebben en eentje heeft pas na 8 maanden werk gevonden in een interimkantoor, wat mij een rare job lijkt, vooral omdat je dat met een gewone prof. bachelor ook kan. Al vermoed ik dat hij verdere kan doorgroeien?
En de andere werkt voor het clb waar hij dwaze enquetes moet afnemen en interpreteren (volgens zijn woorden).

En wat is dan het eigenlijke doel met een diploma van A&O ? Dat je in het management komt of?
T

TheFallen

Legacy Member
Kolder zei:
A&O psychologie dat is toch arbeids en organisatie?
Wel raar dat je zegt dat ze er daar te weinig van hebben of dat die makkelijk werk vinden. Ik ken persoonlijk twee mensen die dat gedaan hebben en eentje heeft pas na 8 maanden werk gevonden in een interimkantoor, wat mij een rare job lijkt, vooral omdat je dat met een gewone prof. bachelor ook kan. Al vermoed ik dat hij verdere kan doorgroeien?
En de andere werkt voor het clb waar hij dwaze enquetes moet afnemen en interpreteren (volgens zijn woorden).

En wat is dan het eigenlijke doel met een diploma van A&O ? Dat je in het management komt of?
Klik om te vergroten...

Ja. Ik zeg niet dat ze er te weinig van hebben of dat die makkelijk werk vinden. Ik zeg wel dat het omgekeerde sowieso al geen waar is en voegde er gewoon aan toe dat je diploma slechts 1 stap is en je uzelf ook altijd nog moet bewijzen op solicitatie en veel mensen daar blijkbaar niet in slagen ;). Dus je zult er altijd hebben die direct werk vinden en dan zal je er hebben die er wat langer over doen en uiteindelijk onder hun diploma zouden gaan werken (zoals uw vb).

Het richt zich o.a. op personseelselectie, rekrutering, assesment, ... Aspecten van HR dus :). Maar aangezien ik het zelf niet studeer kan ik er niet te ver over uitwijden. Er zitten hier nochtans enkele bedrijfspsychologen op dit forum die o.a. (dacht ik) dit jaar zouden afstuderen.
P

Pinoke2

Legacy Member
SyntaX_ zei:
Ge kunt na uw master welke dan ook. Ook nog een postgraduaat in werving en selectie volgen op lessius Postgraduaat Recruitment, Search & Selection
Klik om te vergroten...

Wat is daar het nut van?

Is dat niet van een te laag niveau voor mensen met een master?

En iemand die 5jaar psychologie gedaan heeft, kan die niet vanzelf op een interimbureau gaan werken zonder zo'n cursus te moeten volgen? :confused:
S

SyntaX_

Legacy Member
Pinoke2 zei:
Wat is daar het nut van?

Is dat niet van een te laag niveau voor mensen met een master?

En iemand die 5jaar psychologie gedaan heeft, kan die niet vanzelf op een interimbureau gaan werken zonder zo'n cursus te moeten volgen? :confused:
Klik om te vergroten...

Zou kunnen gevolgd worden na Master HW - HRM. Zit ge ook op 5 jaar.jaar HW + half jaar postgraduaat.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan