Archief - Big Four - Deel 2

Ben momenteel actief in totaal ander domein, b2b IT sales. Pure audit heeft me nooit echt aangesproken, wat ook de reden was dat ik de Big4 wat heb gemeden in het begin. Maar het meer consulting-achtige gebeuren lijkt mij wel interessant. Wat houdt Transactions (M&A) binnen EY precies in? Vergelijkbaar met M&A departement bij een bank zoals BNP bvb?

tristant zei:

Wat voor werk doet je vrouw dan momenteel?

Klik om te vergroten...

ze is pas afgestudeerd en werkt nu als afwasser (met 2 Masters), ondertussen is ze op zoek naar een internship of relevante job..
Voordien was ze docente biologie aan een Universiteit, maar dat is ze gestopt toen we terug naar Belgie gekomen zijn..

Manu zei:

Wat doe je momenteel?
Zelf zat ik bij Deloitte, senior op audit - nu Transactions (M&A) bij EY. Deloitte heeft een heel gelijkaardige afdeling, over de rest van Consulting kan ik niets vertellen.

Klik om te vergroten...

Ik vraag me al een tijdje af, als je dan intern overschakelt of je dan op senior niveau overschakelt of begin je dan weer van 0 als junior?

Balatontourist zei:

Ik vraag me al een tijdje af, als je dan intern overschakelt of je dan op senior niveau overschakelt of begin je dan weer van 0 als junior?

Klik om te vergroten...

Na 3 jaar audit begin je niet meer als junior bij een andere big4, of ze hebben u ferm gerold

rookiepookie zei:

Na 3 jaar audit begin je niet meer als junior bij een andere big4, of ze hebben u ferm gerold

Klik om te vergroten...

Hij bedoelt intern, een andere functie, niet een andere big 4..

Balatontourist zei:

Ik vraag me al een tijdje af, als je dan intern overschakelt of je dan op senior niveau overschakelt of begin je dan weer van 0 als junior?

Klik om te vergroten...

rookiepookie zei:

Na 3 jaar audit begin je niet meer als junior bij een andere big4, of ze hebben u ferm gerold

Klik om te vergroten...

Eric1983 zei:

Hij bedoelt intern, een andere functie, niet een andere big 4..

Klik om te vergroten...

Hangt wat af van de functie en hoe vlot je je zal kunnen inwerken. Spreekt voor zich dat je onmogelijk volwaardig senior/manager kan blijven als je juniors bij wijze van spreken meer kennis gaan hebben. Je loon behouden zou echter nooit een probleem mogen zijn.

Als je van Big Four verandert is eigenlijk alles mogelijk, hangt volledig af van je ervaring, nieuwe functie, goodwill van de werkgever en de 'onderhandeling' bij je sollicitatie. Zelf heb mijn niveau gewoon behouden - inboeten was voor mij geen optie, en een sprong maken was niet realistisch.

MadisonAv zei:

Ben momenteel actief in totaal ander domein, b2b IT sales. Pure audit heeft me nooit echt aangesproken, wat ook de reden was dat ik de Big4 wat heb gemeden in het begin. Maar het meer consulting-achtige gebeuren lijkt mij wel interessant. Wat houdt Transactions (M&A) binnen EY precies in? Vergelijkbaar met M&A departement bij een bank zoals BNP bvb?

Klik om te vergroten...

Heel gelijkaardig ja, zij het vanuit een licht ander standpunt natuurlijk. Op Transactions begeleiden we ook het volledige transactieproces van begin tot eind: begeleiding bij het te koop stellen van een entiteit/tak, op zoek gaan naar targets/kandidaten, structureren van deals, due diligence (financial, tax, operational, ...), waarderingen etc etc. Heel uitgebreid!

MadisonAv zei:

@Brython,

Hoe ziet het met jobinhoud binnen Deloitte consulting? En op welk loon (+voordelen) mag men ongeveer rekenen in jaar 2?

Klik om te vergroten...

Hey Madison
Om op Manu's punt terug te komen, het hangt er een beetje van af wat je onder consulting verstaat. In grote lijnen hebben we volgende Business Units bij Deloitte
- Tax & Legal
- AERS: audit en ERS, waarbij ERS ook consultingprojecten doet
- FAS: financial advisory services (bijv. M&A)
- Consulting: strategy, technology (IT) en human capital (HR consulting)
- Fiduciaire: ben ik niet echt gekend mee maar zij doen ook Lokale IT consulting (bijv regio gent).

Ik vergeet nu waarschijnlijk het een en het ander maar hiermee heb je toch een eerste overzicht. Ikzelf werk binnen Consulting, meer bepaald binnen Strategy. Binnen strategy heb je dan verschillende service lines waar je aan wordt toegewezen: Monitor Deloitte (dit is pure strategy consulting), supply chain & operations, finance transformation, public sector operations en public sector policies

Qua jobinhoud ben ik meer dan positief verrast. Ik werk steeds van bij de klant en doe diepgaande analytisch analyses op zoek naar mogelijke business savings. Een zogenaamde business case opstellen. Hierbij help ik mee aan workshops organiseren en/of mee leiden, datacollectie, validatiemeetings, ...

Het leuke aan strategy consulting vind ik vooral dat je de kans krijgt om met midden/hoger management te werken. De klanten waarmee ik werk zijn vaak 35+ HiPotentials of 40+ers gevestigde waarden. Daarnaast rapporteer je vaak aan een hogere management level. Die zijn vaak argwanend als ze een kerel van 25j over de vloer krijgen. Maar eens je de relatie opbouwt dan kan je echt jouw waarde bewijzen. Ook jouw Deloitte project manager speelt hierbij een belangrijke rol. Ik heb al meermaals positieve client feedback gehad en dat doet echt deugd. Ik werk hard en veel maar mijn job is echt een hobby geworden. Ik doe het dan ook met veel plezier. Wat ik de voorbije 2j heb bijgeleerd is gewoon waanzin. Daarnaast heb ik ook al veel opportuniteiten gekregen: business travels naar USA, verschillende travels in Europa en ook een periode in een ander land doorgebracht.

Er zijn echter ook veel misnoegde Deloitte starters die minder leuke opportuniteiten hebben gekregen. Maar persoonlijk denk ik dat dit in jouw eigen hand ligt.

Naast het werk vind ik de vele events echt leuk. Dit doorbreekt even de werkdruk. Maandelijks doen we een teamevent (ik heb het geluk in een klein team te zitten) en jaarlijks heb je ook enkele grotere events. Al dan niet met overnachting.

Waar kan je je financieel aan verwachten? Wel, ze hebben eindelijk de lonen aangepast. Ik weet niet of dit voor alle business units geldt. In ieder geval hieronder een overzicht voor Consulting. Die verhoging werd stilaan tijd want ik startte nog aan €2.000 bruto + €50/week maaltijdvergoedingen en een extra nettovergoeding van een €125 of zoiets (die laatste ken ik niet eens uit het hoofd). Gezien de hogere verloning bij concurrenten hebben ze een verhoging doorgevoerd.

Starters (business analysts): €2.200
Jaar 2 (business analysts): €2.400
Jaar 3 (consultant): 2.750 + bonus

Dit blijft mooi doorstijgen natuurlijk. In jaar 4 zal je aan 3k bruto zitten. Staar je echter niet blind op het (mager) brutoloon. Het grote voordeel zijn die nettovergoedingen die je toegewezen krijgt. Ik zou het eens moeten nagaan hoeveel ik daar nu aan overhoud. Daarnaast heb je ook een bonus vanaf consultant niveau die mee evolueert met je prestaties.

Hoe word je dan toegekend per service line binnen consulting. Is dat vast of kan dat veranderen per project?

Herman De Croo zei:

Hoe word je dan toegekend per service line binnen consulting. Is dat vast of kan dat veranderen per project?

Klik om te vergroten...

Ik weet niet hoe de sollicitaties nu lopen want toen ik startte koos je nog gewoon voor Strategy of Technology consulting. Toen was er nog sprake van een pool systeem waarbij je ze lieten proeven van de verschillende service lines. Gelukkig zijn ze nog van dit plan afgestapt tussen de tijd dat ik had getekend en effectief startte. Ik ben toen gecontacteerd geweest dat ze al een idee hadden van mijn voorkeur (had dat vrij duidelijk gemaakt tijdens mijn sollicitatie) en ben daarin uiteindelijk ook gestart. Nu goed, je hebt nog altijd mogelijkheid om te switchen of gewoon een project van een andere service line te doen als die kans zich voortdoet.

Wil er wel bij vermelden dat ik heel vroeg heb gesolliciteerd en getekend en bijgevolg ook bij Strategy ben terecht gekomen. Velen die later gingen solliciteren wouden graag bij Strategy starten maar zijn uiteindelijk gestart als Technology consultant. Het valt wel op dat er nu heel wat overstappen (toch al een stuk of 5). Enigszins jammer dat het erop aankomt om zo snel mogelijk te solliciteren. Langs de andere kant ook wel logisch dat ze bij goeie kandidaten niet gaan aarzelen en gewoon een contract aanbieden.

Ik kan alleen maar aanraden aan laatste jaar studenten om zo snel mogelijk te solliciteren .

Kan iemand me zeggen wat het loon van een auditor en/of een advisor is bij de Big4? ( voor iemand met 5 jaar ervaring, dus beginnend Manager)

Eric1983 zei:

Kan iemand me zeggen wat het loon van een auditor en/of een advisor is bij de Big4? ( voor iemand met 5 jaar ervaring, dus beginnend Manager)

Klik om te vergroten...

Afhankelijk van de evaluaties die men de voorbije jaren heeft opgebouwd 3100 a 3600 bruto + een 500€ netto allowances + wagen type bmw3/audi a4/mercedes c-klasse.


Verzonden vanaf mijn iPhone met behulp van Tapatalk

Iemand die mij antwoord kan geven op volgende vraag?
Momenteel heb ik reeds 5 jaar ervaring in een kmo-bedrijf waarbij ik verantwoordelijk ben voor het financiële.
Nu zijn wij met het bedrijf overgeschakeld naar een boekhoudkantoor binnen de Big Four en zit ik steeds meer met de gedachte om bij hen te solliciteren voor een consultancyfunctie.
Gezien ik hierin nu specifiek geen ervaring in heb, vroeg ik mij af of het zelfs nog mogelijk is om te solliciteren bij hen? Ten eerste omdat het lijkt dat ze ofwel pas-afgestudeerden aanwerven ofwel op zoek zijn naar senior-functies.

Ik moet morgen om 8.30 in Diegem zijn bij KPMG. Iemand een idee hoelaat ik moet vertrekken vanuit Antwerpen-Noord (Brasschaat) om er zeker op tijd te zijn? Moet dus m.a.w. al eerst zo goed als heel de Antwerpse ring door. Omwille van de vakantie zeggen velen dat het wel zal meevallen maar ik heb het traject nog nooit afgelegd dus wil geen risico pakken en om 6.30. Overdreven of?

thomas1990 zei:

Ik moet morgen om 8.30 in Diegem zijn bij KPMG. Iemand een idee hoelaat ik moet vertrekken vanuit Antwerpen-Noord (Brasschaat) om er zeker op tijd te zijn? Moet dus m.a.w. al eerst zo goed als heel de Antwerpse ring door. Omwille van de vakantie zeggen velen dat het wel zal meevallen maar ik heb het traject nog nooit afgelegd dus wil geen risico pakken en om 6.30. Overdreven of?

Klik om te vergroten...

Vrij goed op tijd zeker?

W!mpix zei:

Vrij goed op tijd zeker?

Klik om te vergroten...

06.45 vertrokken en 7.30 aangekomen Beter te vroeg dan te laat zal ik maar zeggen

Zijn er hier mensen (sowieso wel) die wat materiaal hebben liggen voor de IBR examens? Cursusboeken in PDF zouden altijd handig zijn maar oude examenvragen met oplossingen zijn zeker ook welkom!
Alvast dikke merci!

Weet er iemand of je als junior auditor bij de big 4 een trekhaak mag plaatsen op de bedrijfswagen?

nitrodude199 zei:

Weet er iemand of je als junior auditor bij de big 4 een trekhaak mag plaatsen op de bedrijfswagen?

Klik om te vergroten...

Bij Deloitte heb je als Junior niet echt inspraak in je wagen. Je krijgt gewoon dezelfde Mini als iedereen. Eens je een nieuwe wagen mag bestellen kan je tot ongeveer 2.000 -2.500 euro aan extra opties bestellen (op eigen kosten weliswaar). Wel rekening mee houden dat je zelf instaat voor de extra verzekerings- en keuringskosten .

Kan ik bij de Big 4 een job strikken met een associate degree (graduaat diploma) ?

Binnenkort start de rekrutering weer van de Big Four. Tegelijkertijd zullen hier dan ook wel weer wat meer posts opduiken.
Zo ook ik nu! Ik wil de meer ervaren profielen hier vragen of men zit te wachten op masters Accountancy-Revisoraat?

Voor zover ik kan inschatten, worden er dat niet per se meer (aan KU Leuven van 2013-2014 naar 2014-1015 -17% of 10 studenten) en ook de cijfers voor andere boekhoudkundige richtingen swingen niet de pan uit.
Zijn die profielen dan gegeerd?