Archief - Bewaking

marcel · 24 jun 2014

Akahnu zei:
Twee vraagjes:

- Hoe zit het met de verloning? Ligt het rond het gemiddelde of iets hoger? Er zijn nacht shifts + weekendwerk dus het lijkt me hoger te liggen?

nacht en weekend werk worden niet stevig doorbetaald, ligt zo rond de 20% extra. dat ligt aan het feit dat je in een 6-dagen stelsel werkt, en niet in een 5-dagen.

- Is een rijbewijs/wagen verplicht? Bij de vacature in kwestie (securitas) staat namelijk dat een wagen een vereiste is. Ik vraag me enkel af in hoeverre het echt nodig is. Ik verplaats mezelf via fiets (openbaar vervoer als echt nodig is) en ik had wel interesse in dees job.

dat is voornamelijk ivm flexibiliteit. iemand met een eigen auto heeft veel meer vrijheid dan iemand die van openbaar vervoer afhankelijk is, en een veel grotere reikwijdte dan iemand met een fiets.

als je statische bewaking doet in een bank of winkel, heb je zowiezo geen wagen nodig, en mobiele bewaking is met wagens van de firma (al heb je daar wel je rijbewijs voor nodig)

ExDeath zei:
Mij hebben ze verteld op mijn interview dat ik netto iets van een 1800 zou hebben, dat is met weekends, nachten en overuren inbegrepen. En volgens mij moet je een auto hebben omdat je veel nachten doet, en 's nachts rijden er geen treinen of bussen.

als je als statische agent 1800€ netto hebt, ga je véél uren hebben per maand, en zwaar belastingen bij betalen bij de afrekening. en overuren? dat hangt af van de post, waarschijnlijk, maar aangezien die wél zwaar doorgerekend worden, gaan ze dat zo veel mogelijk vermijden.

Akahnu zei:
Wat is het basis uurloon (netto) ? En 48-75u in een week... is dat zwaar? Klinkt best zwaar.

als ge rekent dat de gemiddelde werknemer in Vlaanderen al klaagt van zijn 36u-week...
75u op een week? dat is ofwel elke dag meer dan 10u werken, ofwel 6 dagen 12u (en eentje een half uur langer), en 1 dag rust. dan is het idd normaal dat je 2300 euro hebt, maar veel zouden daar meer voor krijgen.

je moet ook rekenen dat (bij ons op de luchthaven toch) je elke maand contractueel ongeveer een 154u gemiddeld moet doen.
181 is 3 shiften extra.

Jinne zei:
Heb altijd wel waardetransport willen doen... meer veronderstel dat je eerst wat jaren bij zo'n bedrijf in een andere functie moet werken voor je naar waardetransport kan gaan? Lijkt mij gewoon wat afwisselender werk dan god ganse dagen in een kotje vast te zitten. Of tegenwoordig zijn dat ook meer en meer bewakingsbedrijven die uitzonderlijk transport / vervoer begeleiden é. Lijkt mij ook wel nog leuk zo op het eerst zicht...

nee hoor, je kan dat meteen gaan doen. maar of dat echt afwisselend is? die die ik ken, doen toch elke dag hetzelfde...
en't nadeel is: geen weekends, geen nachten, geen feestdagen. (kan ook een voordeel zijn, maar die (kleine) bonussen ben je kwijt)

Glock17 · 25 jun 2014

Akahnu zei:
Wat is het basis uurloon (netto) ? En 48-75u in een week... is dat zwaar? Klinkt best zwaar.

75u is idd redelijk zwaar, maar is zeer uitzonderlijk. Nog maar 1x meegemaakt. Ik zit in categorie SEL (expert talen) is 13,88 euro bruto.
Onderstaande link geeft de tarieven weer.
Loon Barema?s Arbeiders | Tjoeten Online

Glock17 · 25 jun 2014

Marcel, wat bedoel je met veel uren hebben?? Ik heb vorige maand 142u gewerkt en toch 1800 euro verdiend. En zwaar belastingen?? Moest ge het nog nie weten, overuren zijn fiscaal aftrekbaar tot 130u per jaar. Ik heb eens een simulatie gedaan met tax calc en bleek dat het ongeveer 700 euro verschil is in mijn voordeel dankzij de 98 overuren die ik vorig jaar heb gepresteerd.

marcel · 25 jun 2014

dan zijt ge ofwel geen statische agent, of doet ge alleen de nacht.
ik snap ook niet hoe je aan overuren komt met 142u?

ik heb zo'n 1600€ voor ongeveer 154u. overuren staan ze bij ons gewoon niet toe, tenzij het last minute niet anders kan (en dat is mij op 7 jaar 2x voorgekomen).
op de afrekening betaal ik dan nog eens 2200€ belastingen bij.

Keiichi · 25 jun 2014

Op onze post zitten we met juist genoeg man om iedere keer de uren te verdelen zodat iedereen aan zijn contractuele uren komt (voor degenen nog niet in de bewaking: iedere maand moet je x-aantal uren halen om je minimum maandloon uitbetaald te krijgen. Voor die van dit jaar: Contractuele uren 2014 | Tjoeten Online ).

In de zomer wilt iedereen echter op verlof en zitten we met een pak meer overuren. Zo draaien we volgende maand allemaal tegen de 200 uren en een paar weken aan de 60-70 uur per week. Dit is voor ons uitzonderlijk aangezien wij normaal nooit overuren draaien.

Qua verloning telt ook de gezinssituatie mee. Ikzelf bijvoorbeeld heb nog geen kinderen en verdien op een gemiddelde maand rond, als SEL zijnde, 1700 - 1800 euro netto, maar een collega met drie kinderen verdient voor datzelfde werk een goede 2100 - 2300 euro netto. De belastingen zijn in ieder geval niet mals en ook ik kan rond de 1600 euro betalen (vorig jaar 2000 euro).

Glock17 · 25 jun 2014

marcel zei:
dan zijt ge ofwel geen statische agent, of doet ge alleen de nacht.
ik snap ook niet hoe je aan overuren komt met 142u?

ik heb zo'n 1600€ voor ongeveer 154u. overuren staan ze bij ons gewoon niet toe, tenzij het last minute niet anders kan (en dat is mij op 7 jaar 2x voorgekomen).
op de afrekening betaal ik dan nog eens 2200€ belastingen bij.

Ik ben ongeveer 2 jaar statische agent bij securitas op de HUB, als ge 142u werkt (172u met verlof inbegrepen) en er zit een week tussen waar ge bv. 52u werkt, dan hebt ge al overuren maar in mijn geval heb ik zelfs die maand geen overuren gewerkt en de nacht was 69u (208 euro toeslag). Ik hoor van veel collega's buiten mijn post dat ze niet aan ons loon komen . Ik snap da niet. 1600 euro voor 154u is als ge enkel de dag zou doen. Gij doet dan toch geen nachten of weekend, da kan toch nie anders. En belastingen, ik heb vorig jaar elke maand 2000 netto gehad en meer, paar maanden 2300 en 1 maand 2400. 4100 euro vakantie geld, 1900 euro eindejaarspremie, ben gescheiden en betaal alimentatie (80% aftrekbaar) en toch nog 1028 euro terug krijgen van de belastingen. Het zal van persoon tot persoon afhangen zeker weet ik veel, ik kan alleen mijn persoonlijke situatie verklaren

Glock17 · 25 jun 2014

Keiichi zei:
Op onze post zitten we met juist genoeg man om iedere keer de uren te verdelen zodat iedereen aan zijn contractuele uren komt (voor degenen nog niet in de bewaking: iedere maand moet je x-aantal uren halen om je minimum maandloon uitbetaald te krijgen. Voor die van dit jaar: Contractuele uren 2014 | Tjoeten Online ).

In de zomer wilt iedereen echter op verlof en zitten we met een pak meer overuren. Zo draaien we volgende maand allemaal tegen de 200 uren en een paar weken aan de 60-70 uur per week. Dit is voor ons uitzonderlijk aangezien wij normaal nooit overuren draaien.

Qua verloning telt ook de gezinssituatie mee. Ikzelf bijvoorbeeld heb nog geen kinderen en verdien op een gemiddelde maand rond, als SEL zijnde, 1700 - 1800 euro netto, maar een collega met drie kinderen verdient voor datzelfde werk een goede 2100 - 2300 euro netto. De belastingen zijn in ieder geval niet mals en ook ik kan rond de 1600 euro betalen (vorig jaar 2000 euro).

Nog een voorbeeld van wat de persoonlijke gezinssituatie doet voor uw loon

, wij hebben ook veel volk erbij maar nog nie genoeg volgens onze PO en zitten nu ook tegen de contractuele. Ik heb 49 overuren dit jaar. Heel simpel, bij de opstelling van de planning vergeten ze nogal eens dat de maand voordien ge de laatste week al veel uren hebt en de eerste week van de nieuwe maand komen er dan nog wa bij, resultaat ge zit rap over de 48u

. Ik zou dom zijn om erover te zagen bij mijn PO omdat ik nu eenmaal gemerkt heb dat overuren een fiscaal voordeel zijn voor mij dan toch. Iemand anders in een andere situatie zal er misschien meer nadelen aan hebben. 1 goede raad, maakt een simulatie op de tax calc en willen we wedden da ge beter overuren maakt

.

Glock17 · 25 jun 2014

Thomasken zei:
Hallo iedereen,

Heeft iemand ervaring met het werken bij een bewakingsfirma en zo ja?
welke firma en wat moet je doen?
ik zou graag wat informatie krijgen omdat ik geïnteresseerd ben om bewakingsagent te worden.

Thomas

Ik werkt op 2 statische posten, 1 met heel veel taken (in- en uitganscontrole, x-ray screening, plane search, enz. ). Andere post heeft bijna niks met bewaking te maken, zit er ook helemaal alleen, order picking en af en toe een ronde lopen met tag. 2 totaal verschillende omgevingen, de eerste verveelt nooit en de de tweede kan heel saai zijn. Wel leuk voor af en toe maar nie altijd. Iedereen is ook anders, dus als gij heel sociaal zijt moeten ze u nie op een post gaan zetten waar ge helemaal alleen zit en er niemand komt. Houdt gij van rust, van alleen te zijn tijdens de nacht dan is da wel ideaal. Dat is het mooie aan de bewaking, verschillende profielen die passen voor verschillende posten. Ze vragen er ook achter bij uw aanwerving wat ge graag doet. In theorie klinkt het super, praktijk zal nie altijd zo zijn maar kom, er zijn ergere dingen in het leven dan 12u lang op een tegel van 1 op 1 te staan hé

Keiichi · 25 jun 2014

Vrijwel onmogelijk in onze post. Onze PO zit aan de andere kant van de provincie, interesseert zich totaal niet wat er met en bij ons gebeurd. De planning maken we zelf maar worden op alle vlakken tegen gewerkt. Overuren maken is niet toegelaten, behalve in de zomermaanden als het echt niet anders kan. Indien we al aan 48,5 uur per week zitten in een niet-zomermaand dan moet een collega zijn verlof maar opgeven om die dag te komen of moet de gehele planning overhoop worden gegooid om toch maar dat half uurtje niet te moeten betalen. Hobby's? Onbestaand en niet belangrijk. Familie? Niet ons probleem.

Paar voorbeeldjes:
• Collega heeft 2 weken verlof opstaan maar moet toch nog 130+ uur komen werken die maand zodat de rest geen overuren moet doen.
• "Ja ik weet dat ge ziek zijt, maar kunt ge toch niet komen werken want anders doet uw collega meer dan 50 uren deze week, dat is niet de bedoeling he." - "Ge wilt toch niet komen? Is goed, ik zal het onthouden. Ge merkt het nog wel."
• "Ah er is een familielid overleden? Ja die dag krijgt ge natuurlijk Klein Verlet, daar kan ik niet buiten, maar zorg maar dat ge vanaf 00:00 terug bereikbaar zijt, verdrietig of niet, ik ga geen overuren betalen omdat ge geen goesting hebt om te komen."

Menselijkheid is ver zoek af en toe.

Al vaak aangehaald bij PO, managers, vakbond, ... Niemand die het wat interesseert. Onze post heeft al zoveel man zien komen en gaan, niemand die wilt blijven. We proberen er zelf het beste van te maken, maar dat is niet gemakkelijk met zo een personen boven u. Gelukkig zijn de collega's allemaal tof, dat helpt een pak.

Ik ken dan een paar agenten in een andere provincie, waar het juist veel gemoedelijker aan toegaat en waar er geen problemen zijn, ook niet i.v.m. overuren. Ge moet maar geluk hebben wie ge als PO & manager krijgt.

Glock17 · 25 jun 2014

Keiichi zei:
Vrijwel onmogelijk in onze post. Onze PO zit aan de andere kant van de provincie, interesseert zich totaal niet wat er met en bij ons gebeurd. De planning maken we zelf maar worden op alle vlakken tegen gewerkt. Overuren maken is niet toegelaten, behalve in de zomermaanden als het echt niet anders kan. Indien we al aan 48,5 uur per week zitten in een niet-zomermaand dan moet een collega zijn verlof maar opgeven om die dag te komen of moet de gehele planning overhoop worden gegooid om toch maar dat half uurtje niet te moeten betalen. Hobby's? Onbestaand en niet belangrijk. Familie? Niet ons probleem.

Paar voorbeeldjes:
• Collega heeft 2 weken verlof opstaan maar moet toch nog 130+ uur komen werken die maand zodat de rest geen overuren moet doen.
• "Ja ik weet dat ge ziek zijt, maar kunt ge toch niet komen werken want anders doet uw collega meer dan 50 uren deze week, dat is niet de bedoeling he." - "Ge wilt toch niet komen? Is goed, ik zal het onthouden. Ge merkt het nog wel."
• "Ah er is een familielid overleden? Ja die dag krijgt ge natuurlijk Klein Verlet, daar kan ik niet buiten, maar zorg maar dat ge vanaf 00:00 terug bereikbaar zijt, verdrietig of niet, ik ga geen overuren betalen omdat ge geen goesting hebt om te komen."

Menselijkheid is ver zoek af en toe.

Al vaak aangehaald bij PO, managers, vakbond, ... Niemand die het wat interesseert. Onze post heeft al zoveel man zien komen en gaan, niemand die wilt blijven. We proberen er zelf het beste van te maken, maar dat is niet gemakkelijk met zo een personen boven u. Gelukkig zijn de collega's allemaal tof, dat helpt een pak.

Ik ken dan een paar agenten in een andere provincie, waar het juist veel gemoedelijker aan toegaat en waar er geen problemen zijn, ook niet i.v.m. overuren. Ge moet maar geluk hebben wie ge als PO & manager krijgt.

Amaai, en ik die dacht dat het bij ons soms erg was. Ten eerste, uwe PO moet die overuren nie betalen, da doet de firma. Kost de firma veel meer aan boetes door noncovers dan overuren te betalen. Uit verlof komen voor extra's, da zou bij mij nie waar zijn. Ze kunnen u misschien kloten maar gij hun ook hoor. Ik heb er al veel gezien die door een zware fout ( slapen tijdens shift) geschorst werden om daarna elke dag meer dan 100 km te rijden voor een korte shift in de hoop dat de agent zelf ontslag zou nemen. De meesten hebben da volgehouden en zitten nu op een schone post. De aanhouder wint, zij mij kloten, ik kloot hun dik terug, ze hebben geen poot om op te staan tijdens uw verlof. Het moet van 2 kanten komen, gij doet iets voor mij en ik doe iets voor u. Extra's doe ik ook nie voor mijn PO een plezier te doen, is voor mijn bankrekening hé. Ontslag uit de firma zal nie rap gebeuren, tenzij bij zeer zware fouten, hoogstens een andere post en meestal nog beter

. Verklaart ook waarom er veel EW staan, bewakingsfirma's hebben soms problemen om personeel te vinden door vraag en aanbod in de bewaking. Dus eerder EW dan ontslag. Bij ons zoeken ze nog personeel, ok de schone tijd van veel uren en veel geld is nu ook gedaan bij ons maar 16 dagen thuis elke maand is nog beter he

marcel · 25 jun 2014

Glock17 zei:
Ik ben ongeveer 2 jaar statische agent bij securitas op de HUB, als ge 142u werkt (172u met verlof inbegrepen) en er zit een week tussen waar ge bv. 52u werkt, dan hebt ge al overuren maar in mijn geval heb ik zelfs die maand geen overuren gewerkt en de nacht was 69u (208 euro toeslag). Ik hoor van veel collega's buiten mijn post dat ze niet aan ons loon komen . Ik snap da niet. 1600 euro voor 154u is als ge enkel de dag zou doen. Gij doet dan toch geen nachten of weekend, da kan toch nie anders. En belastingen, ik heb vorig jaar elke maand 2000 netto gehad en meer, paar maanden 2300 en 1 maand 2400. 4100 euro vakantie geld, 1900 euro eindejaarspremie, ben gescheiden en betaal alimentatie (80% aftrekbaar) en toch nog 1028 euro terug krijgen van de belastingen. Het zal van persoon tot persoon afhangen zeker weet ik veel, ik kan alleen mijn persoonlijke situatie verklaren

misschien dat HUB nog een extra geeft boven op het barema? DHL doet dat ook, die betalen het barema, en daar leggen ze dan nog wat bij per uur. dat ge als SB minstens 2000€ netto hebt per maand, dan zijt ge toch bijna elke week bijna aan die 50+ uren?

wij doen op de luchthaven vaste ploegen, als SEL betaald, en ik kom nauwelijks boven de 1600€. ik doe in PM shift af en toe eens een nachtuur, en normaal 2 weekends per maand (dat is wel al efkes geleden).
ik geloof dat een vaste nachtwerker bij ons ongeveer op 2100€ netto uitkomt, maar kan lager zijn.
overuren zitten er bij ons niet in. wij mógen niet over het wekelijkse maximum gaan. als we al eens een dag langer dan 12u werken, schrappen ze al meteen de volgende dag.

dat ze naar de gezinssituatie kijken, is het eerste wat ik daarvan hoor?

welke firma is dat op HUB?

Glock17 · 26 jun 2014

marcel zei:
misschien dat HUB nog een extra geeft boven op het barema? DHL doet dat ook, die betalen het barema, en daar leggen ze dan nog wat bij per uur. dat ge als SB minstens 2000€ netto hebt per maand, dan zijt ge toch bijna elke week bijna aan die 50+ uren?

wij doen op de luchthaven vaste ploegen, als SEL betaald, en ik kom nauwelijks boven de 1600€. ik doe in PM shift af en toe eens een nachtuur, en normaal 2 weekends per maand (dat is wel al efkes geleden).
ik geloof dat een vaste nachtwerker bij ons ongeveer op 2100€ netto uitkomt, maar kan lager zijn.
overuren zitten er bij ons niet in. wij mógen niet over het wekelijkse maximum gaan. als we al eens een dag langer dan 12u werken, schrappen ze al meteen de volgende dag.

dat ze naar de gezinssituatie kijken, is het eerste wat ik daarvan hoor?

welke firma is dat op HUB?

Wel ja Marcel, mijn post is DHL. Wij krijgen daar totaal geen bijkomende premie hoor. Enkel klasse SEL zoals gij maar wel tussen de 50% a 90% nacht. Daar zal het verschil inzitten. 50 u per week kan ik nie op antwoorden, is elke maand anders, op 2 jaar nog nooit dezelfde planning gehad. Vorige week 60u en deze week 34u. Verschilt constant.

Gij doet dus enkel de vroege en de late? Ringweg?

Doet gij feestdagen? 12u werken op een feestdag is 332,96 euro extra hé ( 7,4u x 16 gemiddeld uurloon + 12 x 13,88 SEL + 12 x 4 euro feestdagpremie). Is overal in de sector hetzelfde

Gezinssituatie is logisch, de bedrijfsvoorheffing die ze afhouden op uw belastbaar inkomen is afhankelijk van uw gezinssituatie, ik als aleenstaande is al 24 euro minder eraf bv.

marcel · 26 jun 2014

tuurlijk doen wij feestdagen, en weekends, luchthaven is óók 24u per dag bewaakt he

en enkel de PM, lates dus. 12u shiften hebben wij bijna niet

dat ze bij DHL niet extra betalen, verwondert mij wel, da was vroeger toch zo? dat werd toen toch gezegd? alle, dan vind ik het nog straffer, tbh. t zal misschien effectief aan uw overuren liggen, want 2400 netto is bij ons als SEL absoluut niet haalbaar, of het moet in de nacht zijn, en dan veel te veel uren

ik vind het raar dat ge, met hetzelfde uurloon, zo'n 500€ meer hebt als ik, puur door 50% nacht te doen

(terwijl ze bij ons toch serieus weinig afhouden)

Glock17 · 26 jun 2014

marcel zei:
tuurlijk doen wij feestdagen, en weekends, luchthaven is óók 24u per dag bewaakt he
en enkel de PM, lates dus. 12u shiften hebben wij bijna niet

dat ze bij DHL niet extra betalen, verwondert mij wel, da was vroeger toch zo? dat werd toen toch gezegd? alle, dan vind ik het nog straffer, tbh. t zal misschien effectief aan uw overuren liggen, want 2400 netto is bij ons als SEL absoluut niet haalbaar, of het moet in de nacht zijn, en dan veel te veel uren

ik vind het raar dat ge, met hetzelfde uurloon, zo'n 500€ meer hebt als ik, puur door 50% nacht te doen

(terwijl ze bij ons toch serieus weinig afhouden)

Is wel degelijk de nacht hoor. Dit jaar zal die 2400 er nie meer inzitten. Feb. 2100 euro en vorige maand 1804 (minste tot nu toe van dit jaar). Meestal rond 1900 euro. Jan 167u, feb 168u, maart 176u , april 170u , mei 142u , juni tot nu toe 159u

Een simpele rekensom
Laten we zeggen dat ge 160u werkt enkel 8u shiften 20 dagen waarvan 80u nacht (50%)
En 1 zaterdag 12u en 1 zondag 12u shift.

Totaal 2514,8 euro bruto (SEL)
min rsz en voorheffing =1592,91
Daar komt 64 euro arab vergoeding en 151,2 sociaal abonnement (32 km enkel in mijn geval) bij.
TOTAAL 1808, 11

Die 8 euro mag er eigenlijk wel af voor de groepsverzekering

Coroner117 · 26 jun 2014

Heyo, ik dacht spring er ook maar ff in. Ik ben ook geïnteresseerd in werken in de bewakingsector; dus ik vroeg me af: Kunnen jullie nog wat voorbeelden geven wat julie job precies inhoud? Meer bepaalt de statische soort. (Indien dit geen vertrouwen schendt met werkgevers natuurlijk) Zijn er hier ook die in Limburg werken, is er vraag naar werknemers in deze sector in Limburg?

Ik heb ook gekeken op de website van Securitas, maar er zijn geen vacatures vrij voor bewakingsagent in mijn provincie. Kan ik best gewoon soliciteren via "Soliciteer spontaan!"?

rscaboy · 26 jun 2014

Coroner117 zei:
Heyo, ik dacht spring er ook maar ff in. Ik ben ook geïnteresseerd in werken in de bewakingsector; dus ik vroeg me af: Kunnen jullie nog wat voorbeelden geven wat julie job precies inhoud? Meer bepaalt de statische soort. (Indien dit geen vertrouwen schendt met werkgevers natuurlijk) Zijn er hier ook die in Limburg werken, is er vraag naar werknemers in deze sector in Limburg?

Ik heb ook gekeken op de website van Securitas, maar er zijn geen vacatures vrij voor bewakingsagent in mijn provincie. Kan ik best gewoon soliciteren via "Soliciteer spontaan!"?

Wat meer info.
Beroepenfilm bewakingsagent - VDAB

Glock17 · 26 jun 2014

Coroner117 zei:
Heyo, ik dacht spring er ook maar ff in. Ik ben ook geïnteresseerd in werken in de bewakingsector; dus ik vroeg me af: Kunnen jullie nog wat voorbeelden geven wat julie job precies inhoud? Meer bepaalt de statische soort. (Indien dit geen vertrouwen schendt met werkgevers natuurlijk) Zijn er hier ook die in Limburg werken, is er vraag naar werknemers in deze sector in Limburg?

Ik heb ook gekeken op de website van Securitas, maar er zijn geen vacatures vrij voor bewakingsagent in mijn provincie. Kan ik best gewoon soliciteren via "Soliciteer spontaan!"?

Het beste is gewoon op een vacature solliciteren op de website, daarna testen en gesprek en daar zullen ze samen met u zien of er een gepaste vacature is.

Als ge aangenomen wordt krijgt ge een opleiding wetgeving met examen selor in Brussel. Geslaagd dan moogt ge al beginnen op uw post en binnen de 6 maanden 2de opleiding met specifieke vakken van de bewaking.

Het werk zelf kan heel veel verschillen, nie iedere post is hetzelfde. Die beroepen film geeft idd een goed beeld van wa het kan zijn maar er zijn nog zoveel meer mogelijkheden.

Het meeste werk is sowieso in Brussel en omstreken, Limburg veel minder.

defcon88 · 30 jun 2014

ik ben zelf ook werkzaam als bewakings agent in een shoppingcentrum, statisch agent - gebouwenbewaking
vrij gevarieerd, winkeldiefstal,vandalisme,vechtpartijen,hangjongeren altijd werk bij ons. er zitten natuurlijk ook super lange saaie 12-uren shifts bij soms weken aan een stuk, maar de 'actie' die er af en toe te beleven valt maakt dit alles goed

werkgever: securitas

Akahnu · 1 jul 2014

En hoe belangrijk is de fysiek dan? Ik ben vrij lang, maar ook wel smal. Telt dat een grote rol?

defcon88 · 2 jul 2014

Akahnu zei:
En hoe belangrijk is de fysiek dan? Ik ben vrij lang, maar ook wel smal. Telt dat een grote rol?

da hangt af van post tot post

Archief - Bewaking

marcel

Legacy Member

Glock17

Legacy Member

Glock17

Legacy Member

marcel

Legacy Member

Keiichi

Legacy Member

Glock17

Legacy Member

Glock17

Legacy Member

Glock17

Legacy Member

Keiichi

Legacy Member

Glock17

Legacy Member

marcel

Legacy Member

Glock17

Legacy Member

marcel

Legacy Member

Glock17

Legacy Member

Coroner117

Legacy Member

rscaboy

Legacy Member

Glock17

Legacy Member

defcon88

Legacy Member

Akahnu

Legacy Member

defcon88

Legacy Member