Archief - Big Four - Deel 2
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
GigaPixels
Legacy Member
iamhollywood
Legacy Member
Ik vind het vooral schandalig dat er zo'n wagenoorlog moet worden uitgevochten, het aantal geïnteresseerde mensen daalt dus smijten ze maar met betere auto's. Al de wagens van de huidige assistenten zal ook worden vervangen met de nieuwe mini (onnodige kost imo), maar de kern van hun problemen pakken ze niet aan. Veel blabla tot je eenmaal binnen bent.. Wees u ervan bewust dat als je voor een big four kiest je dan wel in een mooie wagen mag rijden maar je wel dagdagelijks een examen moet afleggen (strakke hiërarchie waar iedereen boven u u kan beoordelen en waar de output en het tempo hoog ligt). Lijkt mij belangrijk daarvan bewust te zijn, zowel voor het bedrijf als voor de starter.
cma
Legacy Member
iamhollywood zei:
Uiteraard. Dit is puur een rookgordijn om mensen te lokken en imo hebben de andere big4 mooiere wagens dan een mini, maar das persoonlijk. Ik heb ook getekend en de auto (A1) was zelfs een reden om niet te tekenen, ik had liever een grotere wagen maar van een minder premium merk
. Verandert niks aan de bedrijfscultuur natuurlijk.rookiepookie
Legacy Member
KiKiTi zei:
Nee, die verhalen zijn overdreven. Ik kan enkel voor Deloitte spreken, maar er wordt niemand ontslagen die een goede attitude heeft en zijn best doet. Als je er al na 3 weken de brui aan geeft weet je uiteraard nog niet wat de job inhoudt (die mensen hadden dan waarschijnlijk pech met hun eerste klant/manager waarvoor ze werkten). Voor zover ik weet zijn er dit jaar geen starters ontslagen. Het jaar ervoor zijn er enkele ontslagen gevallen, maar daar waren imo wel goede redenen voor.
iamhollywood
Legacy Member
Faun zei:Ik ben in januari begonnen als junior 2, nu net in juni gepromoveerd naar senior. Als je in de periode genoeg kan bewijzen op projecten is het dus mogelijk.
Er zijn ook een taal junior 1's begonnen met mij, die zijn ook allemaal junior 2 geworden.
Als de nood groot is of wanneer men uitzonderlijk presteert kan het sneller gaan. Maar de meeste die ik gezien heb doen er een jaar langer over (en dat heb ik zowel in audit, consulting als accounting gezien). Het is zelf zo dat vrouwen na een zwangerschapsverlof mogelijk niet een rang stijgen omdat ze een busy gemist hebben.
Verzonden vanaf mijn iPhone met behulp van Tapatalk
iamhollywood
Legacy Member
KiKiTi zei:
Over het algemeen blijven juniors wel langer. Als ze correct gescreend geweest zijn weten ze wel waar ze aantoe zijn. Als junior moet je u bewust zijn dat iedereen boven u uw feedback en daarbijbehorend carrièrepad kan bepalen, dat is niet altijd even plezant. Daarnaast zijn de werkuren voor een junior in busymodus eerder 8u30 tot 19u met hier en daar eens een weekend. Diegene die zich proactief opstellen en uit zichzelf bijkomend werk vragen zullen graag gezien worden en betere ratings krijgen. In de juniorjaren heb je vaak nog veel mensen van uw niveau wat de sfeer bevordert. Eens senior 2 wordt het echt zwaar, hoe meer verantwoordelijkheid je krijgt, hoe meer je de klos bent en lange uurtjes zal mogen presteren... Je ziet uw jaargenoten vertrekken naar betere oorden en je wil dat ook.
Dit jaar hebben ze echter zo'n moeite mensen te lokken dat de screening minder diepgaand wordt. Juniors worden beloofd in hun regiokantoor te mogen starten opdat ze zouden tekenen maar erna worden ze in de praktijk wel 100% voor Brussel ingepland.. Benieuwd hoeveel er nu na dat eerste jaar gaan overblijven
. Verzonden vanaf mijn iPhone met behulp van Tapatalk
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.