Ik ben afgestudeerd in augustus 2012 als Bachelor Financiën en Verzekeringen, tijdens mijn laatste jaar heb ik stage gelopen bij KBC, was eigenlijk wel een meevaller.
Uiteindelijk ook een jobaanbiedingen (cliëntenadviseur in kantorennet) gekregen en daarop ingegaan. Ik was echter nog aan het twijfelen om verder te studeren dus tegelijkertijd een Master Handelswetenschappen in avondonderwijs gestart.
Nu laat mij één ding duidelijk stellen. Vanaf dag 1 dat ik effectief begon te werken, was het al duidelijk dat je het met bachelor diploma's niet ver zal schoppen binnen KBC (en dit ook bij andere banken aangezien het avondonderwijs voor 90% bestond uit mensen die werkten bij banken en daarbij allemaal hetzelfde probleem hadden: het glazen plafond).
Dag 1 voor de nieuwelingen bij KBC ==> voorstelling van het bedrijf, wie zijn we, wat doen we, wat zit er voor jullie in?
Toen werd het leuk, het ging welgelteld 15 min over mensen die een bachelor diploma hadden en er werd achteraf ongeveer een uurtje gepraat over alle verschillende programma's die voor Masters georganiseerd worden. (Nationale opleidingsploeg, Young professionals, kbc master, kbc master plus en kbc master international)
Daarna het vragenrondje, gretig gebruik van gemaakt over wat nu echt mogelijk is, zelfs een "privé" gesprek mee gehad maar was niet veel soeps, ontwijkende en vooral vage, lege antwoorden.
Een aantal maanden verder kwam ik voor opleiding op het hoofdkantoor, liep ik de personeelsadviseur tegen het lijf, dus ineens van de kans gebruik gemaakt om aan hem eens te vragen wat mogelijk was en of ik niets anders kon doen.
Hij haalde de cijfers van de ingangstest boven (ik scoorde bovengemiddeld voor een bachelor) maar dit was niet mogelijk binnen zo'n korte periode van indiensttreding.
Achteraf hetzelfde gevraagd aan de eigen kantoordirecteur: antwoord was een flauwe, vage uitleg over een ladder die je gestaag moet beklimmen....
Na een lange vakantieperiode wegens examens van het avondonderwijs, kom ik terug op kantoor, een nieuwe collega... een vriendelijke en mooie verschijning. Kennisgemaakt, gevraagd wat ze gestudeerd had ==> 7e jaar 'vastgoed', ze had niet eens een diploma hoger onderwijs... zelfde functie, zelfde loon als mezelf.
Mooi zo, een stok voor mij om mee te slaan als dat nodig mocht zijn...
Later, ergens midden maart, nogmaals aan de kantoordirecteur gevraagd of ik wat anders kon doen binnen KBC, antwoord njet ==> alweer het ladderverhaal great!
Midden april, C4 op tafel gegooid
2 weken later finaal gesprek met rechtstreekse leidinggevende en kantoordirecteur.
En jongen, wat zou jij nu graag doen bij KBC, je mag kiezen....??? (ik viel bijna van men stoel)
Geantwoord, dat ik het 3 maal gevraagd heb en gezegd dat ik mijn besluit had genomen.
Spijt komt jammergenoeg te laat dhr kantoordirecteur....
Uiteindelijk heeft hij me bijna afgemaakt, me bijna gekleineerd, afgebroken. Met als gevolg dat ik de armen over elkaar deed en de rest van het gesprek vriendelijk glimlachend zat te kijken zonder nog echt een antwoord te geven waar inhoud in zat.
Momenteel dagonderwijs Master in de handelswetenschappen. Kantoordirecteur zei vlakaf tegen me dat ik daar niet slim genoeg voor was, we zullen wel het tegendeel bewijzen!
Dit is mijn ervaring met KBC, er zijn nog veel gefrustreerde werknemers die daar geen stap vooruit komen en toch goed hun best doen en wel degelijk de gevraagde cijfers afleveren.
In mijn ogen is promotie daar meer gebaseerd op vriendjespolitiek en geluk... niet zoals het zou moeten zijn.
Lode
. Heb het ook al dikwijls gehoord dat ik het niet zou aankunnen om na bachelor nog master te doen en dat je daar niks mee bent etc etc 
(heb ook m'n bachelor FVE en ben dit jaar bezig aan Master Financieel Management).